轉職找工作推薦

  • 病媒防治業務專員

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 宜家利環保科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 宜家利環保科技股份有限公司自1959年於日本創立，作為亞洲規模領先的害蟲防治專家，我們正以創新科技與專業知識守護大家的生活環境。無論是百貨商場、餐廳、社區還是學校，我們致力於用科學方法打造舒適、健康的生活空間，是您值得信賴的夥伴。 加入我們後，您的主要任務將包括： 1. 進行市場調研，洞察行業趨勢，為未來發展提供方向。 2. 擬定業務拓展計劃，尋找並深耕新客戶，實現銷售目標。 3. 維護客戶關係，提供技術支援並量身設計解決方案。 我們提供多元化的福利制度與學習成長機會： - 周休二日、法定產假及陪產假，重視工作與生活的平衡。 - 年終獎金、績效獎金、三節禮金及生日禮金，充分享受節日喜悅。 - 內外部教育訓練、進修補助，我們支持員工專業知識的提升與長期發展。 - 員工體檢、團保及職災保險，保障您每一天的健康與安全。 快來成為宜家利的一員，一起締造更美好的環境！
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  • 電力水系統設計工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.參與案件之空調系統設計。 2.統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.負載計算，單線圖檢討，燈具插座照明系統規劃 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項
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  • 空調系統設計工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.Cooling load計算，設備規格擬定及選用 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項
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  • 給排水系統設計工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.參與案件之空調系統設計。 2.系統設計圖(流程圖、平面圖)繪製 3.給排水設備計算及選用，管路Design 4.材料設備及圖面送審準備工作 5.客戶會議參與討論及簡報製作 6.平常行政工作及主管交代事項
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  • 空間整合套圖工程師
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.設計圖及施工圖繪製。 2.機水電MEP整合套圖及高程規劃作業，CSD及SEM圖面繪製 3.施工圖送審作業 4.平常行政工作及主管交代事項
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  • 機水電系統整合主管
  • 企業名 金展空調股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.設計案件整合主導及負責人 2.水電系統規劃設計，技術簡報製作。 3.設備及施工規範擬定 4.客戶會議參與討論及設計簡報製作 5.系統優化及變更設計檢討。 6.施工計畫擬定 7.平常行政工作及主管交代事項
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  • (六福旅遊集團) 集團人資 專案副理/經理 面試心得
  • 企業名 六福開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. (75％)組織發展、人才發展、員工福利、人才梯隊建設等人資相關專案規劃,推動與成效追蹤. 2. (10％)薪酬委員會相關行政事務. 3. (15％)集團人資行政作業處理,主要在薪酬核算,人力相關報表製作與分析. 4. 須具備創新、挑戰精神，對於建設多元人才發展相關的選育用留規劃與執行具有強烈企圖心
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  • 凱撒趣淘漫旅(台南)-經營企劃協理
  • 企業名 趣淘漫旅HOTEL CHAM CHAM_曾文育樂事業股份有限公司台南分公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 本職位為飯店高階營運幕僚，負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據，提出具前瞻性之經營策略與專案規劃，協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責： 1. 市場與競爭分析 • 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態，撰寫月／季／年度市場分析報告 • 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 • 定期分析競爭對手（benchmarking）並擬定回應方案 2. 經營策略規劃 • 參與年度營運計畫擬定，整合各部門KPI與預算建議 • 推動跨部門策略專案（如品牌改造、跨店聯營、飯店轉型） • 管控專案進度與成效評估，製作高層簡報 3. 內部營運數據分析 • 分析住房率、平均房價、F&B營收等營運指標 • 建置BI報表工具，協助部門主管數據驅動管理 • 提出效率提升或成本優化之方案 4. 儲備幹部與業務拓展 • 熟悉飯店各營運單位（前場、房務、餐飲、銷售、客服）流程 • 可擔任跨館經營整併或新館開幕規劃團隊成員 • 作為品牌向外聯繫窗口，參與異業合作與策略聯盟洽談
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