晉升主管職工作推薦

  • 【 樂多多集團 新品牌烤鴨】店主管 薪資60,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
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  • 【 樂多多集團 新品牌烤鴨】主廚 薪資 60,000元 ~ 80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 1.具米其林餐廳經驗。。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、人事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年，能夠放下身段，跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱，對廚務及管理有一定的執著及熱情。
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  • 【樂多多集團新品牌 】(台北市東區、信義區)廚務主管/店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援
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  • 個案管理師(個案手術諮詢)需具護理師證照 高獎金!
  • 企業名 重仁骨科醫院
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 1.須熟悉電腦及電話禮儀,有笑容親切不怕生 2.具護理師或專科護理師證照，有骨科開刀房經驗或病房照顧經驗尤佳 3.骨科相關手術諮詢與客製化專業的建議 4.提供療程相關建議及注意事項，安排手術術前整備至術後復癒所有相關流程進行 5.術後服務與客戶關懷追蹤 6.細心應變力高，具主動積極及良好溝通協調能力 7.協助專案工作流程推展與管理 8.執行醫師交辦業務與院內醫護人員溝通 9.其他主管交辦事項 10.***有團績跟績效獎金！！！ ■福利制度■ 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金、護士節禮品或獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動
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  • 廚工

    員工旅遊年終獎金工作獎金幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 桃園市私立貝比城堡托嬰中心
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.準備每日食材、購買，進行清洗、切割和分類處理。 2.依菜單設計烹製餐點及副食品，符合嬰幼兒健康飲食細心調味及擺盤 3. 負責廚房設施設備的保養，保持最佳操作狀態。 4.確保廚房工作站及餐具清潔，執行衛生安全檢查、保持乾淨、衛生。 5.根據嬰幼兒需求調整菜單，懂得簡單營養學知識，能與主管溝通協調執行。 6.每日垃圾分類整理及清潔整理，環境清潔工作執行。 7.其他協助主管完成工作、能簡易文書處理。
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  • 米其林台菜餐廳（5萬爐子師傅）
  • 企業名 梣安餐飲有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪50000~53000元
  • 工作內容 1. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2. 協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5. 保持烹飪材料的適當存量。 6. 控制出菜量以維持食品成本。 7. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 8. 保持高度清潔。 9. 執行安全與衛生的檢查。
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  • 集團安環主任管理師
  • 企業名 台橡股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪72000~0元
  • 工作內容 1. 推展、追蹤並定期彙整集團HSE相關之 KPI績效報告，提供管理階層決策依據。 2. 建立與分析HSE相關統計數據，提出改善建議並持續追蹤。 3. 撰寫並優化HSE全球作業程序管理規章（含ISO 14001、 ISO 45001管理系統），確保管理規章標準化和高效運行。 4. 主導專案規劃與執行，包含進度掌控、資源整合與跨公司部門溝通。 5. 進行事故調查與RCI（Root Cause Investigation）進度跟催，撰寫提供管理階層完整報告。 6. 組織審查各公司投入職安衛、環保、消防等相關法規與確保遵守規範。 7. 彙整集團HSE相關之內外部稽核，並追蹤CAPA（矯正與預防措施）之執行情況。
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