轉職找工作推薦

  • 【外貿協會】專案經理(市場情報中心/智慧洞察組)#202 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪44990元 以上
  • 工作內容 ※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 數位平台與社群管理專案人員 1. 規劃與產製官網與社群內容並推播，製作圖文懶人包、重點圖卡與網站／儀表板視覺素材。 2. 數據與資訊視覺化，轉為易讀圖表與標題重點，並符合各平台規範之格式要求。 3. 數位媒體與社群推廣，進行內容營運、活動曝光與社群互動，以推升品牌聲量與品牌形象。 4. 社群數據分析與成效追蹤，以鞏固會員與活躍度，並追蹤貼文表現並提出優化建議。 5. 其他交辦事項。 需求條件 1. 大學以上畢業、一年以上工作經驗。 2. TOEIC 650分以上。 3. 具數位行銷與社群經營經驗，例如 SEO、GEO、AIEO等技能。 4. 文字能力佳，能轉譯國際財經資訊成為易懂的圖說與短文。 5. 具簡易動態圖（GIF）、無障礙與可讀性設計概念者佳。提供作品集 （Figma／Adobe AI, PS／Canva／其他AI工具(請註明) /任一）， 懂排版與資料視覺化原則。 6. 願意學習 Power BI常見圖表樣式與 HubSpot基本操作；公司可培訓Power BI、HubSpot。
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    • 怡高人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【外貿協會】IT專案經理(市場情報中心/智慧洞察組) #202 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪83000~88000元
  • 工作內容 *此為派遣職缺，有意者請投遞* 【工作內容】 IT專案經理/AI Agent 工程師 一、維運「全球市場脈動雷達網」 1. 該網站委外合作商之管理、 2. 該系統資安管理 3. 系統UX與UI之設計與優化管理 4. 規劃與建置資料流程，整合內外部數據來源 5. 協助建立資料視覺化圖表 6. 參與資料應用模組開發，如機器學習模型丶推薦系統、LLM 應用等（具實務經驗佳） 。 二、其他主管交辦事項 【專長及條件】 1. 商管、數學統計、資訊工程等相關系所畢業 2. 熟悉資料庫建置與管理 3. 熟悉ETL工具或自動化流程設計經驗 4. 具備RESTful API資料串接能力 5. 具備n8n、機器學習、推薦系統、大型語言模型( LLM )等AI應用經驗者佳
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  • FAE工程師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 台灣精密科技有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪83000~88000元
  • 工作內容 1. 負責精密儀器設備的安裝、調試及維修，確保設備運行穩定與高效。 2. 執行精密儀器設備的故障診斷和技術解決，確保問題快速排除並恢復正常運作。 3. 提供客戶技術支援，包括產品使用指導與技術諮詢，協助客戶解決相關技術疑難。 4. 定期進行設備的預防性維護、校正與性能測試，延長使用壽命及優化運行效率。 5. 編寫維修報告及技術文件，包含設備維護紀錄、檢修分析及改進建議書。 6. 配合內部團隊完成設備改進方案的實現，提供可靠的技術意見。 7. 參與新產品的測試及導入，協助產品改進與最佳化。 8. 不斷學習與吸收精密儀器領域的最新技術，並應用於日常工作中以提升服務品質。
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  • 🌏【外商｜Taiwan Country General Manager】
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 年薪：Open（依經驗與市場競爭力核定） 這不是一個單純的營運管理角色。 這是一個站在全球供應鏈核心、承接北美市場動能、帶領台灣製造實力走向更高價值定位的關鍵領導職。 作為台灣區最高負責人，您將直接連結美國總部，負責整體營運策略、損益管理與組織升級，帶領團隊在汽車、航太、綠能與重型車等高端應用市場中持續突破。 🎯 主要任務 負責台灣區整體P&L與營運績效管理 擬定3-5年成長策略與產能佈局規劃 串聯研發、製造與全球銷售網絡 強化與北美市場之策略協作 帶動組織轉型、人才梯隊建立與文化整合 確保符合國際品質與ESG標準 🔎 我們期待您具備 10年以上製造業高階主管經驗（總經理／事業部Head） 熟悉汽車零組件或精密製造供應鏈 具國際營運管理經驗 英文流利（需可直接與美國總部溝通簡報） 強烈策略思維與決策魄力 🌟 為何值得評估 外商文化 × 全球資源平台 站上完整國際供應鏈版圖 高端技術產品線，具專利與市場領先優勢 決策權責清晰，發揮空間大
