晉升主管職工作推薦

  • 特教學生助理員 面試心得

    康樂活動

  • 企業名 宜蘭縣私立安琪卡幼兒園
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 特教學生助理員 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
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  • 護理部–儲備護理長【門診/手術室】（員林基督教醫院）
  • 企業名 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 (1).工作內容： A.護理行政管理業務。 B.規劃並執行單位護理在職教育。 C.護理工作標準化、品質指標監測與評值。 D.人力管理。 E.其他依工作說明書。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.能力進階課程。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (5).福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (6).排班：白班為原則。 (7).醫療團隊合作：門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 (8).本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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  • 監造工務助理

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助

  • 企業名 張聖志建築師事務所
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 建築師事務所監造工務助理，執行公共工程監造業務。 配合事務所設計案執行監造業務，可能須多個工程一起監造，有交通費加給。 工作地區在桃園市
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  • 防水塗裝學徒
  • 企業名 姜師度塗裝工程行
  • 工作地點 雲林縣大埤鄉
  • 薪資 日薪1600~0元
  • 工作內容 1.新建案防水工程 2.環氧樹脂施作 3.pu施作 止漏抓漏 需搬重20~40公斤 不怕高 公司偶爾需加班 有時候會跑外縣市可能要住宿
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  • 補習班行政老師

    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 愛美語國際語文教育(聯合徵才)
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5. 負責文件表單的歸檔及保存。 6. 排定、維護及更新分機表。 7. 處理例行性的工作（如：櫃檯清潔、照顧盆栽、整理書櫃、維持櫃檯整潔、代訂便當）。 8. 完成行政工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。 9.完成學收、點名表……等表單。
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  • 花壇-行政會計
  • 企業名 初見精緻養生月子餐_初見膳補食業有限公司
  • 工作地點 彰化縣花壇鄉
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 工作內容及應備技能： 1. 勞健保業務: 系統加退保等作業。 2. 制作日結單、月報表、其他相關作業。 3. 線上及電話客服。 4. 日常會務及一般行政事務處理; 其他主管指派工作。 5. 處理廠商請款、付款帳務處理。 6. 處理客戶應收款項帳務。 7. 其他一般會計帳務。
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  • 野饗鍋外場店長44000~50000休8-9天-岡山店
  • 企業名 野村日式碳火燒肉
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪44000~50000元
  • 工作內容 需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(44000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(44000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
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  • 野饗鍋廚房組長46000~50000休8-9天-岡山店
  • 企業名 野村日式碳火燒肉
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 廚房營運管理 有廚房經驗,沒有管理經驗可以培訓！ *負責廚房日常作業運行，確保出餐品質、效率與流程順暢 *執行並落實公司標準作業流程（SOP） *肉品、蔬菜等食材之分切、前處理與品質控管 *指導並監督製備標準，確保規格一致 *人員管理與教育訓練 *廚房人員工作分配、技術指導與在職教育訓練 與店長、外場及相關單位協作，確保營運順利 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副組長(42000元/月起.獎金另計)→組長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
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  • 野饗鍋晚班廚房正職39000~46000休8-9天-岡山店
  • 企業名 野村日式碳火燒肉
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪39000~46000元
  • 工作內容 *.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 *.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材及擺盤出餐 *於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 *.協助製作外送及打包外帶的食物。 *.執行內場清潔工作 【職涯規劃】 晚班正職人員(39000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(46000元/月起.獎金另計) 副組長(42000元/月起.獎金另計)平均可領四萬五以上 組長(46000元/月起，獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-9天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 高雄市岡山區溪東路70號（燦坤旁邊） 潘經理 電洽0931780848
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