轉職找工作推薦

  • 網路行銷專員
  • 企業名 三易電子科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.負責公司網站內容規劃與文案撰寫，提升網站流量及使用者體驗。 2.操作Google Ads及Facebook Ads投放，分析各媒體廣告效益數據並優化。 3.運用SEO工具優化頁面排名，撰寫關鍵字文章提升搜尋引擎能見度。 4.規劃電子報內容排程，運用行銷自動化工具追蹤客戶行為數據。 5.經營及更新公司社群媒體平台，開發與執行行銷活動方案。 6.使用Google Analytics等工具撰寫分析報告，洞察市場需求調整策略。 7.協助設計及製作數位行銷素材，如橫幅廣告及社群平台視覺內容。
    查看更多
    • 三易電子科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

  • 統一企業-技術員/新市電務課 面試心得
  • 企業名 統一企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪34300~0元
  • 工作內容 1.變電所值班：高壓設備巡檢及各廠課電氣、自動控制等設施故障維修。 2.工程委託單工作：一般電氣維護改善(包含動力、照明配電、開關箱組立、保養...等)。 3.須配合輪三班作業(輪值二班或三班，一個禮拜換班一次，上班時間及排班依實際工作狀況作調整)。 4.上級交辦事項。
    查看更多
    • 統一企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

  • T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照) (台中) 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪34300~0元
  • 工作內容 1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作，落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)
    查看更多
    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

  • T8322 (約聘)乙級職業安全衛生技術士（台中）-1 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理，督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)
    查看更多
    • 遠傳電信股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

1/23

上一頁
第4630/25394頁 第4631/25394頁 第4632/25394頁 第4633/25394頁 第4634/25394頁 第4635/25394頁 第4636/25394頁 第4637/25394頁 第4638/25394頁 第4639/25394頁

轉職工作職缺結果

下一頁