轉職找工作推薦

  • (越南)MIS主管(熟鼎新TIPTOP)
  • 企業名 盈太企業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.具中大型製造業MIS部門5年以上管理經驗、具鼎新TIPTOP上線實務經驗,熟輔導系統上線,有越南工作經驗者優先。 2.具有軟體開發經驗(ERP系統、MRPII系統、進銷存財務系統至少一項)。 3.熟悉C++或C#語言,及B/S系統開發架構、網路各項技術應用。 4. 熟悉Oracle 數據庫編程語言,有較強的邏輯思維和理解能力,熟悉4GL 程式語法。 5.具備IT及IS技術應用戰略思維。 5.安装及維修Tiptop ERP系統相關的軟件設備等。 6.管理資訊系統參數,權限分配。 7.協助推動智慧工廠、 IT與OT的數據整合。
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  • 【大直典華】宴會業務經理 面試心得
  • 企業名 典華婚訂資源整合股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 我們正在尋找具備豐富經驗的宴會訂席業務專業人才,加入大直典華的領導團隊。如果你擁有強烈的責任感和卓越的溝通協調能力,並且能夠制定銷售策略和優化流程,我們誠摯邀請你與我們一同提升團隊的業績目標,開創更多商機。 【工作內容】 1. 業務開發與客戶維護:負責開發訂席業務,建立並維持穩定的客戶關係。 2. 銷售策略制定:開發銷售專案,制定並執行有效的銷售策略。 3. 流程優化:持續優化作業流程,提升團隊的執行效率。 4. 訂單管理:接洽宴會業務並處理訂單,以達成團隊的業績目標。 5. 團隊管理:管理四人團隊,確保部門高效運作。 6. 專案支援:執行主管交辦的各項任務,確保業務運作順暢。 【工作環境與福利】 - 排班制:一到日排班排休,10:00––21:00 (排班八小時)。 - 薪資待遇:月薪 50,000 以上,另有完整的業績獎金制度。 - 升遷與發展:提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度,支持職業發展。 【我們期待的你】 1. 經驗要求:具備至少三年以上宴會訂席業務經驗。 2. 能力要求:具高度責任感,擁有卓越的溝通協調能力。 如果你是個積極進取、具備領導能力並熱愛挑戰的專業人士,請立即加入我們,帶領團隊共創宴會市場的卓越成果!
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  • 幼兒運動老師

  • 企業名 山集有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1.幼兒運動編排、教學分解 2.暖身、運動注意事項 3.設計相關課程及開發課程 4.教導幼兒良好的運動習慣並保護其安全
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  • [萬華]電洽/物流送貨司機/快遞司機

  • 企業名 奕新物流企業社
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟萬華區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中,並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「萬華區」 《員工體檢,團險,保障底薪4萬》
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  • [中和]電洽/物流送貨司機/快遞司機

  • 企業名 奕新物流企業社
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟中和區者佳 3.需有職業駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中,並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.宅配性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「中和區」 《員工體檢,團險,保障底薪4萬》
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  • [汐止]電洽/物流送貨司機/快遞司機
  • 企業名 奕新物流企業社
  • 工作地點 基隆市七堵區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.熟3.5噸貨車駕駛及車輛維護 2.熟汐止區者佳 3.需有職業小客車駕照 4.安全運送貨物並保護貨物完整 5.將貨物送至客戶手中,並請客戶進行簽收 6.享勞健保 7.貨運性質 8.配送區域範圍小 9.主要配送地點「汐止區」 《員工體檢,團險,保障底薪4萬,獎金抽成》
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  • 工地主任(林口)

  • 企業名 冠柏營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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