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  • 【外商｜Japan Country General Manager】
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 年薪：Open（依日本市場行情與候選人背景核定） 這是一個「開疆闢土」型的市場負責人角色。 您將主導日本市場戰略佈局，建立品牌滲透力，拓展汽車與工業領域的關鍵客戶。 在全球集團資源支持下，打造日本區成為亞太市場的重要成長引擎。 🎯 主要任務 制定日本市場發展藍圖與年度營運目標 開發並深化OEM與Tier 1關鍵客戶關係 建立在地業務與技術服務團隊 導入高強度與專利產品於日本市場 與全球總部協作，推動跨國專案 🔎 我們期待您具備 10年以上B2B製造業或汽車產業經驗 熟悉日本市場商業文化與決策模式 具市場開發與通路管理實績 日文流利＋英文可流暢溝通（需與全球團隊協作） 具高度市場敏銳度與談判能力 🌟 為何值得評估 外商體系，決策透明 高端技術產品，具差異化優勢 全球集團資源支持日本成長 可主導市場發展方向
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  • 水樂園總經理 General Manager 250萬 – 300萬（可議）
  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 東南亞馬來西亞
  • 薪資 月薪70000元 以上
  • 工作內容 💰 年薪範圍｜ 250萬 – 300萬（可議） 🎯 職級｜高階主管 🏝 職務說明 負責大型水樂園整體營運與策略發展，包含營收成長、品牌定位、團隊管理及安全合規。此職位需具備完整 P&L 管理經驗與跨部門整合能力，帶領團隊打造區域指標性娛樂目的地。 🎯 主要職責 话题标签#策略經營 • 制定年度營運策略與中長期發展藍圖 • 提升市場佔有率與品牌影響力 • 規劃園區主題活動與差異化競爭策略 话题标签#營運管理 • 全面負責園區日常營運（票務、設施、餐飲、商品） • 優化標準作業流程（SOP），提升效率與服務品質 • 控管成本與營運風險 话题标签#財務與績效管理 • 全權負責 P&L 損益管理 • 制定年度預算與營收目標 • 追蹤關鍵指標（入園人次、客單價、毛利率、顧客滿意度） 话题标签#團隊領導 • 建立並帶領跨部門管理團隊 • 推動績效考核制度與人才培育計畫 • 塑造積極、高績效的組織文化 话题标签#安全與合規 • 確保水質、設備與場地安全符合當地法規 • 建立危機應變與風險管理機制 • 與政府單位及外部合作夥伴保持良好關係 📌 任職條件 话题标签#學歷背景 • 大學以上學歷（企業管理、觀光休閒、旅遊管理相關科系佳） 话题标签#工作經驗 • 8年以上大型服務業／主題樂園／度假村營運管理經驗 • 5年以上高階主管經驗（具多部門整合與團隊領導能力） 话题标签#核心能力 • 熟悉營運策略規劃與財務分析 • 優秀跨文化溝通與談判能力 • 具高度市場敏感度與品牌經營概念 • 英文流利（必備） ⭐ 加分條件 • 具跨國經營經驗 • 熟悉大型活動策劃與節慶營銷 • 有數位轉型或智慧營運經驗者優先
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  • 人資主管｜製造業HR｜南部廠區(工作地:高雄彌陀)
  • 企業名 俊良貿易股份有限公司
  • 工作地點 高雄市彌陀區
  • 薪資 月薪70000元 以上
  • 工作內容 【職務亮點】 *直接對接台北總公司高階主管，參與人資策略規劃與決策討論 *串聯總公司、各廠及跨部門資源，主導溝通協調並發揮組織整合影響力 *帶領9–12人團隊，發揮領導力並推動組織優化與管理效能提升 *本職位具高度自主性，可主導廠區人資運作與制度執行 *深入製造現場運作，結合營運需求推動人力資源策略執行 【主要職責】 1.規劃與執行公司整體招募策略，確保關鍵人才到位 2.勞動法令遵循與稽核作業對應 3.員工關係經營與現場溝通，提升組織穩定度 4.教育訓練規劃與發展機制推動 5.總務及行政資源整合與管理 6.主管交辦事宜。 ***視個人經歷及面談結果敘薪（具市場競爭力）***
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  • 【知名外商人壽】人事行政助理 #202 面試心得
  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪70000元 以上
  • 工作內容 • 負責派遣人員費用管理作業 • 維護與檢核人事、假勤、加班等相關資料之正確性，並定期產出管理所需報表 • 維護 HR 系統（如 Workday）中之人事主檔資料，確保資料即時且正確 • 執行員工福利相關行政作業，包含福委會行政與財務事務（如核銷、帳務整理等） • 負責集團員工購股計畫（Prushares）之相關行政作業與資料彙整 • 執行勞工保險、全民健康保險、勞工退休金及團體保險之加保、異動與退保作業 • 協助新進人員報到及離職相關行政流程 • 提供員工及主管日常行政與制度相關諮詢與支援 • 依工作需求支援 HR 專案與活動，並配合內部流程與法令規範執行
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