轉職找工作推薦

  • 【東京豆福-三多店】-正職人員
  • 企業名 泉豐國際餐飲有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項 4.一周期休8天（28天休8天）
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  • 📢鋼構製圖人員

    進修補助員工聚餐

  • 企業名 東呈泰工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣和美鎮
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 鋼構製圖人員（Steel Detailer）負責製作和繪製鋼結構施工圖，這些圖紙用於指導鋼結構的設計、製造和施工。 工作內容: 1. 製作鋼結構施工圖：鋼構製圖人員依業主要求規劃施工圖，根據設計圖和結構要求，繪製詳細的鋼結構施工圖。 2. 鋼構製圖人員多使用AutoCAD、Tekla Structures等專業CAD軟體來繪製和修改圖紙，並確保圖紙的準確性和符合相關標準與規範。 3. 協調設計與施工過程，確保鋼結構的製造與安裝符合設計要求，並且具備強度和安全性。
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  • 企發室-活動企劃專員

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 恆基醫療財團法人恆春基督教醫院
  • 工作地點 屏東縣恆春鎮
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.企劃案的發想、提案 2.活動流程規劃以及執行 3.企劃書的撰寫以及修正 4.與客戶溝通協調 5.場地實際勘察 6.支援展場庶務 7.業務推廣 8.執行主管交辦事項
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  • 健康管理師-D8(南科)
  • 企業名 恩茂科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪31000~45000元
  • 工作內容 a勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 b工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 c協助選配勞工從事適當之工作。 d勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 e職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 f.與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 g.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 h.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 i.調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 j.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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  • 好樂迪-蘆洲店 中班月薪服務人員 月休10天 42.9K↑【留任獎金18K】 面試心得
  • 企業名 好樂迪股份有限公司(好樂迪)
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪42900元 以上
  • 工作內容 【徵】有這回事！！~月薪42,900起 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900(內含出勤獎勵金2400元；績效獎金另計) ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18,000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質
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  • 外場計時人員
  • 企業名 翡秝大飯店_京美事業有限公司
  • 工作地點 台東縣卑南鄉
  • 薪資 時薪196~220元
  • 工作內容 1. 跑單、送餐及聯繫內外場等工作。 2. 協助帶位、倒茶、桌邊服務等工作。 3. 顧客用餐完畢時，負責整理桌面餐具及清理環境。 4. 其他現場服務工作事宜。
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  • 工務人員
  • 企業名 翡秝大飯店_京美事業有限公司
  • 工作地點 台東縣卑南鄉
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 1. 保養,檢測館內各項機器設備 2. 飯店維修裝潢事宜 3. 熟知操作修護水電相關工程 4. 配合廠商，聯繫安排館內修繕事宜 5. 配合房務完成客房保養及修繕事宜
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  • 飯店經理
  • 企業名 翡秝大飯店_京美事業有限公司
  • 工作地點 台東縣卑南鄉
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項
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