轉職找工作推薦

  • 安全衛生管理人員
  • 企業名 以境創新開發股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 1. 職業安全衛生管理 建立並執行公司職業安全衛生管理制度 制定安全衛生工作守則與作業標準 辦理職業安全衛生教育訓練 2. 工地安全巡查 定期進行案場安全巡查與稽核 協助辨識施工風險並提出改善建議 追蹤改善措施及缺失改善狀況 3. 法規與制度管理 確保公司及工程案符合 職業安全衛生法 及相關子法規定 管理安全衛生相關文件與紀錄 配合政府機關或業主之查核與稽查 4. 事故預防與處理 建立事故通報及應變流程 協助事故調查、原因分析及改善措施 建立風險預防與改善機制 5. 施工安全管理 協助審查施工安全計畫 協助各專業分包商安全管理 參與工程安全會議 6. 專案安全管理 參與公共工程或大型專案安全管理工作 配合專案需求提供安全相關文件
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  • 空間營運企劃專員
  • 企業名 以境創新開發股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 寬陽台是以境創新開發集團於2019年創立的空間品牌，從營運端，銜接以境團隊於空間領域的規劃、設計、工程業務範疇後的專業服務。主要服務項目為「空間營造」、「空間營運企劃」、「服務設計」，致力為不同需求的使用者，提供好的空間體驗。 2019年品牌以空間啟蒙教育為起始點，2023年新增小鎮移住旅居計畫、渡假村營運企劃業務；2026年將持續擴增空間體驗據點。 我們希望藉由通用、彈性、適切的理念，創造差異化的空間體驗，也注重服務和空間的營運建構的商業可行性，並以此解決社會問題。 目前業務主軸為小鎮移住計畫，是藉由轉換顧客居住地、深入探索當地風土，創造不同體驗的居住體驗。 此職缺為寬陽台專任營運企劃，您將專責處理移住旅居計畫的業務 (優化服務系統、動態調整商業模式、空間營運企劃)，未來也有很大的機會接觸不同性質的空間營運提案與執行。 職位: 空間營運企劃 主要負責品牌旅宿空間之營運規劃、服務設計、異業合作。 (85％時間工作地點於台北辦公室，一周需出差1-2日，不須派駐當地) 主要工作內容: 1. 設計提升入住顧客體驗的服務方案。 2. 制定及優化軟體服務供應流程。 3. 網站及社群平台經營管理。 4. 專案管理及成本控管。 5. 接洽服務供應商、建立正式合作關係。 6. 品牌相關發展計畫提案與執行。 進階發展方向: 1. 針對空間使用流程提出改善建議並參與實作 2. 標準作業流程（SOP）製作：將日常作業制度化，提升團隊作業一致性 3. 新進人員協助與教育訓練：協助團隊成長與知識傳承 必要工作能力: 1. 具備3年以上空間相關產業、品牌企劃或類似性質工作經驗。 2. 具備專案執行及管理實績。 3. 具有專案相關產業分析能力。 4. 察覺問題並解決問題。 5. 預算製作及成本控管。 6. 軟體需求: Illustrator、Photoshop 具備以下特質尤佳: 1. 對新事物、新領域適應力佳，且時常保有好奇心。 2. 有獨立思考的能力，同時善用團隊資源與外部合作夥伴推進專案。 3. 善於傾聽、有通暢的溝通與表達能力。 4. 經常能提出對議題與現象的洞見。 5. 對空間營造與服務設計之間的關聯性有自己的想法。
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  • 【寬陽台】駐地生活管家
  • 企業名 以境創新開發股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 時薪196~0元
  • 工作內容 寬陽台隸屬於以境創新開發集團，是集團下的空間營運品牌。我們認為「空間體驗是一種商業模式」，以差異化體驗、服務體驗、空間規劃設計實踐在空間中解決社會問題。 2025年底，我們將推出籌備2年的「移住計畫」，提供市場一種新的在地生活與住宅體驗，計畫囊括硬體空間規劃及軟體服務設計，以不定期更新、調整的彈性方案，讓顧客在都會生活與鄉鎮步調中，感受切換空間與住居地帶來的美好體驗，探索生活需求與滿足需求的途徑。 移住計畫辦公室位在台北，體驗型的住居空間落腳宜蘭，我們將持續投資更多的民家，經設計及修繕工作後，作為品牌營運空間，預計在三年內拓展計畫據點至10間。 我們正在募集有熱忱共同執行移住計畫，營運宜蘭改造民家的夥伴，投入鄉鎮活動規劃、開發，洽談潛力空間改造與營運模式的夥伴，和我們一起開拓更多的空間體驗計畫。 • 職務與責任 1. 接待房客：辦理入住/退房流程、對接房客需求、即時回覆房客問題 2. 行程代辦：與服務供應商合作，處理住客住宿期間體驗相關交通、活動、餐食 3. 備餐與供餐：準備與配送早餐 4. 清潔打掃客房：打掃屋內外空間、處理布巾類送洗 5. 設備例行檢查：環境/設備檢查及報修、補充備品 6. 執行主管交派工作、現場突發狀況處理及回報 主要工作地點：宜蘭縣壯圍鄉＋宜蘭市
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  • 【寬陽台】生活秘書主管
  • 企業名 以境創新開發股份有限公司
