台灣月薪轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第57頁

便當外送人員時薪200-210
企業名永欣專業嫩骨飯
工作地點台南市永康區
薪資時薪200~210元
工作內容職缺：早班外送人員需可長期配合、(規劃短期兼職不適）職務名稱：便當店外送人員工作內容：協助外送餐點、打包便當、若無外送時協助店內交派事務。工作地點：台南市永康鹽行中正路469號工作時間：ㄧ～六每日固定下午10:00-12:30 （每日工作時數固定2.5小時）（店內無交派事務時需協助外出發放傳單）外送區域：臺南應用科技大學周邊工業區、工廠、公司需自備機車每月額外油錢津貼1000元（適實際情況微調）團體保險時薪200-210 店內免費供應餐點獎勵金中秋禮品年終獎金尾牙聚餐

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中鋼(小港廠)R駐廠行政帳務人員薪30000元~32000
企業名德毅工程有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資月薪30000~32000元
工作內容行政帳務人員(中鋼駐廠)有算過薪水會EXCEL尤佳本職缺含行政工作以及協助算帳員工薪水之工作工作內容： 1.安全宣導單、安全護具、工機具檢點表等相關資料準備及傳遞 2.新人辦證、年度辦證、臨時單等文書資料處理及傳遞 3.文書資料處理送簽、電腦文書資料處理、人員派工 4.每個月兩次協助算帳跟員工薪水 5.報資文件資料處理（勞健保名冊、雇主雇補名冊） 6.公司統編發票整理紀錄、開發票、請款用資料處理 7.辦公室打掃(每週一次) 8.主管交辦事項 9.工地現場巡視公司對於＜出勤率＞以及＜工作穩定度＞會有要求以及觀察，另外會以工作能力及表現,進行後續薪資調整.

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【固定休周日】月薪門市人員-【公館門市】
企業名有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
工作地點台北市中正區
薪資月薪30000~0元
工作內容門市工作好處多多～　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如:電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。 *依經驗年資敘薪。

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中鋼 (小港廠)R焚化爐駐廠機修人員(工作單純經驗不拘
企業名德毅工程有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資月薪33612~40000元
工作內容中鋼駐廠焚化爐機修人員，有可能要輪班(會有輪班津貼) 工作內容單純穩定，無相關經驗可剛進來為正常班日班，待熟悉設備及取得證照後，若需要輪班要配合。經常性薪資33612至4萬元以上，敘薪考量工作年資、工作期間表現工作內容： 1.故障機械檢查及回報 2.設備巡檢 3.備品整理 4.機械設備維修保養 5.堆高機操作(無證照會安排上課考照) 6.吊掛作業(無證照會安排上課考照) 7.有經驗尤佳，無經驗學徒可薪資待遇: 薪資=月薪底薪+工令津貼+輪班津貼+定修工令獎金 *基本薪資部分: 月薪33612元， *額外獎金部分: 待滿公司6個月後表現正常調1000元以上固定工作津貼輪班津貼為: 中班輪班津貼160元/次，晚班輪班津貼340元/次公司培訓、三節津貼、年假、年終獎金、勞健保、福利金、尾牙津貼均有休假制度:周休二日，排班制，工作時數八小時

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中鋼N(小港廠)R駐廠機械維修人員38000元至45000元
企業名德毅工程有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資日薪1570~1600元
工作內容誠徵中鋼駐廠維修人員（學徒可）經常性薪資38000元至45000元，薪資多寡取決工作期間表現來獲取額外工令獎金，技術越強工令獎金越多工作內容： 1. 定期檢查故障機械與相關設備，診斷並記錄問題。 2. 拆卸待修機械設備，並替換損壞或磨損零件。 3. 更換或修復油管與其他機械零件，確保正常運作。 4. 執行氧乙炔切割及電焊作業，修復損壞部件。 5. 操作基本鉗工作業，維持機械結構穩定性。 6. 進行機械設備的日常保養及定期維修作業。 7. 配合進行機械設備拆解與吊掛程序，確保安全。 8. 依據廠內需求參與歲修、定修等特殊加班任務。薪資待遇: 薪資=日薪+定修(每月一至兩次左右)工令獎金，技術越強工令獎金越多日薪1570-1600元，以日班為主，若現場有特殊狀況例如定修.歲修需加班需配合

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中鋼(小港廠)R吸塵車作業人員加班獎金機會多
企業名德毅工程有限公司
工作地點高雄市小港區
薪資日薪1600~1650元
工作內容中鋼協力商駐廠吸塵車作業人員(中鋼廠) 日薪1600元~1650元，經常性薪資3萬6至4萬5仟元，敘薪考量工作年資、工作期間表現吸塵車工作內容每日到中鋼各廠區執行工作，一組5人配置一台大型吸塵車及3噸半工程車，各組到各自負責廠區吸塵車接管子進行積料清理作業。工作細項: 1.到工作場所配置管件進行積料清理 2.不怕環境骯髒、不怕熱(這份工作比較偏體力活) 3.搬運管件、工具 4.能配合加班 (如有經濟上需求此工作加班機會多可爭取) 5.會提供個人防護具 6.需遵守中鋼、公司等相關規定新人1日1600元，視工作表現調薪至1650元，加班另計，表現良好有激勵獎金,另有年終獎金以及年假

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🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林）.
企業名卡比音樂工作室
工作地點台北市士林區
薪資月薪36000~0元
工作內容 🎵 卡比音樂工作室｜儲備幹部招募（士林） 🔥 不是單純行政，而是培養音樂工作室營運人才我們在找的是可以從基礎營運開始，逐步培養成音樂工作室營運與現場管理人員的人。 🧭 初期工作內容（營運支援） 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶接待與聯繫 🚀 後續培養方向（依能力進階） 🎧 錄音／音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基礎技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂製作支援 🎼 音樂活動／課程營運管理 💡 這份工作的本質 👉 從「現場營運」開始 👉 逐步學習「音樂工作室的整體運作」 👉 不是單一行政職，而是多面向培養職缺 🎵 如果你是： 👉 想在音樂環境工作 👉 想學到不只是行政的技能 👉 想往營運／管理發展 👉 這裡是一個可以真正「累積能力」的位置。 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

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社區日班行政保全
企業名豐達保全股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪43000~0元
工作內容 1.負責社區大樓駐衛警人員。 2.住戶出入管理/社區巡邏 3. 需協助做行政文書工作及社區修繕事務 4.小社區環境單純(72戶) 5.使用智生活系統 6.落實管理委員會交辦事項 7.月休大七小六 8.本公司每月10號發薪25號可借支，遇假日則提前

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【固定休周日】月薪儲備店長-【公館門市】
企業名有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
工作地點台北市中正區
薪資月薪32000~0元
工作內容工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

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🔆TG蔬坊-美光科技門市-店長
供餐福利年終獎金員購優惠定期調薪
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台中市后里區
薪資月薪32000~0元
工作內容副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

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