轉職找工作推薦

  • 廚房助手–寓永恆料理坊(市議會對面東大門二樓) 面試心得
  • 企業名 東東餐飲企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 🎉✨東東餐飲企業歡迎您成為我們的一員!我們是擁有30多年歷史的台南在地餐飲品牌,以「團隊、誠信、創新、感恩」精神經營,致力於為顧客提供優質美食和服務。當您加入寓永恆料理坊,我們將一起創造充滿故事感的台南特色料理,讓顧客的味蕾充滿驚喜! 1. 負責西式料理的準備與烹煮,包括特色菜餚的刀工處理、調味及創意擺盤 2. 確保食材新鮮度並進行細緻備料,讓每道菜都體現完美品質 3. 規劃創新菜單,開發新菜品,持續挑戰美味與創意的新高度 4. 維持廚房操作及衛生安全,確保食品安全並進行設備保養 5. 與廚房團隊緊密合作,確保效率與和諧的工作環境,共同提升顧客滿意度
  • 東東餐飲企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

  • 副主廚–東悅坊港式飲茶(富野渡假飯店9樓) 面試心得
  • 企業名 東東餐飲企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 5. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 6. 準備於出餐前營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 7協助主廚設計所負責各自類別的菜單. 。 8.控制出菜量以維持食品成本。。
  • 東東餐飲企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20

  • 儲備幹部|培育領導種子,承接信任薪火,與永盛共築未來藍圖

    交通補助彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐不用補班

  • 企業名 永盛徵信社
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 ▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 自創立以來,永盛徵信始終堅守「誠信立業、正派為本」之道,走一條不取巧、不妥協的誠信長路,我們不僅以專業為基,更以人本為魂,深信唯有對真相的堅持與對人性的尊重,方能承載委託者最深切的信任與期待。 「永」之精神,恆久而不輟;「盛」之涵義,寬廣而溫厚,永盛是一家企業,更是一項信仰工程,我們肩負的不只是任務,更是社會對正義與真相的期盼。 而未來的永盛,需要新一代的承擔者、一群能與我們理念同行的幹部種子。 ▍職務說明|歷練為根,使命為光,走一條向上的修煉之路 「儲備幹部」是永盛徵信為中長期發展所設立的關鍵職位,旨在招募具潛力與責任感之人才,經由完整且嚴謹的培訓與實戰歷練,逐步培育為調查現場管理者、部門主管甚至營運決策層級之中堅幹部。 此職不只是一份工作,更是一條職涯成長之道,您將從基層實務出發,親歷案件現場與調查節奏,並逐步參與策略制定、團隊帶領、專案管理等多重歷練,厚植全方位之領導能力與徵信專業素養。 ▍職責範疇|橫跨實務與管理,步步累積核心實力 ▪️ 實務歷練與基層培訓: 由外勤調查、案件支援、現場紀錄等實際作業開始,全面熟悉調查流程與現場挑戰,培養敏銳觀察與問題解決能力。 ▪️ 團隊協作與跨部門協調: 逐步承擔案件內部協調、任務分配與簡易管理責任,學習如何整合人力資源與時間調度,提升團隊效能。 ▪️ 策略參與與專案支援: 協助調查主任或資深主管進行案件前期規劃、資料研判與策略擬定,培養宏觀視角與邏輯思維。 ▪️ 提案簡報與成果分析: 參與報告製作與簡報過程,學習如何以清晰、具說服力之方式回應客戶關注,提升專業表達與溝通技巧。 ▪️ 人才培育與文化傳承: 於晉升後,承接訓練任務,協助新進人員適應作業,延續永盛之專業標準與組織價值。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 對調查工作懷抱熱誠,並具備中長期職涯規劃者 ❖ 無須具備調查經驗,惟具團體幹部經驗或帶人資歷者尤佳 ❖ 邏輯清晰、行動果斷,能主動學習並承擔責任 ❖ 具備高抗壓能力與彈性工時配合度(全台出勤為常態) ❖ 重視誠信、紀律與保密,願與企業一同成長、共築未來 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 完整且系統化的幹部養成計畫: 由資深督導親自帶領,從實務至管理皆設有階段目標,確保能力成長與晉升機會同步推進。 ✦ 從基層到領導的實戰舞台: 非流於理論的空談,而是紮紮實實的任務鍛鍊與實務參與,讓您在現場中淬鍊,於挑戰中蛻變。 ✦ 具挑戰性之薪酬與階梯式晉升制度: 提供符合發展潛力與績效貢獻之回報,晉升依表現與能力評核,並非年資與背景。 ✦ 文化共鳴與價值感實現: 我們珍惜每一位與永盛價值契合之人,並致力打造一個重視信任、勇於任事、溫暖而高效的團隊環境。 ▍應徵方式|誠邀共築未來之志士 若您心懷理想,願意從零開始累積專業,並視責任為榮、以信任為志,我們誠摯邀請您加入儲備幹部行列,成為永盛下一代的領航者。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容:https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任的重量,由堅持承載;未來的高度,由人才奠基,唯有信念與勇氣兼備,方能接住這一份責任,也書寫屬於自己的不凡篇章。
  • 永盛徵信社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況,智慧分析您與工作的適配程度。

1/20