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  • 機電工地主任

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐定期調薪

  • 企業名 禾富工程股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪55000~80000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助公司辦理廠商計價、業主計價，回報公司工地狀況 6.工程現場管理與規劃、負責工地監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 7.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 8.協助相關資料送審、查驗資料統整、結算資料統整、填寫工程日報表 9.協助現場作業品質、進度督導、施工品質之查驗與驗收、整合工作 10.現場進度與勞工安全衛生管理 11.基本AutoCAD操作及修改
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  • Translation Project Coordinator
  • 企業名 台灣美譯靈有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 Position Overview: Reporting to the Operations Manager, and as an integral part of the Questel Language Solutions (QLS) Team, this role is responsible to provide support to the Operations and Sales teams by managing various aspects of the translation lifecycle, assisting with new requests, and processing new orders. Principal Duties & Responsibilities: • Apply knowledge of all QLS products and services to scope project requirements and produce accurate, competitive estimates • Respond to inquiries in a timely and service-oriented manner with both internal and external customers • Maintain relationships with clients through regular communication, outstanding customer service, and quick and accurate project estimates. • Collaborate with project managers to clearly convey project requirements and ensure client specifications are met • Assist Operations team with launching new projects and initiating tasks for rush requests • Assess feasibility of rush requests, employing creative and critical thinking for meeting urgent deadlines • Pre-process files for translation, ensuring that the translator receives complete, organized files • Conduct postproduction quality assurance checks, and clearly communicate any issues to project managers • Source translation teams, complete ad hoc tasks, and monitor progress on behalf of the project manager • Prepare final delivery packages and submit final translations to clients • Maintain accurate, up-to-date project records • Manage project resources and monitor projects to ensure all jobs are in progress and on schedule • Monitor group inboxes and assign emails to the appropriate personnel • Report unassigned jobs and any other potential project risks to department managers • Manage projects independently from start to finish with the goal of meeting or exceeding client expectations • Work on special projects and other duties as required by management
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  • 化品-生物醱酵技術員 面試心得
  • 企業名 興農股份有限公司
  • 工作地點 台中市大肚區
  • 薪資 年薪670000~710000元
  • 工作內容 1、原物料製備及前置作業 2、微生物醱酵槽生產操作、醱酵製程條件調控(殺菌、滅菌、溫控、取樣…)等 3、需配合輪班工作 ※享自我推薦及久任獎金： 通過試用期者核發獎金$3,000元、到職滿6個月時核發獎金$5,000元、 到職滿1年時核發獎金$1萬元。
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  • 【即將開幕】月薪最高67,000元~儲備店長/副店長 強力募集!歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-豐原愛買店》Coming soon~
  • 企業名 台灣珍有福餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪43500~68000元
  • 工作內容 【即將開幕】Joyfull豐原愛買店預計於9月上旬試營運，開幕前須至其他分店(大里大買家店/台中米平方店/台中青海店/嘉義家樂福店/南投家樂福店/臺南新營店/雲林斗六店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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  • 【即將開幕】月薪最高70,000元~儲備店長/副店長 強力募集!歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-三重愛買店》Coming soon~
  • 企業名 台灣珍有福餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪46500~70000元
  • 工作內容 【即將開幕】Joyfull三重愛買店預計於10月下旬試營運，開幕前須至其他分店(台北車站店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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  • 【即將開幕】月薪最高70,000元~儲備店長/副店長 強力募集!歡迎二度就業! 《台灣珍有福Joyfull-小碧潭京站店》Coming soon~
  • 企業名 台灣珍有福餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪46500~70000元
  • 工作內容 【即將開幕】Joyfull小碧潭京站店預計於6月中旬試營運，開幕前須至其他分店(新店碧潭店、台北車站店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
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  • 職業安全衛生管理師
  • 企業名 志超科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪41000~0元
  • 工作內容 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 20.主管交付之任務 21.需具有職業安全衛生相關證照
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    • 志超科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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