年後轉職工作推薦

  • 烘培三手麵包師父
  • 企業名 復空食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1. 稱量原料以機械混合或攪拌現料 2. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 3. 執行發酵、整型、包餡、壓展、分割、烘烤等作業流程 4. 詳細記錄每日產出與報廢 5. 上班時間04:00~12:30
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  • 【內湖】人資專員 HR Specialist (HRBP)
  • 企業名 英屬開曼群島商特捷物流股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 【 About the role】 公司正處於成長階段的公司,隨著團隊持續擴編、業務快速拓展,我們誠摯邀請一位細心、具責任感,並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊,共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手,負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務,確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外,該角色也將參與員工關懷與關係維護工作,透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立,促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣,協助展現公司文化特色,提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台,我們非常期待你的加入! 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫,主動關懷第一線員工,傾聽現場需求,促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作,釐清人力規劃與職能需求,制定招募策略並執行招募與甄選流程,確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程,確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫,定期舉辦交流活動與回饋機制,強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通,傳遞企業文化、價值觀與人才理念,提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項,並提供人資策略建議,促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷,具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗,熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣,能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力,擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力,能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力,能靈活應對變化並推動人資策略落地。
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  • 【內湖】人資專員 HR Specialist (Payroll)
  • 企業名 英屬開曼群島商特捷物流股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 【 About the role】 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務,提供客戶最適合的供應鏈解決方案,目標成為新世代的智慧物流實踐家!在現今客戶對物流品質的需求提升,滿足訂單的方式更多元,藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 此職位在團隊中扮演薪資與出勤管理的角色,負責公司人事行政與日常營運支援,涵蓋薪資計算、出勤統計、人事資料維護與合約管理等工作。此職位是企業穩定營運的後勤支柱,確保人資流程合規、準確且高效。 此職位適合細心嚴謹、具備高度責任感與邏輯思維能力的人才。若你擅長處理數據、熟悉人資流程,並樂於與團隊協作,我們誠摯邀請你加入我們的行列。 【 What will you do 】 薪資與出勤管理(約 70%) • 彙整與審核員工出勤紀錄,製作出勤報表並提供薪資計算依據 • 協助每月薪資結算、獎金與加班費計算、勞健保異動與申報 • 管理請假、加班、補休等出勤制度與流程,確保符合公司政策與勞基法規定 • 協助年度所得申報、勞退提繳與相關稅務資料彙整 人事行政作業(約 30%) • 負責人事資料建檔與維護(含合約、異動、離職等) • 管理人資文件與用印流程,確保資料完整與合規 • 協助員工保險、福利與人資系統資料更新 • 支援人資政策與制度執行,協助內部稽核與法遵作業 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷,人力資源、會計、企業管理或相關科系尤佳 ▸ 具 2 年以上人資行政或薪資出勤相關經驗 ▸ 熟悉勞基法、勞健保、勞退與薪資稅務等基本法規 ▸ 細心嚴謹、數字敏感,具備良好資料處理與文件管理能力 ▸ 具備良好溝通與協調能力,能與不同部門協作 ▸ 熟悉 Excel 或人資系統操作,具備基礎問題解決與流程優化能力 Office location... 台北市內湖區瑞光路258巷31號(永聯物流開發 辦公室)
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  • 【南科】台積電駐廠採樣日班助理工程師 面試心得
  • 企業名 澤野工程有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪37500~0元
  • 工作內容 【福利介紹】 1.享團保 2.享年終、績效、節日獎金 3.公司設立職工福利委員會,福利完善有保障 【上班時間】 日班 08:30~17:30(週休二日) (加班會依照勞基法規定給薪,加班狀況以維護廠區作業為優先) ***面談時會詳細解說*** 【工作內容】 提供完整教育訓練包含採樣流程與數據紀錄分析。錄取後配合至台中受訓一個月(會提供住宿),須通過台積電考核。 1.執行採樣監測工作,負責台積電14廠跟18廠的頂樓煙囪採樣。 2.排放管道(採樣口)與環境周界採樣,並執行品保品管工作。 3.登錄及填寫各式採樣相關紀錄表格及圖表。 4.校正及維護儀器設備
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  • EO【可借支領】簡易產品組裝⸝穩定月薪工作⸝固定班休六日⸝快速上班
  • 企業名 艾肯國際開發股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪30500~43000元
  • 工作內容 ☑急徵 缺額破百 ☑簡單好上手 ☑穩定工作、訂單 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 艾肯官方✉【@915fouyf】https://lin.ee/HNelm1U 加入後,務必傳送 「職缺截圖/拍照+姓名+電話詢問」 免費諮詢 火速回覆 問問免錢 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職缺重點】 ✅【冷氣環境】無經驗可 錄取率高 ✅【週休六日】久站/久坐、半套靜電衣、加班機會 ✅【工作前景】 ☑上市股公司 ☑訂單大加班多 ☑工作穩定 【工作地點】台南市新市區國際路(新市工業區) 【工作內容】電子零件組裝/測試/機器操作/產品包裝/檢驗 【時間待遇】 ✓日班(08:30-17:30) 薪資➜$30,500~$43,000 ⭕每月10號發薪/可借支 ⭕加班依勞基法計算 ˚₊【安心求職,不收任何費用,早日開始新工作】₊˚ ꕤ 官方賴【@915fouyf】加入後,務必傳送 「職缺截圖+姓名+電話」 ꕤ 06-2011936 分機 5001/0978-128-990,聯繫潘‘s Ollie,立即預約面試時間 ꕤ 本月重點職缺⇝https://aboutme.style/Ollie
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  • 【竹科】廠務行政人員 面試心得
  • 企業名 澤野工程有限公司
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪34500~0元
  • 工作內容 【福利介紹】 1.享勞健保、團保、勞退提撥 2.三節/年終以及其他福利 3.公司有完整教育訓練 【工作內容】 1.負責文件處理工作 2.負責各項請款進度 3. 供應商與客戶建檔 4. 部門後勤支援 5. 部門文書行政作業 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 主管交辦事項 8. 公司文件檔案的建立及管理 9. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 10. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 11.協助主管請款作業
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  • ♠️山佳 萊爾富物流 徵長期理貨人員
  • 企業名 北大人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 【時間】09:00-18:00 固定班別 【休假方式】週日固定休、另排一天 【工作內容】電動車撿貨 【薪資】時薪制 210/H 【領薪方式】轉帳 【上班地點】樹林區味王街 ※勞健保、勞退6%、公司制服 【應徵方式】週一至週五 09:00-21:00 可連絡 游專員 電聯 0928-620-987 Line ID: 0928-620-987
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  • ♠️樹林固定班撿貨理貨 薪210
  • 企業名 北大人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 時薪210元
  • 工作內容 【時間】09:00-18:00 固定班別 【休假方式】週日固定休、另排一天 【工作內容】電動車撿貨 【薪資】210/H 【領薪方式】轉帳 【上班地點】樹林區味王街 ※勞健保、勞退6%、公司制服 【應徵方式】週一至週五 09:00-21:00 可連絡 游專員 電聯 0928-620-987 Line ID: 0928-620-987
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  • 品保工程師
  • 企業名 承茂科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 分析統計資料以及產品規格,以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行,並進行系統的稽核,以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動,負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證,提升產品品質可靠度,進而將成本降至最低。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統,並執行驗證計劃。
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