轉職找工作推薦

  • 統一超商資深資料工程師(uniopen客戶資料平台CDP) 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~120000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 設計資料模型與數據建模轉化 (Data Modeling)：主導 數據架構規劃與 Medallion 模型設計，定義企業級 Golden Table 規範，確保模型具備高度擴展性以支援 AI/ML 應用。 2. BI 報表與儀表板開發：根據專案需求，在 Databricks 上以 Python / SQL 建置視覺化儀表板，並主動優化報表讀取效能。 3. CDP 數據維護：主導 CDP 核心邏輯設計，包含用戶 ID Mapping、行為標籤化及多通路歸因邏輯，建構單一用戶視角 (Single Customer View)。 4. 數據品質監控：維護數據管道 (Pipeline) 的日常運作，執行數據驗證，確保報表數據一致性。 5. 跨部門協作／角色：參與業務需求討論，將「商業問題」轉化為「數據需求」，並協助資料科學家準備模型訓練所需的特徵資料。 6. 推動資料治理：制定並推動資料治理政策與標準，進行元數據管理/權限設計/血緣管理，確保資料資產的管理做法符合最佳實踐。 【專業能力】【Required】 1. Python：能運用物件導向 (OOP) 與 Functional Programming 設計模式編寫具備可擴展性、易於維護且可測試 (Testable) 的程式碼。 2. SQL：熟悉 Join 邏輯、Window Functions 以及效能調優。 3. 數據模型經驗：具備 Data Modeling (Star Schema / Snowflake Schema) 實務設計經驗。 4. Databricks / Spark 實務：Databricks 平台操作與實務經驗，能在 Notebook 或 Workflows 中管理資料流程，並深度理解資料分層（Bronze/Silver/Gold）的意義，能根據資料成熟度將資料放置在正確的資料分層，並從中運用 PySpark 或 Spark SQL 處理大規模資料轉換。 5. 自動化調度：具備至少一種 排程編排工具（Databricks Workflows 或 Airflow）的基礎經驗，能編排並優化複雜的任務排程。 6. 視覺化工具：具備至少一種 BI 工具經驗（Databricks Dashboard / Power BI / Tableau / Looker），具備基礎的視覺化設計美感，知道如何清楚呈現 KPI。 【加分條件】【Nice to have】 1. 零售或電商領域知識：了解零售／電商常見指標（如：AOV、轉化率、歸因模型）。 2. 數據管理經驗：曾接觸元數據管理與數據治理相關經驗。 3. 雲端經驗：具備至少一種 AWS / GCP / Azure 雲端平台操作基礎。 4. CICD：具備 Databricks Asset Bundle / GitHub Actions 經驗，能將數據管道的部署自動化，並導入數據品質監控。 ▲uniopen團隊在做什麼? https://blog.104.com.tw/the-innovative-integration-of-the-uniopen-team/
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    • 統一超商股份有限公司(總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 統一超商資深資料科學家(uniopen客戶資料平台CDP) 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~120000元
  • 工作內容 CDP 與數據策略 ●設計 CDP 資料模型，整合多來源數據（網站、APP、社群），驅動行銷自動化。 ●定義 KPI/OKR，運用因果推斷設定用戶生命週期策略，確保數據一致性。 模型與演算法設計 ●開發基於 Transformer 或 GNN 的推薦系統、用戶分群、流失預測等模型。 ●使用 LightGBM 或 PyTorch 迭代模型，優化效能與準確度。 ●透過 MLflow 追蹤實驗，確保模型可擴展與可重現。 實驗設計與優化 ●規劃 A/B 測試或 MAB 實驗，驗證行銷或產品成效。 ●分析結果並迭代資料模型與演算法，推動留存率與營收成長。 技術領導與培養 ●與工程團隊合作，透過 Kubeflow 優化 MLOps 流程。 跨部門協作 ● 與行銷、產品、工程團隊對接，推進數據驅動專案。 ●向管理層展示演算法對業務的量化影響，驅動決策。 資料合規 ●設計符合 GDPR、CCPA 的資料模型，確保數據安全與隱私。
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  • 統一超商技術經理(uniopen電商) 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~120000元
