轉職找工作推薦

  • 外場正職人員(楠梓店) 面試心得

    供餐福利年終獎金

  • 企業名 235巷義大利麵(鈺廚麵館)
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 【工作內容】 *無經驗可,協助完成外場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) *提供美味員工餐 【休假制度】 *每四周休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休
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  • 電商直播企劃小幫手【底薪+獎金】

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 信大網購股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.直播現場助理-直播前準備、直播食材備料、直播流程控場、與直播主互動、直播後整理等… 2.了解產品特色為企劃案發想及直播時切入重點 3.FB粉絲團、Instagram、Line@..等社群平台經營 4.接聽電話、建立訂單與網路平台線上即時回覆 5.品牌行銷內容發想與執行撰寫貼文 6.須具備文書能力 7.主管指派之其它相關工作事項，即時回覆且彙整回報給主管 8.可配合公司偶爾調上晚班(13:00~21:30)
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  • 製程品管組長
  • 企業名 聚暉股份有限公司
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪40000~43000元
  • 工作內容 所需人員擔任之職務內容： 1. 生產製程品質巡檢判定、檢驗紀錄審核、組員工作改善 2. 品質不良原因分析/異常處理/追蹤 3. 基本數據統計 / SPC統計製程管制 / IPQC報表管理 4. 主管交辦事項
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  • 飯店/西餐廚房內場-領班-副主廚

  • 企業名 優力華人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 日薪1568~5000元
  • 工作內容 同產業同性質同職級或以上五年以上 曾任五星或同級西餐廚師 廚師證 工作內容/主要職責 1.執行主要高技術烹調料理、高檔食材處理與保存、協助人員教育訓練 2.協助主廚處理廚房業務順利進行 3.主廚休假時代理主廚之職責， 1.協助廚房主管處理廚房業務順利進行 2.廚房主管休假時代理職責，使業務不間斷 3.負責出菜之掌控 4.協助標準作業進行之執行 5.協助新進員工訓練之安排，學徒、助手學習進度之帶領 6.每日檢查督導員工服裝儀容，以確保其遵守公司規定之標準 7.協助及指導冷、熱廚、肉檯之作業流程 8.能配合排班、輪班、固定兩頭班 9.協助訓練計畫書編寫、執行新人教育訓練
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  • 【總公司】資深產品行銷企劃專員
  • 企業名 味全食品工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通，我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識，有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下： 1. 行銷策略制定與執行： - 制定和執行創新的行銷計劃和策略，以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理： - 建立和維護產品品牌形象，確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現，並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣： - 規劃產品上市計畫及產品定位，並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動，如促銷活動、廣告宣傳等，以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊，確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析： - 透過市場調研，收集並分析市場數據，為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告，評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理： - 監控並分析品牌和產品的成本和收益，確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃，控制支出，達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現，提供相關報告並提出優化建議，以達到預期的目標。 我們期待您的加入，與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展！
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  • ☘️TheGreenery蔬坊-大台北地區-副店長-立刻上班

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪

  • 企業名 喬治兄弟股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪41000~46000元
  • 工作內容 副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
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  • 【總公司】財務主管
  • 企業名 精英國際教育管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新北市蘆洲區
  • 薪資 月薪46000~55000元
  • 工作內容 1.對財務報表審核、彙總及分析，並提供節稅規劃。 2.配合會計師年度所得稅結算申報之查核及執行 。 3.ERP系統導入作業（有文中系統經驗者佳） 4.有托嬰、幼兒園帳務經驗 （懂執行業務所得申報及教育文化慈善機構團體所得申報者佳）。 5.主管交辦事項。
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  • 【台北市大安區】托嬰中心托育人員(高職本科或有保母證)
  • 企業名 精英國際教育管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪37000元 以上
  • 工作內容 1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境
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