晉升主管職工作推薦

  • 【井賀鍋物】台中東山店-內場工讀生

    員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒康樂活動定期調薪

  • 企業名 天洵食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪196~200元
  • 工作內容 【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 4.工作區域和設備的清潔以及保養。 5.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【薪資待遇】 工讀時薪196~200 【福利制度】 1.員工用餐優惠。 2.國內、外旅遊 3.提供完善教育訓練。 4.勞、健保及職災保險 5. 員工制服。 6. 春酒、尾牙。
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    • 天洵食品股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【井賀鍋物】台中東山店-早班內場正職

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 天洵食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $31000~35000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 【井賀鍋物】台中東山店-早班外場正職

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 天洵食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $31000~35000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 【井賀鍋物】台中東山店-晚班外場正職

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪

  • 企業名 天洵食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $34000~38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 【井賀鍋物】台中東山店-晚班內場正職

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 天洵食品股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $34000~38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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  • 【大安區】兼職禮賓 / 和平東路一段 / 2K日薪起
  • 企業名 匯展精品公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 日薪2280~2400元
  • 工作內容 低調奢華的頂級豪宅， 環境清幽，工作單純， 住戶優質，團隊專業， 執行值班、巡邏等勤務，維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 保護被保全之人或物的安全。 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 給予意圖不良人士或入侵者警告，以確保住戶安全。 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發包裹、信件。 提供五星級飯店式管理， 服務最高端的社會名流， 後勤支援充足，教育訓練完備， 歡迎儀表端正、有服務熱誠的夥伴， 加入我們的行列！ 就能擁有中高階主管的薪資福利！ 薪資福利 ✔ 基本月薪 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 (年終獎金將依公司年度營運狀況及員工工作表現核定，符合資格方可領取。) (獎金金額及發放與否，依公司盈利及績效表現而定) 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！
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  • 助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 中央動物醫院
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪29500~38000元
  • 工作內容 1.櫃台接待掛號與文書工作。 2.協助獸醫師醫療作業相關事務。 3.住院動物照護。 4.寵物洗澡基礎清潔。5.環境整潔維護。6.百貨整理。
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  • 內湖社區夜班保全員薪45480元起
  • 企業名 台灣怡和保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪45480~45600元
  • 工作內容 【工作內容】 ＿主 要 勤 務＿ 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-夜間安全巡邏 ◆職稱 :夜班保全員 薪45480元起 上19：00 ～ 下07：00 月工時288小時(休大7小6) 需有交通工具較方便 需自備勞工體檢表 無刑事紀錄證明書 【人資部專線】 呂督察 02-27136002#513 【面試地址】 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
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  • 專案管理師/計畫督導(桃園)
  • 企業名 新譽管理有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 ｜我們是誰？｜ 我們是一群致力於推動職涯發展的專業團隊， 結合專案管理、教育訓練與產業合作等多元背景， 擅長把助人的熱忱變成有效且有溫度的服務， 讓尋職者在探索、學習到就業的過程中都有可靠的支持者。 ｜我們在找這樣的你｜ • 喜歡專案管理與跨單位合作 • 具備邏輯分析、溝通表達、解決問題能力 • 對職涯服務、教育訓練或公共事務有熱情 • 能在多工環境中能保持穩定與彈性 • 樂於帶領夥伴與他人一起成長 ｜工作內容｜ （這是一份結合專案管理 × 團隊協作 × 公共服務的角色） 1. 計畫進度與目標管理：掌握年度KPI、追蹤執行進度、整理數據與成效。 2. 課程與活動統籌：協助規劃講座、企業參訪、徵才活動等。 3. 督導據點同仁、協助解決問題：提供工作方法、流程改善與品質控管。 4. 跨單位溝通協調：與政府、企業、學校及內部團隊合作，確保計畫順利推動。 5. 行政審核與流程優化：檢視文件與流程，提出改善建議，提升服務品質。
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