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正職代招高薪採購專員/知名窗簾製造公司｜台北中山區（紡織產業）面試心得
企業名怡高人力資源股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~60000元
工作內容【職位亮點】具競爭力的待遇：年薪 90~100 萬，重視專業價值的實質回饋。國際化視野：參與跨國採購與供應商管理，建立全球供應網絡。專業主導權：參與從原料採購、成本分析到規格開發的全流程，發揮您的談判與策略影響力。【我們在尋找這樣的你】如果您具備 3 年以上採購經驗，對數字敏感、熱衷於市場分析，且能在高壓的跨國協調中展現高 EQ 與優異的溝通能力，這裡將是您的最佳舞台。【核心任務】策略採購：掌握公司原料需求，優化採購流程與策略。供應商管理：建立並維護長期的戰略夥伴關係，確保品質與交期。成本優化：透過精準的詢價、比價與議價技巧，達到成本控制最佳化。專業開發：具備材料開發及規範製作能力（有跨國或紡織經驗者尤佳）。

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倉管人員
員工旅遊供餐福利工作獎金尾牙或春酒康樂活動
企業名翔正餐飲設備有限公司
工作地點高雄市大社區
薪資月薪41000~0元
工作內容【工作內容】 1.負責賣場之進出貨.退貨.理貨及撿貨等相關倉管工作 2.驗收貨運商品並對點與驗收物流公司寄送貨物 3.倉庫退貨、寄送商品管理、清點盤存作業 4.驗貨區環境整理、清潔維護 5.客詢處理 6.賣場商品前置作業處理與協助貼標籤

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正職代招【亞洲領先智慧生活品牌】儲備幹部／店長｜台南授權經銷門市 #238 面試心得
企業名怡高人力資源股份有限公司
工作地點台南市中西區
薪資月薪41000~0元
工作內容 1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施門店區域：台南市北區台南市中西區台南市永康區台南市歸仁區台南市西門路

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飯店經營主管
企業名鼎正國際資產管理股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪43000~50000元
工作內容 1. 負責飯店的每日營運管理 2. 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 3. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 4. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5. 處理較複雜的客訴

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飯店工務
企業名鼎正國際資產管理股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪40000元以上
工作內容飯店水電維修

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正職代招【國際知名通訊家電品牌】授權門市店長/銷售顧問(台北/新北)#812 面試心得
企業名怡高人力資源股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪40000元以上
工作內容 1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務：負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

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會計專員/高級專員
企業名冠德光電科技股份有限公司
工作地點新竹市東區
薪資月薪40000元以上
工作內容 1. 銷貨收入/應收帳款沖帳與結帳作業處理。 2. 費用及帳款審核作業。 3. 營業稅申報，園區管理費申報、各類給付/收益扣繳與申報數調節表。 4.費用審核及付款沖帳作業。 5.配合會計師例行查帳作業。 6.其他主管交辦事項。

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Contracted (Sr.) Accounting Specialist (留停職代至2026.12.31) 面試心得
企業名怡高人力資源股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪40000元以上
工作內容 • Conduct monthly expense reviews to ensure compliance with tax and business ethics, as well as cross-company posting. • Prepare and file VAT returns in compliance with Taiwan tax regulations, ensuring accuracy and timely submission. • Execute month-end and year-end closing processes. • Oversee voucher processing and the month-end and year-end closing processes. • Provide training and consultancy to stakeholders on accounting, financing, and internal control practices. • Utilize Business Intelligence tools to generate visualization reports. • Prepare ad-hoc reports and conduct associated analyses.

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Contracted (Sr.) Event Management Specialist 面試心得
企業名怡高人力資源股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪40000元以上
工作內容 1. Project management and execution of marketing campaigns and events 2. Optimize and streamline marketing events 3. Manage marketing budgets 4. Provide operational support to Brand teams Main job tasks 1. Project management and execution of marketing campaigns and events - Plan, coordinate and execute events of different scales including marketing campaigns, internal summits, product launches, symposia, internal meetings etc. - Ensure all elements are aligned with strategic goals, a seamless experience for attendees, and successful event delivery. 2. Digital & hybrid event solutions - Explore virtual and hybrid event strategies to maximize engagement - Track and analyze event performance data to measure ROI and optimize future events 3. Support development of marketing materials - Develop and update marketing, advertising, and promotional materials in line with brand guidelines. - Collaborate with creative teams to ensure materials meet campaign objectives. 4. Manage marketing budgets - Track and report on marketing expenditures to ensure alignment with budgetary constraints. - Assist in budget planning and consolidate for marketing activities. 5. Provide operational support to Brand teams - Support Brand teams with the execution of marketing strategies and initiatives. - Assist in the development and implementation of operational processes to enhance efficiency.

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「挑戰跨國舞台！大型企業誠徵招募主管｜年薪100萬-140萬」
企業名中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
工作地點東南亞馬來西亞
薪資年薪1000000~1400000元
工作內容 **任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 100–140 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。

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