台灣薪資40000起轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第6057頁

指導技術/資深主任工程師_知名遊戲公司 (3008258)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台中市北區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.技術負責人，除擔任窗口進行橫向溝通外，還需負責技術管理，範圍包含但不限於技術選型與設計、規範制定與落實、效能持續優化、異常問題排除及技術文件維護負責擔任技術窗口，在開發過程中進行需求規格確認、跨組別對接討論及組內任務分配，確保研發過程及交付內容的高質量與正確性。 2.負責擔任技術管理者，制定技術規範、維護技術文件、檢視日常任務，確保團隊協作順暢，職務代理成本最小化及開發效率最佳化。 3.負責異常問題排查，若非上班時間發生線上異常需配合 on call 或指派相關人員進行處理，確保產品盡速恢復正常運作。任職資格程式語言需求 - Vue.js、React.js、MySQL、PostgreSQL、Redis、.Net Core 6.0 - Node.js、GCP、AWS、Azure、Docker K8S、Kafka 、Redis - 其他：SEO、SSR、CSR、SSG、Nginx

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【半導體事業部】業務人員~主管_半導體設備大廠 (3007725)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點桃園市八德區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.半導體光學檢測設備銷售。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責業務推展、訂單處理及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。

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業務經理_知名代理商 (3006463)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台北市中山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點 6.負責部門業績。 7.帶領團隊達成業績目標。任職資格 1.5年以上相關商品通路業務經驗。 2.需自備交通工具。

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廣告投放優化師_知名遊戲公司 (3005983)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點台中市北區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1. 每日追蹤成效、分析數據、監控優化。 2. 線上廣告(Facebook,Google,Tiktok,ASA等平台)投放策略擬定、實際操作。 3. 具備文案撰寫能力，廣告(圖片影片)素材開工單能力。 4. 需接觸嘗試新的廣告渠道、廣告模式、目標群體。 5. 雙周報告數據整理與分析。任職資格 1.對數據敏感，具備數據統計及分析能力。 2.熟悉Facebook、Google Ads廣告後台。 3.喜歡玩SCG娛樂城產品、手游業，對遊戲業具高度熱忱和興趣。 4.有操作大型規模預算經驗。 5.擁有高效執行力。 6.英文中等

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業務經理(電子)_知名物流公司 (3009317)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點桃園市新屋區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.熟悉電子產業的供應鏈特性及產品的物流需求 2.瞭解電子業對於倉儲環境（溫控、防靜電、無塵室等）的特殊要求 3.瞭解電子產品的全球貿易趨勢、關稅、報關流程與進出口合規要求 4.熟悉電子業所需的特殊運輸服務，如空運、快遞、高價值貨品運輸安全管理等 5.良好的溝通與談判技巧，能與客戶建立長期合作關係 6.發展及維繫客戶關係，開發及拓展潛在客戶市場 7.與銷售團隊協調制定互利的建議 8.與客戶協商合約條款訂定 9.監控專案團隊以確保合約依約定執行 10.依客戶需求物流專案導入 11.業務內部管理 12.收集、分析、整理資訊並具有數據分析及簡報能力 13.主管交辦事項任職資格 1.英文中等 2.需要自備車

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業務經理(物流)_知名物流公司 (3009316)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點桃園市新屋區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.發展及維繫客戶關係 2.跟進主管分配的項目 3.開發及拓展潛在客戶市場 4.與銷售團隊協調制定互利的建議 5.與客戶協商合約條款訂定 6.監控專案團隊以確保合約依約定執行 7.客戶需求物流專案導入 8.業務內部管理 9.了解整個供應鏈的運作，能夠有效協調供應商、運輸商、倉庫等各方資源，優化整體物流流程。 10.能夠分析運營數據，識別問題並提出改善建議。對庫存管理、運輸成本、交貨時間等方面的數據有敏銳的洞察力。 11.主管交辦事項。任職資格 1.英文中等 2.需要自備車

