轉職找工作推薦

  • 會計
  • 企業名 京冠生物科技股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣內埔鄉
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 一般會計、成本會計。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 審核各種應收與應付款項帳務。 4. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 5. 編製月結報表、合併報表，及各項差異分析報表 6. 配合會計師查帳作業 7. 編列預算並追蹤執行進度 8. 協助籌辦股東會及董事會。 9. 協助券商及會計師辦理公司上市櫃。 【我們提供的驚喜福利】 - 彈性工時與午餐全額補助，工作、生活兩不誤！ - 三節獎金、年終獎金、分紅入股，實現財務成長！ - 員工旅遊、生日假與三餐點心，感受家的溫暖！ - 在職教育訓練，提升專業技能及長期發展機會！ - 尊重與平等的友善企業文化，支持你的成長每一步！ 趕快加入京冠生物科技，共創動物健康的未來！我們期待與你攜手，從分子層面改變世界！
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  • 鋼構製圖/拆圖人員

    年終獎金

  • 企業名 基成工程行
  • 工作地點 雲林縣元長鄉
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 繪製鋼結構施工圖，包括鋼結構連接設計與材料規格標註，熟悉 AutoCAD 和 Tekla Structures 等繪圖軟體。 2. 應用鋼結構相關法規與標準進行設計，具備鋼鐵材料專業知識以進行精確繪製。 3. 提供鋼材用量計算與估價，支援技術分析並確保施工成本效益。 4. 綜合鋼鐵市場價格資訊對鋼材供應商報價進行評估並提出建議，定期更新成本預估。 5. 負責圖紙的更新與管理以及相關專案管理，確保文件的準確性與工程進度同步。 6. 與工程設計團隊、施工工程師及專案經理密切合作，確保專案目標及計畫達成。 7. 參與工地實地調查，提供準確的工程數據支援設計與成本預估作業。 歡迎加入我們的團隊，一同打造高效與精準的鋼結構設計方案！立即投遞履歷，期待您的加入！
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  • 帳蓬組裝人員(近桃園市)
  • 企業名 友翔興業有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.外出搭、收帳篷、可獨立作業尤佳，每次考核完成後次月加薪。 2.回收帳棚檢查有無損壞或缺少的地方，並將損壞提報。 3.協助送收貨,活動前貨品準備，活動結束後整理帳篷，貨品歸位。 4.協助定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5.主管交辦事項。
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  • 中壢冷氣房生鮮水產生產包裝/高時薪可週領/無經驗可/可兼職/高薪215/hr
  • 企業名 百合開發國際有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 時薪215~0元
  • 工作內容 ⭐ 知名水產生鮮工場｜生產包裝人員招募中 🔥 高時薪加碼｜彈性排班｜兼職可｜免費供餐+下午茶 🐟 想找一份穩定又不無聊的工作嗎？ 來到這裡，你不只是上班—— 你是在參與「新鮮送到每個家庭」的過程。 現在正值加碼期間，時薪更漂亮，不論是學生兼職、短期打工或想轉長期的你，都非常適合加入我們活力滿滿的鮮魚工場團隊！💪✨ 📋【工作內容】 ✔ 鮭魚分切、清洗（有機器輔助，新手也OK） ✔ 生鮮魚品包裝，流程單純、好上手 💰【薪資待遇】 💵 基本時薪＋獎勵津貼＝215 元起 📦 表現穩定另有加碼機會 🕒【上班時間】 08:30－17:00 13:30－17:30（學生兼職友善） 🕰 休息時間： 午餐 30 分鐘 兩次間休15分鐘共 30 分鐘 🏖️【排班方式】 🔹 週休二日 📍【工作地點】 📌 桃園市中壢區 自強一路 ⚠️【應徵條件】 可接受久站工作 需指定院所體檢，或提供 3 個月內供膳體檢報告 書面審核通過即可快速排班上工 🎉【貼心福利】 🎈免費供餐/下午茶 🎈 可週領薪資，資金運用更彈性 📞 聯絡方式（快速回覆） 🔹 LINE ID：0919912061 🔹 LINE ID：pinjarmc 🔹 電話：0919-912061 🔹 電話：0988-017179 ✨ 把新鮮變成你的專業，把努力換成實在收入 現在就加入我們，一起在鮮美的工作日常中，賺到好薪情！
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  • Assistant Human Resources Manager 人力資源副理
  • 企業名 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 時薪215~0元
  • 工作內容 Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.
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  • 製造部助理
  • 企業名 高輝光電科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 1. 協助生產作業流程。 2. 檔案整理，資料記錄。 3. 進度追蹤。 4. 與生產相關各部門之溝通協調。 5. 主動支援主管交辦專案與跨部門協作 6. 熟悉電腦文書工具(excel、word....等)
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  • Night Shift Supervisor 大夜值班主任
  • 企業名 台北中山雅樂軒飯店_金慶國際股份有限公司民權分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【主要工作內容】 1. 熟悉房客諮詢服務及處理排房事宜，如：訂房、進房、退房等。 2. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間各項事宜，抗壓性高。 3. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 4. 其他主管交辦事項，及櫃檯行政事務處理。 【員工福利項目】： -集團員工住宿/餐飲優惠。 -每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業，加入我們的行列~
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  • R 🎀外攤銷售人員招募中🍄無經驗可 🍄可日領
  • 企業名 錦季欣業有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 🍄挑戰高收入🍄時間彈性🍄快上手🍄沒壓力 🎀【工作內容】 ・外攤擺攤銷售（小菜／脆皮豬／咖啡） ・招呼顧客、介紹商品 ・維持攤位整潔 💰【薪資待遇】 月薪：8~10萬 （依業績另有獎金） 🕒【上班時間】 兼職／全職皆可 📌【工作地點】 新竹以北 依老闆安排 ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ重點說明・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ・*:..｡o♬*ﾟ ⭐免費汽機車停車位 ⭐可日領 ⭐免囤貨 ⭐有專人教學 💧快加入我們，邊工作邊學創業，挑戰高薪不是夢！ 💜聯絡窗口：潔米 🔍LINE ID搜尋：jamilainthehouse ☎️0909-739739
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