轉職找工作推薦

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  • 社區/居家職能治療師/居家物理治療師
  • 企業名 松柏物理治療所
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 論件計酬1~0元
  • 工作內容 【職務類別】 社區/居家職能治療師/居家物理治療師 【工作性質】 兼任 1~2人 【上班地點】 高雄市左楠與岡山分區 【到職日】即日起符合報備流程即可開始 【應徵方式】 履歷表請寄至 : water1818.tw@gmail.com (吳督導) 基本工作內容: 1. 主要工作為長照2.0專業服務(CA07、CB03、CB04、CC01) 2. 服務區域 : 左楠分區、岡山分區 3. 工作時間:時間彈性,與案家協調時間。 ✅*福利: 1. 薪資 : 論件計酬。 2. 詳細薪資績效和加給計算方式,將於面試當天說明。 ⭐*資格: 1. 職能治療師 / 物理治療師證書 2. 長照職能治療專業人員培訓課程 Level 1 、Level 2、Level 3 (Level 3需為110年之後的課程認證)。 3. 自備交通工具(機車或汽車) 對居家復能有熱忱且能為了個案積極學習者,歡迎加入我們
  • 松柏物理治療所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 專職室內設計師
  • 企業名 光鼎室內裝修工程有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 論件計酬1~0元
  • 工作內容 .進行室內結構與空間配置之規劃,並繪製平面配置圖。 .2D圖面平面/立面/大樣/細部圖面繪製 .業主洽談需求可自主洽談溝通(優) .設計風格提案簡報&材質設定整理 .與施工端工務檢討圖面&監造。 可獨立完成圖面配置規劃/及設計提案簡報製作 PS:這是能讓您發揮長才的公司,也是能從工作中學習及進步的公司。 PS:如果您是已經是獨立專案設計者並熟悉施工圖及工地溝通經驗者,歡迎您加入我們面談。 (我們要的是專職設計師,要有基本經歷可以來一起成長做中學)
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  • 工地工程師【台北/新北】

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 豐達營造股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪39000~50000元
  • 工作內容 協助工地主任,工程推動及執行,工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市
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  • 工地副主任【台北/新北】

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 豐達營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪39000~50000元
  • 工作內容 協助工地主任,工程推動及執行,工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市
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  • 品管助理

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 浩統工業有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪29500~32000元
  • 工作內容 1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.其他主管交辦事項
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  • 業務行銷人員(福利優高獎金)
  • 企業名 貴媛產後護理之家
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 主要職務內容 1.溝通能力強,具備高度業務銷售能力,協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行活動方案之話術編寫,FB+IG+短影片的製作與發文 3.具業務陌生開發能力~洽談特約公司行號的合作與合約的簽訂 4.良好的問題解決能力,對客戶提出的問題及時回應並給予解決方案 5.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務
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  • [資訊部]系統工程師 (MIS資訊人員)
  • 企業名 宇軒綠能股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.負責各類應用系統、伺服器、軟硬體設備及週邊設備之建置、管理與維護。 2.執行機房設備及資訊系統之例行檢查、維護、保養、備份與還原作業。 3.規劃、建置與管理 VM-Ware 虛擬化架構環境。 4.建置與維護 Windows AD 網域環境,包含 GPO 管理與權限設定。 5.負責網路架構規劃與管理(VLAN 規劃、防火牆 ACL 設定、VPN 建置與管理)。 6.供應商管理與技術窗口聯繫,確保各項系統與業務正常運作。 7.熟悉資訊系統運作與 SOP 流程,進行系統異常排除與效能優化。 8.協助專案推動,並落實資訊安全政策與相關防護機制。 9.完成主管交辦事項。
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  • 居家服務督導員
  • 企業名 心禾居家護理所
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪36200~0元
  • 工作內容 1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 ※任職於心傳居家長照機構※
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