晉升主管職工作推薦

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  • (需2年以上經歷)個案管理員(管理師)–長照整合服務中心–台北市-4 月底前報到享暖心起步金 2,000 元，滿一年再享榮耀周年禮 8,000 元。 面試心得
  • 企業名 財團法人台北市立心慈善基金會
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪37910~49898元
  • 工作內容 暖心起步金 2,000 元：於 4月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你，一起加入溫暖的立心大家庭，一同投入長照個案管理的行列，陪伴社區每一個需要支持的人！ 【工作內容不無聊，每天都在做有意義的事！】 你的日常將充滿挑戰與溫度，包括： •量身打造照顧計畫，陪伴個案走每一步 •彈性調整服務內容，讓照顧更貼心 •落實計畫、追蹤成效，確保服務到位 •回應個案與家屬的需求與疑問 •幫助個案連結更多社會資源 •支援社區活動，舉辦宣導與講座 •處理行政庶務，讓服務更順利 【我們的福利，就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體＆意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金＋超額獎金，努力有回報 •完整的新進訓練＋持續進修課程 •專業督導制度，讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒，一起創造美好回憶 【在立心，我們這樣相信，也這樣做】 •我們鼓勵創新，給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變，讓你走在前端不落後 •我們以人為本，把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作，一起成就彼此的光芒 【沒經驗？別擔心，我們陪你一步步上手！】 • 一對一教練式帶領，幫你取得個管資格 • 多元課程＋線上系統支援，工作效率UP • 同儕支持＋專業督導，讓你在前線也不孤單！ 加入立心，一起用溫度改變世界！ 我們等你，一起做一份有愛、有影響力的工作！
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    • 財團法人台北市立心慈善基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 品管人員
  • 企業名 銘金科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市外埔區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1. 進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2. 標記產品檢驗的結果，分級、允收、判斷等結果 3. 使用測量儀器檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 4. 使用三次元量測儀器,二次元影像儀器,游標卡尺,分厘卡 5. 品質文件表單執行
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  • 稽核人員
  • 企業名 銘金科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市外埔區
  • 薪資 月薪45000~51000元
  • 工作內容 1. 協助公司內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立。 2. 協助公司內控IPO專案所需之制度之推展、督促、制定增修與執行。 3. 依年度稽核計畫執行查核，撰寫稽核報告，追蹤及改善缺失。 4. 公司內部控制執行、稽核報告、專案查核及內控自評。 5. 其他主管交辦事項。
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  • 磨床操作員
  • 企業名 銘金科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市外埔區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 1.磨床設備操作( 平面磨床及NC磨床機台操作) 2.平面研磨加工、成型研磨加工 3.基本視圖能力、量測 4.一般工具機操作及維護 5.有機械相關背景佳,無經驗可
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  • 倉管

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  • 企業名 啟翔木業有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪45000~50000元
  • 工作內容 1.把木材排整齊或司機要出貨時將貨品上車 2.需會開堆高機，具備堆高機證照
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  • ★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄三民區】★LINE:＠341aunbt 面試心得
  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪33500~37500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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