轉職找工作推薦

  • 網通業硬體工程研發經理/副理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 網通業硬體工程研發經理/副理 網通相關產品硬體電路系統開發 大學以上電機電子工程相關、通信學類 英文 中等 其他條件 1.具有網通產品電子電路設計經驗者尤佳 2.此職位為管理職, 須具備管理經驗者
  • 優力華人力資源管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資訊長
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 資訊長 公司IT最高主管 l 職位: 處長/協理 l 需求: 具有電子業IT/MIS最高主管經驗.公司內AI應用導入經驗 l 工作地點:新竹 l 工作內容:帶領公司IT團隊約30人推動相關任務,導入最新AI工具
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  • 美洲&歐洲業務高階主管
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
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  • 髮型設計師(HAPPYHAIR新北林口) 面試心得
  • 企業名 HAPPYHAIR快樂髮型
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5.勞基法基本保證底薪外,依法足額投保,保障夥伴權益 6.業績抽成抽成級距最高達50%(未含電商HAPPYREWARD銷售分潤)
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  • 業務專員

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 新壽公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1.新建案物管架構諮詢及規劃。 2.負責物業管理大樓業務開發,開發潛在客戶,並建立新客戶關係。 3.定期與勤務部門做管理、績效檢討。 4.與財務端聯繫製作成本分析做為取約依據。 5.其他主管交辦事項。
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  • 工程師.系統整合二部業務二處專案開發課 面試心得
  • 企業名 三商電腦股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1、系統分析與設計  .釐清並轉換業務需求為程式邏輯  .採用模組化、分層式架構  .具備基礎的系統架構設計 2、專案文件撰寫  .撰寫清晰易懂的技術文件,如API文件、技術規格書(Tech Spec)  .協助維護版本紀錄、開發手冊等專案相關文件 3、系統開發與維護  .使用.NET Framework進行後端開發與功能增修  .維護與優化既有系統,包含程式重構、Bug修正與效能優化  .開發Web API並進行前後端串接  .獨立負責模組與開發任務 4、團隊協作與溝通,確保交付品質與時程
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  • 【零售】通路營運分析專員/主管 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪43000~50000元
  • 工作內容 1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
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