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  • 【管理職+專業培訓+升遷明確】客服督導｜國營儲匯郵務諮詢專線｜台中,近BRT東海別墅站 (04-12) 面試心得
  • 企業名 程高資訊服務股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 加入我們，成為卓越客服的引領者！ 誠徵具熱情與領導力的客服督導，帶領團隊提升服務品質與客戶滿意度。 負責人員管理、培訓與數據分析，優化團隊績效。 提供完善職涯發展與專業培訓，讓你在穩定環境中持續成長。 ✅ 工作內容 - 客服中心現場監督管理、指標控管。 - 人員管理調配、案件審查、報表製作。 - 處理客訴及異常突發狀況排除。 - 客服中心人員培訓、輔導面談及管理。 - 其他主管交辦事項。 ✅ 薪資與福利 - 月薪：40,000元以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班說明 - 採平日早班、小夜班輪班。 - 班別時段：08:00~17:00、09:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 學習與發展 - 規劃完整的培訓體，提升專業能力及職務需求。 - 加強人才的訓練與培育，提供員工外部教育訓練費用補助， - 擁有健全的考核制度及暢通的升遷管道，讓您擁有寬廣的發展空間及晉升機會。 ✅ 我們需要這樣的你 - 需大專(含)以上畢業。 - 需具備專業客服中心管理職經驗1年以上。 - 需具備文書處理(Excel、Word等)能力。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj
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  • 【穩定內勤+津貼最高可達12,000元 】兩頭班-電話客服專員｜國營儲匯郵務諮詢專線｜台中,近BRT東海別墅站 (04-12) 面試心得
  • 企業名 程高資訊服務股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 『彈性兩頭班，生活工作一次兼顧！』 想避開上下班尖峰？白天有空檔處理生活瑣事、晚上再回到職場發揮專業！ 我們提供完整培訓與升遷機會，讓你輕鬆上手、穩定成長。 不論你是想多一份收入，還是規劃更彈性的生活節奏，兩頭班都是你的最佳選擇！ ✅ 薪資與福利 - 月薪：40,000-50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，包含獎金/津貼)。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 透過來電、文字訊息、Email 回覆民眾問題，並記錄相關資訊。 - 協助相關業務的系統操作與線上諮詢。 - 進行客戶關懷，提供優質服務。 - 主管交辦的其他相關事務。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 - 時段：09:00~1300+17:00~21:00、09:30~13:30+17:30~21:30、10:00~14:00+18:00~22:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 各班別人力安排，將依話務趨勢進行安排。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：大專(含)以上畢業。若具備客服或服務業相關經驗，高中職(含)以上畢業即可。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj
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  • 【信義新開店】 月薪最高4.5萬（含津貼）！！黑毛屋本家-日式鍋物 正職店員（含津貼）F02D1
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
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  • 儲備幹部 (桃園範圍分據點擴編)
  • 企業名 兄弟汽車(雙誠汽車有限公司)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪41000~50000元
  • 工作內容 一、實務學習與輪調 　1. 維修流程學習 　　學習車輛進廠到交車的整個維修流程 　　熟悉不同類型的維修作業（引擎、底盤、電系等） 　2. 前台與後廠輪調 　　在接待、估價、維修、品管等部門輪流學習 　　瞭解技師與顧客雙方的需求與溝通模式 二、基礎管理訓練 　1. 技師與人員協調 　　協助排定技師班表與工單分配 　　學習如何激勵團隊與解決現場問題 　2. 庫存與零件管理 　　學習如何管理零件庫存與進出貨流程 　　了解零件成本控制與報價策略 三、客戶服務與應對 　1. 接待與報價 　　協助前台接待顧客、說明維修內容 　　學習解釋報價單與維修建議 　2. 處理客訴與回訪 　　在主管指導下處理基本客訴 　　執行顧客滿意度回訪與紀錄 四、行政與營運支援 　1. 營運報表與分析 　　協助主管製作營收與維修報表 　　學習分析數據找出改善空間 　2. 政策與流程優化 　　提出現場管理或流程改善建議 ※具相關經驗者佳 ※需具備獨立駕駛手自排能力 　　執行主管交辦的專案任務 五、培訓與考核 　1. 內部課程訓練 　　參與公司內部管理、技術、服務等訓練課程 　　學習保修廠營運的KPI與績效評估指標 　2. 階段性考核與晉升 　　透過實習成果與主管評核，晉升管理職 必備特質與能力： ．抗壓性高：面對現場突發狀況要沉著應對 ．溝通能力強：能與技師、顧客、主管有效溝通 ．學習能力強：短時間內掌握多方面知識與技能 ．具備領導潛力：願意承擔責任、帶領團隊解決問題 ＊具相關經驗者優先綠取 ＊具有連鎖體系管理經驗者佳
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    • 兄弟汽車(雙誠汽車有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 海運出口CS
  • 企業名 愷瑞國際物流股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪41000~50000元
  • 工作內容 1.海運出口相關操作及文件作業 2.客戶出口相關事宜聯繫與服務 3.與同行或船公司諮詢聯繫相關運價、船期 4.回覆國外代理或站點相關問題及需求 5.主管交辦事項 ▲現行工作時間為9~18點，將依實際工作情況進行輪班。
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  • 【月薪43K~56.5K】黑毛屋 南港LALAPORT店-領班/副店長
  • 企業名 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43000~56500元
  • 工作內容 【薪資】 領班起薪：36000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=43000元 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=46000 獎金另計，月薪可達52000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班二次面試
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