  • 工作內容 擔任電子商務技術經理，您將帶領一支工程團隊，開發並維運可擴充的電商平台核心功能。此職位需要管理每秒高頻交易的服務架構，確保系統具備高可用性、安全性與可擴充性。同時，會與產品、設計、行銷及資料科學等多部門攜手合作，一同制定目標並推動專案進行。若需負責安全與合規事宜，也需熟悉資安、詐騙防範、防火牆或滲透測試等實務。 職責： ● 跨團隊溝通，與PM / 設計協作，提出技術領域相關建議與規劃。 ● 訂定團隊目標與期望，培養以成長為導向的團隊文化，並適時提供回饋與指導。 ● 策畫與推動技術路線圖，符合未來電商趨勢及規模擴張需求；同時善用敏捷開發與持續交付（CI/CD），維持快速又穩定的開發節奏，並且維持高品質。 ● 監控並指導系統與服務的設計、實作流程，重視高可用性、安全性以及最佳效能。
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  • 統一超商資深前端工程師(uniopen) 面試心得
  • 企業名 統一超商股份有限公司(總公司)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）50000~120000元
  • 工作內容 【關於這個角色】 我們正在統一集團打造多個滿足商業需求的數位平台，身為 Senior Frontend Engineer，你將 參與前端架構設計、技術選型、參與每個 feature 的開發，並產出高品質的頁面功能。 【工作內容】 負責 Web 前端的功能開發與維護，確保程式碼品質與效能。 與 PM、設計師、後端工程師協作，將需求轉化為可靠的產品功能。 參與前端架構設計與技術選型，制定最佳實踐與程式規範。 撰寫高品質、可測試、模組化的程式碼。 指導並協助 Junior Frontend Engineer 成長，推動團隊技術提升。 追蹤並導入前端新技術，提升開發效率與使用者體驗。
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  • SK〔樹林上市大廠x月領41K起x滑軌作業員x休六日x自選早晚班x便服上班x機車位〕◆周借支
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪41360~0元
  • 工作內容 ▌職缺介紹 地點：新北市樹林區三多路 條件：耐久站、搬重20公斤、依訂單量配合加班 內容：滾珠滑軌製程 - 機台操作、組裝、檢驗 優勢：專人教學、高錄取率、無經驗可、員工機車位 ▌薪資待遇 ○ 早班 時薪210元 08:00 - 17:00 ● 夜班 時薪235元 20:00 - 05:00 ➫ 未加班月薪約36,960 - 41,360元 ◉ 加班費另計 ➫ 前兩小時日/夜281/315元 ; 第三小時起日/夜351/392元 用餐說明：員工餐廳或7-11刷餐、午休60分鐘 發薪日期：次月10日 / 周借支 休假制度：週休二日 ▌員工福利 享勞保、勞退6％ 三節禮品或禮金（到職滿三個月即可享有） ☺☺　不收仲介費、不抽成薪資　☺☺ ☼ 找〚高小姐〛預約面試 ➻ 加 LINE：@477ztrjq ☼ 歡迎來電：0965656880 ☼ 點選 LINE 連結：https://lin.ee/x2PQQ7o ☼ 全台都可介紹工作、高薪工作、轉正制度
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  • AI(助理)工程師
  • 企業名 鉅侖科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪41360~0元
  • 工作內容 1.AI工具應用教學。 2.協助各部門部署AI工具，並確保其順利運行和有效應用。 3.定期跟進AI技術的最新發展，並將新技術與工具分享給團隊成員。 4.協助員工利用AI工具進行數據分析、工作上的應用等。 5.其他主管交辦事項。
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  • 特助

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 秉城股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪40000~65000元
  • 工作內容 1.協助防火填縫工程資料整理及進度追蹤 2.協助防火阻絕系統產品技術文件編修更新 3.支援建築物防火建材推廣計畫執行 4.整理客戶需求資料，準備相關方案提案 5.協助洽談並安排防火工程專案事宜 6.追蹤防火系統設計計畫進展並提交報告 7.協助與合作企業聯繫，處理專案需求
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  • 火鍋店徵才！高薪福利 大有店儲備店長 面試心得
  • 企業名 揚秦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 邀請對美食有熱情和創造力、喜歡為客人創造良好用餐體驗的您，加入我們的團隊！ 1.餐廳營運管理、營運目標達成及成本管控。 2.人力調配管理、工作指導及提升團隊能力。 3.提供顧客優質服務體驗與維持餐點品質。 4.其他餐廳現場日常運作相關事項。 5.推動與落實公司政策。
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