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  • 展店招募『月休9天、月薪4.0~4.2萬』芝生食堂 松江南京店_外場服務人員
  • 企業名 芝生食堂_台灣國際汎肯有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1.桌邊服務 2.佈置及清理餐桌 3.為顧客帶位或安排座位 4.與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.遞送帳單，請顧客付款或簽字 8.送單點單 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.協助制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 11.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 12.確認餐食品質穩定。 13.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 14.提供顧客相關事項的諮詢服務，維護客戶關係。
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    • 芝生食堂_台灣國際汎肯有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 財務法遵專員【國際非營利組織｜穩定發展｜使命導向】(M)
  • 企業名 新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 此職位將負責確保組織之財務運作與內部流程符合相關法規及內控制度，並透過風險控管與跨部門合作，提升整體營運品質。 主要職責包含： -負責資金調度與現金流管理，確保資金運作順暢且準確 -擔任銀行往來窗口，處理帳戶及相關金融事務 -與會計團隊合作，確保資金流與帳務一致 -審核採購流程、付款申請及合約，確保符合法規及內控制度 -辨識並管理財務與採購流程中的潛在合規風險 -協助優化內部流程，提升作業效率與合規性 -協助董事會相關行政與法定文件作業 -與主管機關或外部顧問溝通，確保法規遵循
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  • 大園廠-設備工程師
  • 企業名 華通電腦股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 [工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5.設備校驗管理 [職務需求] 機械、電機、電子等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
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  • 先進封裝廠 廠務工程師 AP7(嘉義) 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19373&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 水/電/氣/機： 1. 負責廠務水處理/電力/氣化/機械系統的規劃、建造、試車與運轉維護，並參與廠房的新建、擴建及改造項目。 2. 進行廠務水處理/電力/氣化/機械系統供應品質的風險分析，安全管理及系統改善管理。 3. 與設備、製程等部門密切合作，確保廠務系統運行品質穩定。 4. 負責系統異常的緊急應變與處置。 5. 跨組織溝通協調與問題解決。 儀控： 1. 負責廠務系統運轉供應品質的風險分析、工程安全與系統改善管理。 2. 負責廠務控制系統及資訊系統的運轉和維護(控制及監控設備、資訊安全設備)。 3. 負責與跨部門合作推動廠務數位化專案(品質管理、大數據、自動化+AI)。 4. 負責與跨部門合作，以統計管理方法確保廠務系統運轉品質與穩定。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
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