轉職找工作推薦

  • 藥師 (苗安藥局)(佑安藥局)＜年薪100萬以上＞
  • 企業名 大千綜合醫院
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 誠徵＜正職藥師一名＞ 或 ＜兼職藥師一名＞ 1.藥品調劑、藥品衛教 。 2.大學畢，需有藥師證書 。 3.具備每年25小時繼續教育學分者佳 。 4.無工作經驗亦可，有完整的藥師培訓課程 。 5.不須輪值大夜班。 福利制度： 1.年薪100萬以上。 2.高額簽約金：一年合約者10.8萬，簽約兩年31.2萬 ，簽約三年54萬。 3.外地藥師族群補助「交通住宿津貼」 每月3000元 。 4.具「到任獎勵金」6萬元 。 5.三節獎金及晉升獎金等。 苗安藥局：恭敬里信義街31號1樓 佑安藥局：苗栗縣後龍鎮中山路125號
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    • 大千綜合醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 塑膠焊接
  • 企業名 元竤精密工業有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 時薪200~240元
  • 工作內容 1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行塑膠加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷
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  • 早餐店兼職夥伴

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 呷尚寶曜來坐店
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 時薪200~0元
  • 工作內容 上班時間 早上5:00-9:00 工作內容： 1.煮茶、飲品調製 2.製作三明治、麵包台 3.送餐收桌洗碗、收攤清潔 4.食材分裝、備料 員工福利 ：出勤獎金、年終獎金、免費早午餐供應、不定期聚餐 視情況調店協助五權店：台中市西區五權路27之1號
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  • 國小帶班老師

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 莘強文教機構
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.指導國小學生完成作業，熟悉教學輔助工具應用 2.設計並執行教學活動，準備相關教材與教具 3.輔導學生行為培養良好生活習慣，提供心理關懷 4.與家長進行親師溝通，提供學習進度與行為觀察報告 5.維護教室環境整潔，負責接送學童日常管理 6.策劃並執行節慶活動，帶領學生參與團隊互動 7.協助招生宣傳，擔當行政支援與時間管理工作
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  • 倉儲司機
  • 企業名 名揚達科技有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.倉庫收貨、入庫及出貨作業、物料盤點管理。 2.使用推高機將貨物裝卸。 3.外送貨物並保護貨物的完整。 4.依照客戶需求裁線作業(會有人教導) 5.現場客人產品介紹服務 ※要會開手排小型貨車、廂型車 工作時間：08:00 ~ 17:30 午休12：00-13：30
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  • (急徵) 送貨司機/理貨員
  • 企業名 名揚達科技有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪38000~48000元
  • 工作內容 1.倉庫收貨、入庫及出貨作業、物料盤點管理。 2.使用推高機將貨物裝卸。 3.外送貨物並保護貨物的完整。 4.依照客戶需求裁線作業(會有人教導) 5.現場客人產品介紹服務 ※要會開手排小型貨車、廂型車 工作時間：08:00 ~ 17:30 午休12：00-13：30
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  • 外銷業務人員(法文)

    員工旅遊供餐福利工作獎金

  • 企業名 恆智重機股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 ***熟法文** 1.掌握產品設計時程及產量狀況。 2.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 3.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.提供報價確認訂單，以準時出貨。 5.定期報告銷售進度及市場佔有率。
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  • ESC負責人(無經驗/可培訓)
  • 企業名 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 《鞋業-ESC》 1. 環境合規與可持續發展 確保鞋業製造過程符合環境法規，監控生產的碳足跡、能源消耗和廢棄物管理，並提出改善措施。 2. 勞工權益與人力資源管理 負責確保勞工條件符合當地及國際標準，如禁止童工、強制勞動，保障工作環境的安全性和舒適度。建立公平的工資制度、合理的工作時間，並提供培訓與發展機會。 3. 供應鏈的社會責任管理 確保供應商在材料供應、製造過程中遵循社會責任標準，包括環境保護和勞工權益。進行供應鏈審查，確保每一環節都符合ESG政策。 4. 多樣性與包容性政策 內部推動多樣性與包容性，確保招聘、晉升和培訓過程中的公平性，不因種族、性別、年齡等因素造成歧視。提升公司內部文化的包容性，並確保人才流動多樣化。 5. ESG報告與持續改進 定期編制ESG報告，向公司管理層報告在環境、社會和治理方面的進展。根據公司業績、行業趨勢及法規變更，調整並完善ESG策略，以確保其與行業標準接軌並持續改進。 資格要求： 1. 有企業社會責任或ESG永續管理師、或碳盤查證書相關等工作經驗，了解相關法律法規和行業標準。 2. 優秀的溝通和協調能力，能夠有效地與不同層級的員工和外部合作夥伴互動。 3. 有良好的分析和報告能力，能夠制定和監控績效指標。 4. 具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中有效工作。
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