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  • 日本事務專員 面試心得
  • 企業名 臺隆工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 工作內容 1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫 2. 文件翻譯、會議口譯 、會議記錄製作(中、日) 3. 製作 中、 日文提案書企劃書(活動企劃書等) 、報告書(結案報告、年度報告等) 4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關) 5. 其他主管交辦事項 加分條件 1. 曾任日本聯繫窗口實務經驗或日本留學、日本工作經驗2年以上,懂日本文化、商務習慣者 2. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性,完成主管交辦事項 3. 因本公司合作的日本夥伴業界廣,具溝通及談判協調能力者佳 4. 具備機車或輪胎相關日商公司工作經驗者尤佳 5. 投遞履歷時,請務必附上日文履歷表及日文職務經歷書
  • 臺隆工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 雙北日/夜固定大機動
  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.人員、車輛進出管制。 2.維護保全設備,處理緊急事件、問題和糾紛。 3.協助處理管理員委託事項和訪客登記等相關事務。 4.及時準確錄入日常工作紀錄和報告。 5.協助其他保全工作。
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  • 新店區安和路一段高級社區日、夜班正職(機動)安管

  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪44100~46000元
  • 工作內容 1. 進行日常的社區巡邏工作,包含建築和周邊環境的安全檢查。 2. 負責門窗及出入口的安全巡視,執行訪客登記與人員出入管理。 3. 操作及監控安全系統設備,如監控攝影機及門禁系統,確保運作正常。 4. 具備緊急應變能力,包括處理警報、處理突發事件及執行消防和安全措施。 5. 提供住戶相關服務,如協助解決住戶糾紛及引導訪客。 6. 維護安全事件紀錄及提供完整的營運報告,確保所有安全政策被遵循。 7. 支援社區日夜值勤,具良好的體力與耐力應對不同班別需求。 期待您加入我們的安全團隊,為社區保護提供專業服務,歡迎立即投遞履歷!
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  • 公司管理儲備幹部

    供餐福利住宿福利員工聚餐

  • 企業名 昶輝螺絲企業有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
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  • 管理部經理(泰國)
  • 企業名 昶輝螺絲企業有限公司
  • 工作地點 東南亞泰國
  • 薪資 月薪70000~0元
  • 工作內容 1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域,立定目標,並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理,解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等; 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策; 15.教育訓練規劃、組織、安排; 16.優化行政作業流程,處理行政事務安排; 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先
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  • 萬華區-漢中街-社區經理(總幹事)
  • 企業名 洪英特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市萬華區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 年度工作計畫之編制。 2. 社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3. 各項公文書之簽呈處理。 4. 社區公告事項研擬與處理。 5. 各項會議召開之準備與執行。 6. 住戶意見反映處理與回報。 7. 各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8. 公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9. 社區相關銀行事務辦理。 社區總幹事是社區管理的核心職位,擁有豐富的發展前景和重要性。社區的成長和發展需要積極的社區總幹事來推進和實現。如果你有豐富的社區管理經驗和優秀的領導能力,歡迎加入我們的團隊,共同打造美好的社區。 歡迎符合要求的求職者加入我們的團隊,請在應聘信中附上個人簡歷和相關證書以供參考。
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  • 臺北市立聯合醫院仁愛院區心臟血管外科招募約用主治醫師
  • 企業名 臺北市立聯合醫院
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 臺北市立聯合醫院仁愛院區心臟血管外科招募約用主治醫師公告 一、職稱:約用主治醫師。 二、名額:正取1名,備取1名(候補期間至多5個月)。 三、報名資格: (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員,相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (四) 具國內醫師證書、考試及格證書。 (五) 有效期外科專科醫師證書、台灣胸腔及心臟血管外科學會專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目: (一) 心臟血管外科醫療業務。 (二) 需輪值平日及假日值班。 (三) 其他交辦事項。 五、甄試方式:面試30%、專業測驗(專案報告,題目:心臟血管外科最新發展計畫)70%,總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路4段10號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式:臺北市立聯合醫院仁愛院區外科部,聯絡人:曾麗雪,連絡電話02-27093600分機1279,請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點:請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)錄取公告查詢。 九、甄試訊息:科內另行通知。 十、報名相關事項: (一)報名方式:即日起至115年05月06日17時止,請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名),並自行列印甄試報名表並檢附相關證件,以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室,臺北市立聯合醫院人事室二股收,信封請註明應徵科室及職稱,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件:(1)-(7)必備 (1)甄試報名表、自傳各1份(請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名,自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張)。 (2)身分證正反面影本1份(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份(持外國學、經歷證明者,需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書)。 (4)國內醫師證書、考試及格證書影本各1份。 (5)具有效期外科專科醫師證書、台灣胸腔及心臟血管外科學會專科醫師證書影本各1份。 (6)具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份(效期截止日期至少需至報到日)。 (7)專案報告影本1份。 (8)其他自行繳附文件。 (三)注意事項: (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂,報名資料無論是否錄取恕不退件,如需返還報名資料,可附回郵信封俾利郵寄,以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定,不得兼任本院以外之工作,但「公務員服務法」允許者不在此限,惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 (6)待遇:依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」,按月提撥離職儲金,提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金,其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金;另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告(3個月內有效期)始得完成報到手續(相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569)。
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