轉職找工作推薦

  • 【湖口】高時薪 空調設備廠/常日班 作業員/加班多/免費供餐-wu
  • 企業名 上新人才管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 時薪223元
  • 工作內容 工作服裝：便服/半套靜電服 加班需求：依公司訂單需求配合加班 包裝內容： 1.使用氣泡袋包裝 2.貼標、貼膠 3.久蹲久站 產線內容： 1.空調系統設備的軌道組裝 2.零件安裝(鎖螺絲) 3.產品的加工及包裝 品管內容： 1.看三視圖組裝產品 2.完成主管交代事宜 倉管內容： 1.負責物料進出貨、驗(點)收、領退料、入儲等相關作業 2.定期執行盤點作業，確保帳料相符 3.. 細心有責任感、有倉管相關經驗者佳
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  • 行政人員-進修部組長
  • 企業名 台灣省高雄縣私立高苑高級工商職業學校
  • 工作地點 高雄市橋頭區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 一、進修部教學組主要職責如下： 1. 依課程標準配合教師登記或檢定科目編配課表 2. 編排各科教學時間 3. 會同各科教師選訂教科書、參考書及教具 4. 查堂記錄及查閱各科作業 5. 教室日誌之核閱 6. 各項學業考試時間排定及補考，補救教學 7. 辦理教師缺課補課調課事宜 8. 教師兼代課之擬辦 9. 其他上級交辦事項 二、進修部註冊組主要職責如下： 1. 辦理新舊生入學及註冊 2. 編定學生學號、班別 3. 辦理轉學生入學考試 4. 辦理新生、轉學生學籍 5. 建立及保管學籍資料 6. 辦理學生轉學、休學、復學、退學及畢業事宜 7. 登記及保管學生各科成績 8. 製作各項考試之成績單及學期成績之核算 9. 統計學生各科成績及升級、留級補考人數 10. 新生各種資料之調查統計 11. 辦理學生各種獎助學金申請 12. 辦理成績優良學生獎勵 13. 各項證書之製發 14. 製作有關學生及班級資料報表 15. 其他上級交辦事項 三、進修部訓育組主要職責如下： 1. 導師值勤表排定 2. 同學錄製作、學生畢業照 3. 生活週記抽查、導師手冊 4. 學生、家庭訪談與輔導 5. 協助校園整潔維護之環保工作推展 6. 學生保險業務申辦理賠與加保 7. 其他上級交辦事項
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  • 大體美容師
  • 企業名 硯竹股份有限公司
  • 工作地點 台南市台南市
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 誠徵無經驗有同理心的您加入我們。 學習技術需足夠的毅力以及熱忱，若您具備以上的條件，無相關經驗也可應徵，面試通過我們會提供免費技術教學，讓您成為擁有專業技能的大體美容師。 到職前會安排免費教育訓練及考核，依受訓後考核成績，專業能力及工作時數來決定初期薪領金額。 我們的服務是讓往生者尊體在禮體人員專業服務及親人隨侍之下，乾淨、舒適、莊嚴的圓滿這一生生命的旅程。 工作地點：台南/高雄/屏東 一、個性積極有責任感、專業能力、心理素質強大。 二、具有時間管理及進度的掌控能力。 三、具多方分析能力、敏銳度強，思考敏捷、邏輯清晰。 四、本公司薪資、獎金制度完整，定期考核員工專業能力、工作態度，作為薪獎調整之依據。 五、主動應徵之履歷請具備：自傳(歷照不完整者請勿投遞)。 六、服務地點:高雄公司，公司地址：高雄市大社區和平路二段180號 七、需具備汽車及機車駕照
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  • LF1001-廠務輪班工程師(機電組)-新竹區
  • 企業名 頎邦科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~65000元
  • 工作內容 1. 系統管理與操作 2. 巡檢/ 維修保養 /監工/ 機台二次配/值班 (工程改善評估、工作分享、e化) 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼、班制津貼另計。
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  • 居家照顧服務員【拆帳制】【時薪制】桃園區
  • 企業名 桃園市私立多慈居家長照機構
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 時薪200~300元
  • 工作內容 1.為個案翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧個案飲食起居、服藥等等。 3.整理個案生活空間、送洗個案衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪同個案就醫、領取藥品。 7.陪同個案，維護個案安全。 ★執行照顧服務，並掌握個案狀況與案家情形，隨時回報。 拆帳制六四拆 或 時薪制200-300元/時 公司福利制度親洽詳談
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  • 業務主管
  • 企業名 億裕環保股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
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