年後轉職工作推薦

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  • 【台北市信義區高級住宅社區】夜班機動安管/保全人員薪$47,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪47500~0元
  • 工作內容 歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職,加入物業服務團隊,公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
  • 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北市信義區高級住宅社區】日班機動安管/保全人員薪$47,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪47500~0元
  • 工作內容 歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職,加入物業服務團隊,公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。
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  • 【台北市松山區高級住宅社區】夜班機動安管/保全人員薪$47,500~$49,500
  • 企業名 洛桑國際物業管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪47500~0元
  • 工作內容 歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職,加入物業服務團隊,公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
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  • 【楊梅-社區】日班保全
  • 企業名 漢揚保全股份有限公司(驪京公寓)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪44000~0元
  • 工作內容 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 288H
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  • (楊梅區-社區)社區總幹事
  • 企業名 漢揚保全股份有限公司(驪京公寓)
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。 總幹事經驗一年以上 財報製作,熟office操作 休假見紅排休 有代管期經驗
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  • 麵屋武藏-台北市中山區、信義區、大安區、中正區-儲備副店長
  • 企業名 大品國際聯合餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪45000~47000元
  • 工作內容 你可能已經在第一線累積多年經驗, 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 儲備店長/副店長職務,將從現場實務出發, 透過系統化培訓與實務指導, 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場,而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職, 將依培訓規劃,循序建立內外場營運與管理能力。 【未來分配門市/工作地點】 •台北市中山區:麵屋神山  •台北市中正區:麵屋本店 •台北市大安區:麵屋光復  •台北市信義區:麵屋信義 【營運實務】 依個人背景與能力,由外場或內場實務開始培訓 • 外場營運實務 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 • 內場營運實務 餐點製作執行、廚房庶務、食材管理與安全管理 ※ 若具外場背景者,需有內場學習與輪調心理準備 ※ 若具內場背景者,將優先納入管理培育評估 【管理培育重點】 在培訓階段,將逐步參與並學習以下管理內容: ※ 培訓地點:台北市中正區/麵屋武藏本店 • 內、外場營運作業工作站訓練(標準S.O.P.) • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 (包含人事、採購、帳務與行銷執行) 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後,將依能力與營運需求, 發展方向包含:• 儲備副店長• 副店長• 店長 在門市管理培育中,我們特別重視內場基礎能力。 具備內場經驗的夥伴,對餐點品質、出餐節奏、 人力配置與成本控管,往往更快理解整體營運邏輯 也更有利於後續承接管理職責。 因此,具內場背景者, 將於管理培育評估中優先列入考量。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
  • 大品國際聯合餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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