轉職找工作推薦

  • 吊車司機(小螃蟹吊車)
  • 企業名 家禾起重工程行
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 7噸-10噸 吊車司機 1 . 須有吊車實際操作經驗,【移動式起重機操作證照 】及 【大貨車以上駕照】 2 . 基本的車輛檢查、保養 3 . 其他交辦事項 工作地點: 台北市,新北市部分區域 歡迎您加入我們的團隊!立即投遞履歷或撥打電話0958-317950,期待與您共創安全與效率兼具的工作環境!
  • 家禾起重工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 日文業務/SA320(高雄) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 負責銷售半導體自動化設備 1、海外客戶需求開發與專案管理 2、訂單交付與管理 3、協助內部 RD/FAE 進行客戶需求評估 4、協助取得市場同業產品訊息 5、分公司 / 代理商業務支援與訓練
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  • 電源控制工程師/P6020(林口) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 你設計的,不只是一顆會輸出的電源,而是一顆在面對不同待測物時,依然能維持穩定、精準、接近理想電壓的儀器電源。 對儀器電源來說,真正的挑戰不只是把電送出來,而是無論面對什麼樣的待測物、動態負載或操作條件,都能盡可能維持理想電壓與穩定響應。而這背後的關鍵,正是電力電子控制性能的好壞。 如果你對控制工程有熱情,喜歡從模型分析出發,推導系統行為、設計高性能控制迴路,並透過模擬與實測一步步把理論落實到產品上,這會是一個很適合發揮專業的舞台。你將參與儀器電源的控制設計與驗證,直接影響產品的穩定度、動態性能與最終輸出品質,讓設計不只是停留在理論,而是真正反映在每一次精準可靠的輸出表現上。 1.電路/系統模型分析。 2.高性能控制迴路與控制策略設計。 3.控制系統模擬、分析與驗證。 4.控制性能實測驗證與參數調校。 5.測試數據分析與控制效能優化。
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  • 機構工程師/SP120(林口) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位具備精密機械背景、擅長多物理場模擬,並能將 AI 技術應用於設備精度補償與預測性維護的專業人才。您將負責半導體光學量測設備的結構穩定性、熱管理與動態特性分析,透過傳統 CAE 與 AI 代理模型的結合,確保設備在高速運動下仍能維持奈米級的量測精度 1. 高精度多物理場分析: l 熱彈性變形分析 (Thermal-Structural Coupling):模擬低功率光源或馬達發熱對光路系統產生的微米級位移影響。 l 動態剛性與震動分析:針對晶圓傳輸運動系統(EFEM)或掃描平台進行量測時分析,確保量測過程不受外界與內部震動干擾。 l 精密流場模擬:分析設備內部的潔淨氣流(FFU),避免紊流造成的微震動或微塵汙染。 2. AI 技術整合與應用: l 開發與應用 AI 代理模型 (Surrogate Modeling),利用機器學習取代耗時的高複雜度物理模擬。 l 運用 PINNs (物理資訊神經網路) 或相關算法解決邊界條件不確定的物理問題。 l 建立模擬資料庫,進行大數據分析以自動化生成模擬預測結果。 3. 實驗與驗證 (V&V): l 設計實驗以獲取物理數據,並將模擬結果與實際測試(如熱感測、應變計量測、震動台測試)進行比對與校對。 l 研發流程優化: l 開發自動化腳本(Python/MATLAB)以串接 CAD/CAE 流程,提升模擬迭代效率
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  • 類比硬體工程師/PE6F0(林口) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 此職務為負責直流電源/負載產品電路設計開發及驗證的研發人員。 您將使用模擬軟體(SPICE、MATLAB等等..)來設計電路並利用測試儀器來進行電路驗證,所開發的精密量測儀器將讓我們一同為電源測試儀器寫下歷史的紀錄。 歡迎對以下類型電路有經驗或有興趣者投遞履歷,邀請您一同加入致茂大家庭!!! 1.精密量測線路 2.電源電路(DC/DC,AC/DC) 3.線性電路
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  • 人資薪酬專員(集團)
  • 企業名 星聯汽車股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1. 薪酬結算與系統作業 **負責每月薪資、各項獎金結算及人員異動作業,確保作業如期如質完成,供各部門後續作業與審核使用。 **協助人資系統(薪資模組)設定與優化,提升作業效率與正確性。 **製作各類薪資相關報表。 2. 稅務與保險業務 **處理勞健保、勞退及團保等保險加退與異動申報作業。 **薪資相關稅務申報及薪資所得憑單製作等事項。 3. 績效獎酬與年度調薪作業 **協助執行年度績效、調薪、績效獎金發放流程及資料彙整,供管理階層決策參考。 4. 福利制度規劃與執行 **協助設計及執行各項薪酬與員工福利制度。 **定期檢視福利措施執行情形與成本效益,提出優化建議。 5. 跨部門溝通與支援 **回應員工薪資、保險等問題與諮詢,提供友善與專業的服務。 **配合人資、財會、稽核等部門進行資料提供與行政協作。 6. 其他主管交辦事項。
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