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 寬陽台隸屬於以境創新開發集團，是集團下的空間營運品牌。我們認為「空間體驗是一種商業模式」，以差異化體驗、服務體驗、空間規劃設計實踐在空間中解決社會問題。 2025年底，我們將推出籌備2年的「移住計畫」，提供市場一種新的在地生活與住宅體驗，計畫囊括硬體空間規劃及軟體服務設計，以不定期更新、調整的彈性方案，讓顧客在都會生活與鄉鎮步調中，感受切換空間與住居地帶來的美好體驗，探索生活需求與滿足需求的途徑。 移住計畫辦公室位在台北，體驗型的住居空間落腳宜蘭，我們將持續投資更多的民家，經設計及修繕工作後，作為品牌營運空間，預計在三年內拓展計畫據點至10間。 我們正在募集有熱忱共同執行移住計畫，營運宜蘭改造民家的夥伴，投入鄉鎮活動規劃、開發，洽談潛力空間改造與營運模式的夥伴，和我們一起開拓更多的空間體驗計畫。 • 職務與責任 1. 房客關係管理：接待、入住/退房流程、客訴處理、房客關懷 2. 顧客行程及餐飲處理：處理住客住宿期間體驗相關交通、活動、餐食，其中需準備與配送早餐 3. 房務管理：排程及確認清潔、房務例行檢核、屋內外空間維護、庫存點驗 4. 人事管理：排班、不定時與時薪人員輪值顧客接待工作 5. 採購與外包協調：備品採購、聯絡清潔公司、維修承包商、洽談在地供應商服務等 6. 執行主管交派工作、現場突發狀況處理及回報 主要工作地點：宜蘭縣壯圍鄉＋宜蘭市
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  • 室內設計師(室內裝修設計部門-台中)
  • 企業名 以境創新開發股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~58000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 規劃設計、報告書製作。 2. 建造申請之書圖準備、執照圖繪製、法令檢討、執照申請。 3. 細部設計及施工圖繪製、室內設計繪圖，解決圖說疑義及衝突，提出解決方案。。 4. 具室設預算編制經驗，瞭解預算及工項內容，負責整理室設預算及發包圖說。 5. 進行空間設計、色彩搭配、材料選擇等工作。 ※熟悉3D軟體尤佳。 【我們希望你具備以下能力及特質】 * 樂於協助他人 * 待人有禮 * 擅長跨部門協作，具備良好溝通與執行力 * 喜歡解決問題，對自我學習與成長有熱忱 * 能獨立作業並具備解決問題的能力 * 專案時程掌握能力佳，能按時高品質交付成果 * 主動回報進度，遇到問題會提出討論
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  • 🌀(週休)西門町推車送貨員/中午12-20點/隔日匯 C2
  • 企業名 力信股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 〖職缺說明-西門町駐點送貨員〗 🐦工作地點：台北市萬華區峨嵋街5-40號1樓 (西門町內) 🐦工作內容：徒步用推車在西門町周圍店家送貨，需搬重、久站、久走。 🐦工作時間：中午12：00 ~ 晚上20：00 🐦工作待遇：196/H 🐦領薪方式：自選 隔日匯、週匯、月匯 (匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ps:面試需到新北市三重區重光街50號 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ＊各時段班別限額-收滿為止＊ 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888（力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 阿樂專員 ☎️0908-615333
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  • 行政助理
  • 企業名 承信汽車有限公司
  • 工作地點 台中市神岡區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 協助辦理車輛過戶相關事務 負責日常文書處理及資料管理，包括報表製作、文件整理及歸檔。 協助核對公司財務收支文件，整理憑證，並進行基礎帳務記錄及核對。 接聽電話並處理客戶詢問，協助安排客戶服務與維修預約。 確保辦公室環境整潔，協助備品採購、庫存管理及庶務性工作。 支援跨部門協作，協助進行會議安排、記錄及後續追蹤事項。 協助處理會計事務及相關行政資料報送，並配合主管完成其他行政需求。
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  • 營造現場副主任(高雄前鎮)
  • 企業名 中麟營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪31000~35000元
  • 工作內容 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 11. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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