轉職找工作推薦

  • 資材課長(高雄) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 1.負責生管、物管、倉儲、出貨等管理。 2.掌握生產計畫，調配訂單及產能之分配，確認整體排程與出貨符合客戶需求。 3.分析料況，監控原物料/半成品庫存，及時處理呆滯料異常，控管成本。 4.外包事項之協調。 5.熟悉ERP 系統。 6.具資料分析能力, 擅長Excel函數巨集使用能力尤佳。 7.其他主管交辦事項。
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  • 塑膠射出換模技術員(須備有天車證照)(高雄正義) 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金幼兒照護尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.執行生產排程所需換模換線作業 2.協助現場包裝材物流作業 3.協助生產異常問題點排除 4.機台稼動維持 5.現場6S執行 6.對班交接量測器具及治工具檢查 7.現場幹部之職務代理 8.其他主管交辦事項 *於日班受訓後，再視表現調整為日中晚班其一班次， 日班：08:00-16:30 中班：16:00-00:30(享中班津貼$5,000元/月) 夜班：00:00-08:30(享夜班津貼$10,000元/月) **固定班免輪 / 需於日班受訓通過考核後轉調。 ※持有PIDC財團法人塑膠工業技術發展中心辦理之【射出成型工程師】證照者佳或優先面試
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  • 高中國文科/社會科老師(兼職)
  • 企業名 私立吳限翰威文理短期補習班
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 時薪600~0元
  • 工作內容 1. 規劃 國小+國中+高中國文教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效 2. 108課綱~有關文言文/語文常識/國學常識/閱讀素養/ 成語典故/寫作技巧相關授課。 3.國中高中國文都可授課， 需能统合各版本，有自編講義尤佳。
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  • 資訊專員

  • 企業名 鈺統食品股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.電腦軟、硬體維護及周邊裝置維護與問題排除 2.報表開發、程式維護、開發文件製作 3.資訊系統維護及管理 4.主管交辦事項
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  • 南區交控中心值班人員
  • 企業名 兆貫交通科技有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪37800元 以上
  • 工作內容 協助管理交控設備和故障通報以及報表登打、警廣VPN即時路況監看與登錄、接聽用路人服務專線、警廣路況電話訪問、協助管理施工通報案件、水情監看、隧道監控、緊急通報與聯繫記錄以及機關交辦之其他公務等相關工作。
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  • 營造助理工程師(台南)(應屆畢業生)
  • 企業名 大三億營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 月薪34000~40000元
  • 工作內容 營建工地現場施工管理 ※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1. 施工協助：協助現場施工管理，處理日常工地事務。 2. 文件管理：整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3. 進度追蹤：追蹤施工進度，確保工作按照排程進行。 4. 材料管理：管理工程材料進出，定期盤點庫存，確保數量準確。 5. 溝通協調：負責與下包商之間的聯繫與協調。 6. 品質檢查：監督施工過程，確保工程品質達到設計及規範要求。 7. 預算控制：核對工程數量，審核工程款項請款估驗作業。 8. 工安執行：協助落實職場安全管理，配合ISO相關體系稽核要求。 9. 稽核配合：支持ISO 9001、ISO 45001稽核需求，協助提供資料及提出改善意見。 10. 問題處理：即時應對現場突發情況並提出解決方案。 公司提供健全的福利制度，誠摯歡迎您的加入~
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  • 機電工程師(高雄)
  • 企業名 大三億營造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪34000~40000元
  • 工作內容 機電工程管理 一、工作內容： 1.機電工程施工圖及施工計劃檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價、進度、安衛管控。 5.現場自檢及二級查驗配合事項。 6.施工界面溝通協調。 7.其他主管交辦事項。 二、經歷：具工地實務相關經驗一年以上尤佳。 三、工作地點：能配合公司調派者佳(依公司制度提供住宿及交通補助) 四、依學經歷核薪。
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  • Training Manager, Human Resources

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪34000~40000元
  • 工作內容 1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe
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