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  • 呼吸照護病房照服員

    交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪44000~48000元
  • 工作內容 工作內容:針對呼吸照護病房住民的清潔、灌食、翻身拍背等工作 照護比:1對6~7 - 滿緣與高屏多間醫院均有簽訂特約,如屏東基督教醫院、高醫、大同、阮綜合、民生、聖功醫院......等,在制度規劃上完整有保障。 - ****滿緣成立於2009年,以醫院特約看護起家,隨著長照2.0的興起,滿緣於2016年開始投入「居家復能」及「居家服務」等業務,我們的使命是為長照需求單位及個人提供優質有效的長照整體解決方案,並以不斷組織革新以及導入創新科技給家屬最適化的服務。透過長照資源整合及照顧者家庭支持,致力於讓照顧不再成為負擔! 我們的願景是成為頂尖的高齡長照品牌;核心價值在於惜緣惜福,圓滿每一位顧客的心願。 - 若您有意投入長照工作我們著重在人才培育。我們已設置專屬合格的教育訓練場地與規劃完整的長照人員職涯發展地圖,歡迎想在職場中成長與學習的您加入滿緣!
  • 有限責任高雄市滿緣照顧服務勞動合作社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【高就任獎金】夜班-製程助理工程師 面試心得
  • 企業名 科治新技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1. 依流程進行洗淨作業(培訓後安排作業區,無須全部皆會):   ※ 物理清洗:工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。   ※ 藥液清洗:藥液更換、浸泡等相關作業,依SOP與安全防護規範操作。   ※ 純水清洗:純水震盪、乾燥與清潔等作業(需穿著全套無塵服)。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核:NT$ 2,000。       就任獎金-任職六個月期滿且通過考核:NT$ 3,000。       營運獎金-任職三個月期滿且通過考核:每季依公司營運發放獎金。
  • 科治新技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【高就任獎金】夜班-生管/品管助理工程師 面試心得
  • 企業名 科治新技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1. 依面談安排至單一部門,錄取後固定於該部門執行相關作業。  ※ 生 管 :工件進出管制、條碼建立、理貨清點及裝箱、帳務處理作業。  ※ 品質檢驗:工件洗淨紀錄建檔、尺寸量測、拍照存檔及異常問題回報。  ※ 檢驗包裝:工件目檢、烘乾、組裝、測漏及真空包裝作業(需穿著全套無塵服)。 2. 其他主管交辦事項。 3. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核:NT$ 2,000。        就任獎金-任職六個月期滿且通過考核:NT$ 3,000。       營運獎金-任職三個月期滿且通過考核:每季依公司營運發放獎金。
  • 科治新技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【不動產經紀人員】(彰化市)信義雙7明日之星/挑戰首年每月70K/房仲業務 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)信義雙7明日之星/房屋仲介/無工作經驗可 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)信義雙7明日之星/房仲業務/無工作經驗可 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新北市全區)信義雙7明日之星/房仲業務/無工作經驗可 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新北市全區)信義雙7明日之星/房屋仲介/無工作經驗可 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新北市全區)信義雙7明日之星/房屋仲介/完善培訓計畫/多元學習管道培養個人發展 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 一、【工作內容】 →房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席,提供貼心的售後服務 二、【保障5萬六個月|最高挑戰首年月領7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月領 5萬,安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合再加發 5萬,轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月領7萬。 (2)新人入職後,提供前六個月保障月薪50K,第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月領7萬。 若於面試階段通過進階甄選者,可月領7萬,並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】;前六個月考核通過可享月領7萬;第七個月開始則以7萬 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓|成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程 →1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源,並由 7 大高手陪伴成長,包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊,手把手指導,以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限|考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 →不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]、以國際化的視野,成就多元的職涯發展
  • 信義房屋股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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