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  • 2002-儲備幹部–錦西店(39000;另每月有分紅獎金2000)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪39000元 以上
  • 工作內容 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
  • 肉老大餐飲連鎖集團-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 2003-火鍋外場正職-錦西店(月薪41000~43000(薪水+每月績效獎金)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 外場正職: 「工作待遇」 薪資:41000~43000(薪水+每月績效獎金) 休假:月休8天,另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間: 日班:11:00-21:30(空班1.5H) 中班:12:00-22:30(空班1.5H) 晚班:15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類: 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類:免費供餐 娛 樂 類:員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他: 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10 11. 客訴了解並處理回報
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  • 2002-店副理-錦西店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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  • 1006-外場儲備幹部–敦南店((月薪41000~43000(薪水+每月績效獎金)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪41000~43000元
  • 工作內容 外場儲備幹部: 「工作待遇」 薪資:41000~43000(薪水+每月績效獎金) 休假:月休8天,另遇國定假日薪水雙倍或補休 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間: 日班:11:00-21:30(空班1.5H) 中班:12:00-22:30(空班1.5H) 晚班:15:30-01:30 (空班1H) 輪值晚班每日皆額外享有100元津貼 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類: 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 3-輪值晚班每日皆額外享有100元津貼 餐 飲 類:免費供餐 娛 樂 類:員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他: 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10客訴了解並處理回報
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  • 1002-店副理-敦南店(薪資42000;另每月有分紅獎金4000-7000)
  • 企業名 肉老大餐飲連鎖集團
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 工作內容: 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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