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  • 美語教學分校輔導 面試心得
  • 企業名 奧斯汀美語
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪41000~51000元
  • 工作內容 1.輔導加盟分校落實奧斯汀美語教學制度與課程規範 2.追蹤教學品質與學習成效，提供改善建議 3.協助師資培訓與教學指導（新進／在職教師） 4.協助課程、教材與教學活動之回饋與優化 5.支援分校教學相關問題，並進行跨部門溝通 6.協助教學文件、教案與相關SOP建置 【加分條件】 有英語教學經驗兩年以上者 【上班地點】 桃園市桃園區大業路二段167號 (奧斯汀美語總部)
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  • TO-汐止中興【工業電腦相關製程人員】見紅休/固定日班/高錄取
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 ―【面試找咪口✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【@160tvqbr】或【0966463880】 ❣️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ❣️電話預約面試➜ 0966463880找宋小姊miko ―――――【職缺重點】――――― ✅免經驗(會電動起子佳)、需高中職肄或畢 ✅工作站立為主、需配合常態加班、搬重 ⭐此職缺採線上書審的方式，請+LINE【@160tvqbr】找宋小姊領取⭐ ▶️【工作地點】：新北市汐止區中興路(亞東科技園區) ▂▂▂▂▂【班別薪水】▂▂▂▂▂ ☀日班：08:00～17:10 ☀薪水：時薪＄２０５➜月可領$36,080起 - ☑配合加班月領約【４５Ｋ或以上】依加班量 ☑加班時薪前2小時$262 / 第3小時起$327 ―――――【職缺內容】――――― 【工作內容】：工業用電腦系統相關製程－組裝、包裝等 【休息時間】：用餐休60分；上下午間休各10分、用餐自理 【休假制度】：週休二日(六、日)；見紅就休 【工作條件】：工作站立為主、需配合常態加班、搬重 【發薪日期】：每月10號發薪 ―――――【基本福利】――――― ❣享勞保、健保、勞退6％ ❣任職滿三個月享三節禮金或禮品
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  • 【總幹事】蘆竹區- 社區- 主任/總幹事 面試心得
  • 企業名 富通保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 工作內容 1.具有總幹事事務人員證照及相關經驗 2.門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記、張貼公告 3.負責通知連絡公共設備的修繕 4.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 5.執行公共設施的各項使用管理辦法 6.協助召開定期或不定期的住戶管理會議 7.處理社區財務收支款及製作報表 8.協助住戶企劃社區消防及防災等講習及演練 9.協助協調社區相關關公共管理服務事物之計畫擬稿、呈核、文書業務，並作建檔管理之處理
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  • 品質檢驗技師 面試心得

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助外語進修尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 巴恩斯航太股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1. 按照標準、程序和技術文件執行日常檢查工作 以滿足法規單位和客戶的要求。 2. 維護相關技術文件和記錄。 3. 維持檢測量具/儀器於良好的狀態。 4. 回報重大缺陷並採取必要的改正措施/預防措施、以防止缺陷再次發生。 5. 主管所交辦關於品質管控、校驗管控、文件管控、品質稽核、實驗室管理等事項及其他指定的任務。 ※ 專科(含)以上畢。 ※ 保障年薪13個月，年終另計，工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗，薪資另議。
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  • Visual Merchandising Team 視覺陳列專員 (FEDS新竹大遠百) 面試心得

  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
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  • 【日系鐘錶品牌】店經理 (RJA) (ID: 681558) 面試心得
  • 企業名 台灣英創管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 ★工作內容★ ・制定及執行銷售計畫與營運策略，確保達成銷售目標 ・管理日常店務：包括人力排班、日報/月報、商品陳列、庫存控管、現場營運流程優化 ・顧客關係管理及開發，提供優質顧客服務與品牌體驗 ・訓練與管理門市團隊，確保人員專業度與品牌知識 ★MUST★ ・具英文語言能力者 ・具備 3~5 年以上高級奢侈品零售門市管理經驗 ・能獨立處理營運現場各類狀況，有良好的應變與決策能力 ・具團隊精神、專業銷售技巧、良好的溝通能力及工作態度 ・以顧客優質購物體驗和店舖銷售為目標 ・具開朗、主動、積極、正面及專業的性格及工作態度 ★BETTER★ ・有鐘錶及珠寶經驗者優先錄取 ・具英文溝通能力者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・獎 金 類：年節獎金、員工紅利 ・保 險 類：員工團保 ・娛 樂 類：自強活動、尾牙、不定期員工旅遊 ・其 他： 定期健檢、進修補助、生日禮金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
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  • Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (林口三井) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • 【新店招募】GAP全職門市銷售人員 （Zhonghe Global Mall 中和環球購物中心） 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【新店招募注意事項】 1. 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月底，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 _______________________________________________________________________________________________________ 作為門市銷售人員，您是我們團隊不可或缺的一員，您需要將GAP品牌理念傳達給顧客且提供優質的顧客服務；您同時也是產品專家，並利用您的知識和經驗，宣傳GAP產品吸引顧客。 工作任務： • 傳遞溝通GAP產品的品質，價值和風格以及剪裁、布料、價格及促銷活動等訊息給顧客 • 提供滿意周到的顧客服務並維護舒適的購物環境銷售樓面、更衣室、 收銀台 及倉庫整潔, 營造賓至如歸的消費環境 • 推薦商品，滿足顧客的衣著需要;隨時確保顧客滿意 • 邀請顧客加入GAP會員並與顧客分享優惠活動 如果您具備以下特質，歡迎加入我們！ • 對零售服飾充滿熱情，並能在快節奏的環境中工作。 • 具有良好溝通能力，能夠有效與客戶和團隊互動以達成店鋪目標。 • 喜歡與人互動，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗。 • 樂於學習且抗壓性佳 人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • 【新店招募】 Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (Zhonghe Global Mall 中和環球購物中心) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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