年後轉職工作推薦

  • 門市通訊儲備幹部 遠傳電信- 薪42K(彰化二林)＼獎金無上限【證】

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 金三角通信股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣二林鎮
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 月休9天，月薪 42K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。
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  • 門市銷售通訊人員 遠傳電信-(彰化二林)\升正月薪40K，獎金無上限

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 金三角通信股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣二林鎮
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 月休9天，試用期38K，升正40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢等服務 6.無經驗可 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 ✭【 徵才條件】 1. 具通信銷售經驗尤佳。 2. 喜愛銷售、具備服務熱忱。
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  • 【B09-桃園龍潭店】儲備幹部

  • 企業名 粥大福_大福國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龍潭區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 ⍣門市管理⍣ 1. 食材/包材/器具進貨與管理 2. 遵守及落實公司營運、食安相關規範 3. 分析營運狀況、控管營運成本，定期製作營運相關報告 ⍣商圈經營⍣ 1. 學習操作現場服務流程，隨時注意同仁的工作狀態如果需要能即時補位 2. 負責結帳、收銀之工作 3. 協助顧客解決問題 ⍣人才培育⍣ 1. 建立夥伴正確心態並協助夥伴行為矯正 2. 人員排班與調度管理 3. 人員訓練 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎願意挑戰自己且不斷成長的你加入我們！ *詳細工作內容以面試說明為主
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  • 會計助理、審計人員

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 允成聯合會計師事務所
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 1. 記錄及彙整客戶公司交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統。 2. 處理客戶一般會計帳務。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 辦理稅務、財務審計助理業務
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  • 品管/檢驗人員

    供餐福利年終獎金進修補助下午茶

  • 企業名 緯田科技有限公司
  • 工作地點 台中市大安區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作。 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 7.具溝通協調能力、熱忱及抗壓性。
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  • 樹太老日本定食(台中文心店)-服務儲備主管
  • 企業名 北澤國際餐飲事業有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪38000~44000元
  • 工作內容 1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。
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