晉升主管職工作推薦

  • 新莊幸福門市儲備幹部一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 【儲備幹部】 上班地點:台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制:  06:00–14:30 / 14:00–22:30(含休息 30 分鐘) 或是根據排班變動上班/下班時段,但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天,國定假日另計 ・特休比勞基法更優:折現 1.34 倍,錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部|月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長|月薪 40,000 元 + 獎金(視儲備幹部階段表現提升基本薪) ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元(根據職務考核) ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長|起薪 至少43,000 元 → (視門市副店長階段表現提升基本薪) ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元(根據職務每月考核) ・年終獎金固定 1 個月, 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10% 最快任職三年,達成年薪百萬
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  • 新莊化成門市儲備幹部/一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 輪值班 一頭班一天工時8小時(06:00-14:30、14:00-22:30)含休息時間30分 基本薪40000 (需能配合受訓、值班、支援代班調度) + 年終一個月 + 特休1.34倍(優於勞基法特休) + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長(視表現調整基本薪) 根據副店長職務說明指標,享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標,享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長,派遣管理門市,即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標,享有調薪。 「副店長」基本薪40000(視儲備幹部培訓表現調整基本薪),另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 (視副店長階段表現調整基本薪) + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪,調薪幅度最高10% 完整供應員工餐 節日禮金/禮品:生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程:全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足,提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品,進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運,傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料,維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序,管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務,處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程,確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班,提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制,從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長,負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標
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  • 機構設計經理/副理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 機構設計經理/副理 大學/碩士機械工程相關、工業設計相關、電機電子工程相關 英文 中等 1.協調機構設計歐洲或美洲區客戶concall 與workshop 資源 2.機構成本估算與掌握,RFQ quotation 規格釐清與主導報價 3.機構設計專案資源協調與技術指導 4.模具機構廠生態資源建立與管理 1.熟2D/3D 設計軟體,如 Creo 4.0以上/ACAD 2020以上 2.熟塑膠結構設計與金屬結構設計 3.熟機構成本結構與估算 4.模具機構廠生態資源熟悉 5.熱對策資源熟悉
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  • 網通業硬體工程研發經理/副理
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 網通業硬體工程研發經理/副理 網通相關產品硬體電路系統開發 大學以上電機電子工程相關、通信學類 英文 中等 其他條件 1.具有網通產品電子電路設計經驗者尤佳 2.此職位為管理職, 須具備管理經驗者
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  • 資訊長
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 資訊長 公司IT最高主管 l 職位: 處長/協理 l 需求: 具有電子業IT/MIS最高主管經驗.公司內AI應用導入經驗 l 工作地點:新竹 l 工作內容:帶領公司IT團隊約30人推動相關任務,導入最新AI工具
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  • [機車/貨車] 宅配員 (南投南彰化區)
  • 企業名 吉立通運有限公司
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 論件計酬40000~60000元
  • 工作內容 歡迎對象:穩定長期夥伴、樂觀開朗者、品行良善者、身心健康者 工作內容 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型:依需求分配 收入說明 - 論件計酬,承攬制,計價方式請面試詳洽 注意事項 - 面試地點將另行通知 Line:@deliverpro cell phone: 石所長:0975-322-829 張主任:0972-218-163
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  • [機車/貨車] 宅配員 (彰化全區)
  • 企業名 吉立通運有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 論件計酬40000~60000元
  • 工作內容 歡迎對象:穩定長期夥伴、樂觀開朗者、品行良善者、身心健康者 工作內容 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型:依需求分配 收入說明 - 論件計酬,承攬制,計價方式請面試詳洽 注意事項 - 面試地點將另行通知 Line:@deliverpro cell phone: 石所長:0975-322-829 張主任:0972-218-163
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  • 美洲&歐洲業務高階主管
  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 論件計酬40000~60000元
  • 工作內容 美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
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