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國外業務_醫療器材大廠 (3009315)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點新北市三重區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 1.開發負責區域的新客戶及維護既有客戶，已達成年度銷售目標。 2.推廣新產品，負責市場產品相關訊息與資訊蒐集。 3.客戶來訪接待及參加國內外醫療器材展覽。 4.出貨包材以及客訴處理。 5.內部出貨流程管控及交期溝通。 6.定期提供業務銷售狀況報表，供部門主管參考。 7.完成主管交辦事宜或部門後勤支援。

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電子工程師_電池模組大廠 (3009314)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點新竹縣湖口鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.電池電源管理硬體電路設計。 2.電池韌體參數調校驗證 3.電池特性參數開發 4.PCBA電路板設計驗證。 5.生產文件發行及維護。 6.工廠生產支援。 7.電池電源管理新技術研發。 8.安規測試技術支援任職資格 1.工作經驗：2年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳 (有鋰電池設計經驗)

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電子設計課課長_電池模組大廠 (3009313)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點新竹縣湖口鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1.監督和協調鋰電池設計、製造過程中的各項活動，確保生產計劃的順利執行。 2.提供技術支持和指導，以確保樣品製作、生產的高效運作和生產質量的持續改善。 3.管理和培訓下屬員工，確保他們具備必要的技能和知識，以應對設計、生產過程中的挑戰。 4.與其他部門合作，評估案規格確認、解決生產中的問題、客訴問題分析，並提出改進建議，以提高產品品質和生產效率。 5.知識化管理，流程文件、設計準則並制訂SOP。任職資格 1.工作經驗：3年以上 2.學歷要求：專科、大學 3.科系要求：電機電子工程相關 4.工作技能：PCB電路板設計、新產品研發與測試、電子電路設計其他條件： 1.熟知電子元件，電路設計 2.數位，類比，電源相關電路開發經驗者尤佳 3.PCB 軟體設計經驗尤佳 4.電池相關領域尤佳

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美國子公司人力資源經理_電腦週邊大廠 (3009312)
企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
工作地點美國加利福尼亞州
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容職責要求 1. Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan. 2. Writes directives advising department managers of Company policy regarding equal employment opportunities, compensation, and employee benefits. 3. Consults legal counsel to ensure that policies comply with federal and state law. 4. Maintains a human resources system that meets top management information needs. 5. Oversees the analysis, maintenance, and communication of records required by law or local governing bodies, or other departments in the organization. 6. Identifies legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures, and reporting to ensure complies. 7. Writes and delivers presentations to upper management or government officials regarding human resources policies and practices. 8. Oversees recruiting, testing, and selection process to fill vacant positions. 9. Plans and conducts new employee orientation to foster positive attitude toward Company goals. 10. Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting. 11. Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment. 12. Advises management in appropriate resolution of employee relations issues. 13. Responds to inquiries regarding policies, procedures, and programs. 14. Administers performance review program to ensure effectiveness, compliance, and equity within organization. Administers salary administration program to ensure compliance and equity within organization. 15. Administers benefits programs such as life, health, and dental insurance, pension plans, vacation, sick leave, leave of absence, and employee assistance. 16. Investigates accidents and prepares reports for insurance carrier. Coordinates Safety Committee meetings. 17. Conducts wage surveys within labor market to determine competitive wage rate. 18. Prepares budget of human resources operations. 19. Prepares employee separation notices and related documentation. 20. Represents organization at personnel-related hearings and investigations. 21. Contracts with outside suppliers to provide employee services, such as temporary employees. 任職資格 1. Bachelor‘s degree (B. A.). 2. Five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 3. Strong verbal communication and interpersonal skills. 4. Professional image, work ethics, and integrity. 5. Strong customer service approach required. 6. Excellent decision-making abilities. 7. Good time management and follow up skills. 8. Efficient and extremely prompt response time. 9. Strong attention to details 10. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities.

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