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  • 義大利餐廳 主任 Bencotto Italian Restaurant Supervisor
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 「Bencotto」為義大利餐廳，以充滿巧思的精湛料理搭配獲奬美酒及不含酒精的特色飲品，提供賓客摩登時尚的當代義式珍饈。 工作內容： • 控管同仁工作及現場運行 • 人員管理與教育訓練 • 餐廳行政庶務及物料管理 • 服務流程監督與維護 • 點餐、桌邊服務及客訴處理 • 協助顧客配菜單與餐飲建議 • 結帳作業與金額核對
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  • 工程部油漆工 Painter
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪53000~0元
  • 工作內容 • 利用自己專業技能對酒店進行維護並達到期望的標準。 • 每日對公共區進行檢查和修整。 • 按照值班工程師的工作單完成與自己專業相關以及其它的工作，從而滿足客人的要求。 • 根據自己的專業技能計畫和確定酒店內需要完成的項目。 • 協助值班工程師設計預防性維修保養計畫。 • 有預見性的在預防性維修保養計畫的範圍內主動的進行工作。 • 對建築物進行小型的維修保養。 • 執行客房和公共區域的小型維修。 • 直接與部門交流有關工作單的執行和優先順序問題，以使顧客滿意。
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  • 客房業務 副理 Room Sales Assistant Manager
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪53000~0元
  • 工作內容 •Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.
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  • Director of Commercial Strategy
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪53000~0元
  • 工作內容 • Develops the business outlook and commercial strategy for the hotel and ensures the strategies conform to MOHG’s brand philosophies, guidelines, and initiatives at all times. • Collaborates with Director of Revenue to provide strategic guidelines and input as it relates to pricing, inventory, channel management and distribution of all market segments in accordance to MOHG’s brand guidelines. • Determines sales strategies and leads efforts to coordinate these strategies between Regional Sales Offices, Corporate Revenue Management and Marketing & Communications Teams and on-property Leadership. • Ensures that commercial strategies are communicated to Revenue Management, Sales, Marketing and hotel leaders, and are implemented and modified as market conditions fluctuate. • Works with Marketing & Communications to develop the strategic proposition of Marketing offers, online and offline, as well as market/country and demand specific focus areas. • Identifies future revenue opportunities and effectively communicates strategies to the sales organization and marketing colleagues. • Evaluates effectiveness of property participation in channels and determines proper spend deployment in these segments and channels. • Maintains continual awareness of current and future competitors, for example but not limited to, product, published offers/pricing, renovation plans, inventory, etc. • Responsible for annual expenditure for all sales activities and control of the budgeted expenditure by a monthly forecast. • Together with the Director of Marketing Communications and Director of Revenue Management/Revenue Manager, prepares the hotel’s annual Budget and develops, implements and adapts the Annual Marketing Plan as market conditions fluctuate. • Proactively analyzes and communicates business trends and booking pace in comparison to the market, Last Year, Forecast and Budget. • Analyzes competitive sets, price positioning, seasonality, mix and displacement on a weekly basis. • Communicates when key events or holiday periods are being held in the destination and surrounding areas that impact demand. Devises and implements event specific strategies. • Ensures that Revenue Director/Manager proactively provides timely data to the Team for the purpose of analyzing and evaluating specific business segments, specific accounts, market segment mix (group vs. transient and its sub-segments), room type demand, channel production and geographical mix, recognizing trends and patterns and facilitates discussion on trends, market growth, and selling initiatives. • Evaluates weekly and monthly Market Share reports to understand trends and opportunities vs. competitive set and the market as a whole and ensures targeted Relative RevPAR positioning is achieved. • Ensures that all reservation enquiries that come to the hotel via telephone, email or fax are processed in a timely and accurate manner to capture demand data for the hotel. • Comprehension of technical and managerial applications of Reservation, Sales, HMS and Revenue systems including but not limited to SMS, SynXis, Datavision, IDeaS and Delphi. • Strong business acumen with ability to analyze financial statements, revenue reports, and market data.
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  • 文華Cafe 廚房炒鍋 2 Cafe Un Deux Trios Kitchen Wok.2
  • 企業名 台北文華東方酒店_開泰豐國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪53000~0元
  • 工作內容 • 確認工作區域一直處於乾淨的環境之下。 • 與主廚及外場主管密切配合，並與內部顧客維持意見調查以瞭解客人用餐滿意度。 • 協助炒爐區工作。 • 確認工作區域環境清潔。 • 參加所有教育訓練，維持所有的程序及基本工作一致性，並透過協助主管同時提升自己的專業知識。 • 執行被賦予的責任及合理的任務。 • 完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域。
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  • 萬華區日夜班保全(供餐)
  • 企業名 泰翔保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 1.進行建築物內外安全巡邏與監控任務 2.檢查門窗及監控出入人員安全狀態 3.回應警報並處理緊急情況與安全事故 4.執行鑰匙與門禁管理，操作監控設備 5.管理和記錄安全事件並撰寫相關報告 6.協助訪客登記並提供引導服務 7.提供建築設備維護監督與公共安全管理
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