年後轉職工作推薦

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  • 托育人員／護理背景(青埔分校) ~歡迎畢業生應徵

    供餐福利工作獎金下午茶員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪37000~43000元
  • 工作內容 1.在蒙特梭利教育環境中照顧嬰幼兒，與孩子一起工作、保育及安全照護。 2.共有3-4位老師在同一間教室、互相幫忙及成長。 3.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 4.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 5.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 6.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 7.歡迎願意學習的夥伴，考證薪資會加給。 8.有０－３歲蒙氏經驗或證照，薪資也會加給。 9.就職穩定，表現良好，可獲得在職進修AMI0-3國際蒙特梭利證的機會。
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    • 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 托嬰中心行政老師(青埔分校)

    供餐福利年終獎金進修補助幼兒照護下午茶員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立逗樂蒙特梭利托嬰中心
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.早上門口迎接孩子及協助行政事宜 2.負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3.協助學校文件之建檔、管理及評鑑。 4.擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 5.機動支援中心事務 6.熟悉電腦使用 7.幼保相關科系或具保母證者優先錄取
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  • 蘆竹(長興路)-韓國知名電商誠徵物流理貨員 時薪210 可日領
  • 企業名 宗信人力資源有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 ● ━━【職缺內容】━━ ● ⭕️工作地點：桃園市蘆竹區長興路二段 ⭕️領薪方式:月領/週領/日領 ⭕️工作時間：【日班】 0900-1800 ⭕️休假制度:排休 ⭕️薪資計算：【日班】時薪$210/H ⭕️工作內容: 1. 處理+檢測客訴商品 2. 幫忙CPL3釐清+處理現場帳務異常 3. 配合現場駐倉主管的需求, 協助現場作業(如翻板/檢查效期 etc) ⭕️工作內容: ICQA 檢查產品異常 跟盤點判斷 ⭐️短期長期都歡迎 ● ━━【好康福利】━━ ● ✅8H 固定班 ✅免加班也OK ✅餐費津貼 ✅免經驗可 高錄取 ✅工作簡單易上手輕鬆做 ✅可日領/周領 ✅三節禮金,不定期聚餐,久任獎金 ✅享勞保、健保、勞退6％、團保 ✅️全勤獎金 ● ━━【馬上聯絡】━━ ● ✅LINE官網:@ls2021 ✅電話:0979-000-787(林小姐)
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  • [親洽]托育人員(幼保科系、護理科系、家政科系、保母證)以上皆佳

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 臺中市私立小袋鼠托嬰中心
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪33200~36000元
  • 工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ ♦ 須有相關證照(保母證照)或相關科系者(幼保科、護理科、社工科、家政科皆可) ♦
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    • 臺中市私立小袋鼠托嬰中心-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • [親洽]托育人員(保姆)[歡迎新鮮人]
  • 企業名 臺中市私立小袋鼠托嬰中心
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪33200~39000元
  • 工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有相關證照(保母證照)或相關科系者(幼保科、護理科、家政科皆可) ♦
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  • 【股票代號6931】副護理長-青松長照社團法人(南投縣草屯鎮_新豐青松) 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 南投縣草屯鎮
  • 薪資 月薪47600~50600元
  • 工作內容 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 2.預防、處理機構內之異常事件並通報 3.處理機構住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 4.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂之工作氣氛。 5.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 6.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 7.整合跨專業照護(醫師、社工師、營養師、職能治療師、物理治療師、藥師等，強化跨專業合作及服務品質增進。 8.完成各項報表並參與各項品質改善活動，以監測、評估及改善機構之照護品質。 9.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 10.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 11.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 12.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 13.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 14.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股
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    • 青松健康股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【股票代號6931】副護理長-青松長照社團法人(臺中市烏日區_烏日青松、公園青松) 面試心得
  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪49600~52600元
  • 工作內容 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.適切安排照護人力與照護資源，包括工作人力分配、各項設備及用藥。 2.預防、處理機構內之異常事件並通報 3.處理機構住民、家屬或工作人員之抱怨及相關難題。 4.負責機構之溝通與協調，維護安全之照護環境並鼓勵員工士氣，營造和樂之工作氣氛。 5.督導護理人員及照顧服務員確實交班，以瞭解機構各班動態。 6.協助護士或護理師擬定每一住民之照護計畫，並定期審視或修訂。 7.整合跨專業照護(醫師、社工師、營養師、職能治療師、物理治療師、藥師等，強化跨專業合作及服務品質增進。 8.完成各項報表並參與各項品質改善活動，以監測、評估及改善機構之照護品質。 9.協助指導新進人員及評核工作人員之工作績效。 10.辦理護理人員及照顧服務員之在職教育，提升照護品質。 11.協助分派、接洽與辦理機構內、外各項活動。 12.危險物品的保管及定期進行安全查檢。 13.監測各項醫療設備、衛材之正確使用，維修申請及耗衛材管理。 14.維護及管理機構環境之清潔、安全。 【利多分享】 ※簽約獎勵金，最高10萬 ※三節獎金另計，每節6,000元 ※年終獎金另計 ※護師節獎金、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、分紅、認股
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