轉職找工作推薦

  • 【起薪 45,000】產品維修人員

    進修補助工作獎金員購優惠幼兒照護尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 清三環境科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 「技術導向文化」 「這是一個剛需市場,只要有餐廳就要我們」 「我們擁有完善的標準作業程序(SOP),並提供完整裝備」 1.設備安裝與測試: 依據圖面與現場環境,進行靜電機的裝設、配管與試機。 2.定期巡檢維護: 走訪客戶端(如知名餐飲連鎖、百貨美食街),檢查設備運作狀況。 3.故障診斷與排除: 利用專業找出問題,進行零件更換或清潔保養。 4.技術服務回饋: 向客戶說明設備狀況,提供專業的操作建議。 5.具有自小客車駕照,並無不良嗜好。 6.完成主管交付事項。 ★具室內配線、工業配線證照者 薪優★
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  • 技術支援工程師
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 擔當文件與輸出管理之產品相關對應技術窗口 2. 支援產品資訊及相關技術問題諮詢 (對應海外窗口) 3. 相關新產品導入配合技術服務事項規劃/進行 4. 協助PM執行產品導入、測試、教育訓練的技術支援 5. 現場技術維修服務品質及技能提昇規劃 6. 相關產品展開現場技術服務訓練計劃及執行 7. 現場技術服務問題掌握及支援任務 8. 產品技術通報發佈審核 你可能會接觸到下列產品 硬體: PC、Laptop、Network、NAS、Server 軟體: 1. IWPro : Integrated Environment , 集成的一體化平臺雲解決方案,使客戶能夠提高生產力並簡化文檔管理流程。 2. DottedSign:https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/dottedsign 3. 辦公室數位流程:https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/oa-suite 4. DocuSign:https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/electronic-signature
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  • Accounting Manager
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討,以符合財會及稅務之規定。 2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。 3. 公司稅務整體規劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。 5. 督導子公司帳務及覆核財務報表,熟悉合併報表編制 6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 內部及外部審核作業之協調及應對。 8. 審核並彙總公司年度預算。 9. 財會人員之管理及培訓。 10. 主管交辦事項及專案執行。 ※直屬上司為日籍主管,工作上須用英文進行溝通。
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  • 資深銷售業務專員(新竹)
  • 企業名 台灣富士軟片資訊股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.Key Account customers 維護及業績拓展。 2.重點產業別經營規劃及開發。 3.主要為B2B方式,開發區域內潛在客戶開拓市場,以達成業績目標。 4.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 5.傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 6.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 (工作待遇顯示為月薪,保障底薪+高額業績獎金+季達成獎金+交通津貼,公司配發筆電及手機)
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  • 左營區-豪宅日班保全員 管理員-新榮街-(李特助)
  • 企業名 中央保全股份有限公司
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪45480~0元
  • 工作內容 ※上班時間:固定07:00-19:00(日班保全) 1. 負責豪宅日班門禁安全管理,驗證住戶與訪客身份後放行,具安全意識及細心。 2. 接待來賓訪客及做好訪問確認,維持良好的住戶及訪客關係。 3. 處理大廳櫃檯行政事務,包括包裹、信件與寄物的收發作業。 4. 負責車輛進出的交通管理。 5. 處理日間突發緊急事件,包含消防、住戶求助及設施故障等問題。 6. 定期巡檢社區公共區域及安全設備,如監視器或消防裝置,確保運作正常。 7. 提供住戶高品質服務,解答需求並妥善處理投訴,提升居住滿意度。 8. 執行管理與協調維修保養工作,向主管提交安全及運作報告。 9. 須主動積極、具服務熱忱,無經驗亦歡迎加入,提供完善職前培訓。 10. 薪資每月上20天為39,252元(月休10天),每月上24天為45,480元(月休6-7天)。
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  • (日夜)職業聯結車司機_嘉義市
  • 企業名 瑞成物流有限公司
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 月薪60000~90000元
  • 工作內容 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛,確保運送過程安全 2.交付貨物並進行簽收 3.車輛清潔,安全檢查及臨時故障修理、保養 4.依業務需求,配合加班 5.加班依勞基法規定計算 6.外縣市員工提供宿舍 〝
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  • 台南(善化)-現場工程師
  • 企業名 桂田集團
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪60000~90000元
  • 工作內容 1.負責工程發包及成本預算控制、分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估、依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質、具裝修經驗佳、監督工人等。 2.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度、現場施做稽核、驗收、施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 本職位負責工程發包及成本預算控制,分項工程現場指揮,施工品質監督等相關工作。本職位在建築行業中非常重要,並有著良好的發展前景。
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  • 【屏東】集團內部-國內業務主管-專案經理(高階業務主管儲備)
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 高雄市鼓山區
  • 薪資 月薪60000~90000元
  • 工作內容 Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
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  • 【台中】集團內部-國內業務主管-專案經理(高階業務主管儲備)
  • 企業名 揚運國際人力集團
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪60000~90000元
  • 工作內容 Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理: 北區(台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北,含宜蘭縣) 中區(新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北) 南區(台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東) 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 4.直接受高階主管指揮及培訓,初期培養專業知識及實務經驗外,偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質,見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊,依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗,但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績,獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質,規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力,可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫,並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度,並控制成本。 3. 具備溝通協調能力,可跨部門溝通協調,引領其他部門夥伴,共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外,與客戶、廠商、合作單位、公部門,關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長,協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前,先透徹理解業務及行銷目標! 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物:比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在,是為了讓溝通流程中多一顆腦袋,並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕,能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能,接受公司長期培養及高階主管的傳承,成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才,有如經營者的眼界與格局,而不是侷限自己在特定的領域,有專才很棒,成為通才更是人才中的人才,如果妳/你是這樣的人,這裡會有舞台。
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