年後轉職工作推薦

  • 台北市日班機動駐警
  • 企業名 天威保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36300元 以上
  • 工作內容 1.執行巡邏任務，確保區域內安全秩序維護 2.處理異常事件並迅速回報主管單位 3.管理進出人員，驗證身份並登記記錄 4.檢查並操作保全設備，確保正常運作 5.配合指派勤務，執行應變或調度指令 6.提供來訪民眾指引，確保服務流程順暢 7.執行突發狀況的緊急措施與現場控管
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  • 新莊區日班或夜班機動駐警
  • 企業名 天威保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪37300~38300元
  • 工作內容 1.執行安全巡邏，檢查建築物及周邊環境門窗安全 2.操作監控設備，監控出入口人員及可疑活動 3.處理突發警報及應對緊急情況防竊或火災 4.執行貴重物品安全運送及保護人員財產 5.管理安全事件記錄，撰寫報告並遵守程序 6.具備急救操作及消防安全應變知識 7.協助住戶糾紛及訪客登記與指引工作
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  • 【NÚDA｜竹北大遠百】品牌銷售顧問
  • 企業名 婕恩時裝有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 ．品牌理念推廣與產品銷售 ．顧客整體穿搭造型建議 ．維持櫃位營運及店務報表、庶務處理 ．提供專業且親切的顧客服務，並與其維護良好關係 ．店內庫存管理 ．根據NÚDA標準及原則，須符合公司服裝儀容規定 【加分項目】 ．具服飾銷售經驗者為佳
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  • 板橋區日班或夜班機動駐警
  • 企業名 天威保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪37300~38300元
  • 工作內容 1.執行建築物及周邊區域的安全巡邏與監控 2.進行門窗安全檢查與監控出入口活動 3.即時回應警報，處理突發事故和緊急事件 4.維護公共設施安全，監督大樓設備運作 5.記錄與報告安全事件，遵守相關政策與程序 6.操作監控設備，管理鑰匙及門禁系統 7.協助住戶糾紛處理，訪客登記與人員引導
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  • 台中👗【韓系少淑女服裝銷售人員｜雙人組合擺攤夥伴🔥月保底12萬↑】🧊 冷氣攤位 🚗 商品、設備公司全力支援！

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒住宿福利貸款補助年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 莎莉時尚平價少淑女流行服飾
  • 工作地點 台中市台中市
  • 薪資 月薪120000~400000元
  • 工作內容 👗【韓系少淑女服裝｜雙人限定擺攤夥伴🔥】 🌻 理念｜一起做、有人成長、有成就感 我們相信：努力會被看見，夥伴會被支持。不論你有沒有服飾產業經驗，你都不是一個人前進。 我們重視—— ✔ 態度 ✔ 責任感 ✔ 願意並肩作戰的心 一份工作代表一段人生，我們希望一起走得踏實又值得。 💸 薪資制度與成果 🔹 月保底制度最高12萬／組（符合出勤與執行條件 → 換算一人約6萬以上） 🔹 多數夥伴穩定期後 月入可達20萬以上 🔹 制度透明、1對1帶教、無經驗也能上手 ✅ 想拚的有舞台，想穩的有制度 ✅ 收入由「行動＋方法」累積，而不是靠運氣 📌 工作內容 ✔ 銷售韓系少淑女服飾（主打年輕女性市場） ✔ 擺攤銷售、顧客接待、整理與陳列 ✔ 上班時間 05:00～13:00（下午自由支配） 🧊 冷氣攤位、不日曬雨淋 🚗 免加盟、免囤貨，公司提供商品與設備，公司會幫你囤貨 🎯 公司支援（讓你有底氣，而不是單打獨鬥） ✔ 提供人氣攤位（或協助申請自選地點） ✔ 完整 SOP、話術訓練與銷售技巧 ✔ 一對一教學、現場陪跑 ✔ 每週更新商品、貨源穩定 ✔ 透明共享、不內耗的團隊文化 🎁 福利制度 ✔ 銷售獎金＋達標獎金 ✔ 可帶寵物上班 ✔ 生日禮金／三節禮金 ✔ 旅遊津貼＋旅費補助 ✔ 交通補助、外地住宿補助 ✔ 每週排休 2 天、生病慰問金 👫 加入條件 🔸 雙人夥伴制（姊妹、情侶、夫妻、好朋友皆可） 🔸 至少一人有駕照（自排即可） 🔸 穩定、負責、願意學習與配合 🌟 給想加入的你 我們不承諾一夜致富，但我們能承諾——有人教方法、有人陪你走、有人一起面對挑戰。 只要你願意前進，我們就願意陪你一起變強。 歡迎投遞履歷，讓我們一起把未來做大。✨ ❓ FAQ 常見問題 Q&A Q1：這會不會是直銷或加盟？ A：不是直銷，也不是加盟。無須繳費、無入會門檻、無購貨義務。公司提供貨源、攤位與制度，你只需要專注在執行與銷售。 Q2：沒服飾經驗真的可以嗎？ A：可以。公司提供 SOP、話術與 1 對 1 帶教，只要願意學、肯配合流程，就能在短期內上手。 Q3：保底制度會不會是話術？ A：不是。保底有明確執行與出勤條件，符合制度即可享有，內容透明、無黑箱，公司會於面談時逐條說明。 Q4：壓力會很大嗎？ A：我們看重態度與責任感，但不是情緒壓榨型文化。遇到問題我們會一起面對，而不是丟著你自己扛。
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