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代招 !!【高階主管司機】金融體系壽險 | 總公司【正職】 | 福利制度完善、穩定好口碑企業！
企業名新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
工作地點台北市松山區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容工作內容 1. 負責高階主管及高階主管交待的各項行程接送 2. 配合高階主管行程出勤及交辦事項 3. 有高級房車駕駛經驗、具主管司機經歷、接待禮儀 4. 維持座車美觀清潔、定期檢修車輛保養 5. 品性端正，個性良好，配合度高者，能配合假日及臨時出勤 6. 需有良好的時間管理能力和危機處理能力 7. 熟雙北地區路線 8. 有主管司機經驗者

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Sales Consultant 業務顧問
企業名新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
工作地點台北市信義區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 About Us PeopleSearch is a regional executive search and talent acquisition firm with offices in Singapore, Kuala Lumpur, Tokyo, Taipei, Hong Kong, and Shanghai. With over 25 years of experience, we specialize in identifying, assessing, and recruiting outstanding executives for senior/mid-level roles in key growth industries. Our goal is to empower both candidates and organizations to achieve success together. Role Description This is a full-time hybrid role for a Sales Consultant at PeopleSearch in Taipei, with flexibility for remote work. The Sales Consultant will be responsible for providing sales consulting, ensuring customer satisfaction, effective communication, exceptional customer service, and strategic consulting to clients. Consultant Duties: Consultants lead the recruitment of top tiered candidates for our clients in industry leading multinational corporations. This process includes the following vital procedures: 1. Sourcing candidates with efficient and engaging outreach skills. 2. Meet, interview, and listen to career stories from celebrities, market elites, and influential industry leaders. 3. Collaborate with regional GMs and executives on projects and events. 4. Acquire first-hand industry knowledge and market trends to provide professional consultation for clients. 5. Sharpen negotiation skills through frequent salary proposals with mid-to-high level talents from various industries. 6. Grow your own social networks across industries while developing interpersonal skills for business and self-growth. What we can offer: 1. Hierarchy-free salary and promotion schemes. 2. Above industry average sales incentives and bonus in a multinational corporate. 3. Comprehensive and interactive training courses on sales and personal development. 4. Trusting work culture in open workspace. 5. Clean and welcoming office space. 6. In-office happy hours!

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職安衛副主任 (台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.工作現場安衛管理查核。 2.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 3.執行職安衛管理系統相關作業。 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 5.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 6.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】

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營建副主任 (台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.規劃統籌掌控營建工地管理事務。 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 7.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】

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機電副主任 (台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業工程師 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調 9.制定機電施工標準規範、流程【工作地點:台中、嘉義、台南、高雄、新竹以南】

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營建副主任 (北北基、桃園、新竹以北)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.規劃統籌掌控營建工地管理事務。 2.各種工程數量之計算及核對督導事項。 3.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 4.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行。 5.工程估驗及材料之申請、驗收事項。 6.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 7.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】

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職安衛副主任 (北北基、桃園、新竹以北)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.工作現場安衛管理查核。 2.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 3.執行職安衛管理系統相關作業。 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃。 5.施工圖說與相關施工計畫之繪製。 6.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】

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機電副主任 (北北基、桃園、新竹以北)
企業名中毅營造股份有限公司
工作地點新北市新莊區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.規劃統籌掌控營建工地管理事務 2.營建工程或機電專業工程師 3.各種工程數量之計算及核對督導事項 4.工程施工品質規劃之建立與安全衛生之規劃 5.工地之進度、品質、成本、安衛、環保等工作執行 6.工程估驗及材料之申請、驗收事項 7.施工圖說與相關施工計畫之繪製 8.對工地內承商管理整合，對外中央級政府機關監管執行以及鄰里溝通協調【工作地點:基隆市、台北市、新北市、桃園市、新竹以北】

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Compensation Planner (Taiwan) 面試心得
企業名台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作地點新竹縣寶山鄉
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18433&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about designing and managing competitive compensation strategies that attract and retain top talent? Join our team as a Compensation Planner, where you‘ll play a pivotal role in shaping the organization‘s reward systems. This position offers the opportunity to collaborate with senior management and cross-functional teams to drive fair and impactful compensation practices, ensuring alignment with business goals and market trends. If you thrive in a dynamic environment and excel in analytical problem-solving, this role is perfect for you! Responsibilities: 1. Collaborate with Compensation Partners to coordinate and facilitate the compensation planning process, ensuring smooth and efficient execution. 2. Assist in conducting organizational assessments and salary benchmarking to maintain the company‘s competitive edge in the market. 3. Conduct simulations, scenario analysis, and manage Performance Bonus/Profit-sharing planning and calculations in partnership with Finance and senior management, based on incentive pool size and distribution principles. 4. Ensure audit readiness by supporting and maintaining proper documentation for all bonus-related calculations. 5. Recommend enhancements to the Global Compensation System based on performance outcomes and stakeholder feedback, driving continuous improvement. 6. Act as a point of contact for inquiries, providing timely and effective resolutions to issues. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

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協理、經理、副理、襄理公司幹部
企業名洪英特勤保全股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪45000~0元
工作內容一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理）四、參與公司安排之各項教育訓練課程五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。七、勤務安排、督導，為儲備主八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

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