台灣月薪轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第618頁

清潔員/大園區(A18安置宅) 面試心得
企業名良福保全股份有限公司
工作地點桃園市大園區
薪資月薪31000~32000元
工作內容 💼 清潔員工作招募中！你是否有一顆愛乾淨的心，想要讓每個角落都煥然一新？現在就是加入我們的好機會！✨ 🌟 工作內容 1. 保持地板、牆面一塵不染，讓清潔工具在你手中輕鬆駕馭 2. 擦亮公共區域的門窗、扶手和金屬玻璃，讓每寸空間閃閃發光 3. 認真處理公用廁所的清潔與消毒，確保最高衛生標準 4. 負責垃圾及回收清理，協助大樓垃圾高效分類與清運 5. 保持排水溝暢通無阻 6. 整理公共設施，讓環境乾淨又有序 7. 熟悉操作清潔用品與設備，嚴格執行清潔標準 🎯 期待你的加入！準備好一起創造乾淨整潔的傑出工作環境了嗎？快投遞履歷，成為我們團隊的一員，共同打造讓人愉悅的環境！

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倉管人員
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金
企業名國晟工業股份有限公司
工作地點桃園市蘆竹區
薪資月薪30000~40000元
工作內容 1. 負責物料的進貨登記與記錄保存，確保資料準確完整 2. 進行金屬材料的接收、檢驗與分類，確保品質符合要求 3. 熟悉庫存管理系統操作，能進行庫存的追蹤與核對 4. 執行物料的定期盤點與管理，維持庫存的穩定性 5. 負責金屬製品的包裝和運送處理，確保交運安全與效率 6. 掌握金屬加工製程基礎知識，以確保物料之準確管理 7. 維護倉庫的清潔與安全，建立良好作業環境歡迎您加入我們，成為這個專業團隊的一員，與我們共同提供高品質的金屬製品，期待您的加入！

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Store Customer/Operations Assistant Manager 門市助理經理(高雄義大) 面試心得
企業名台灣蓋璞有限公司
工作地點高雄市大樹區
薪資月薪30000~40000元
工作內容概述: 顧客助理經理支持管理團隊創造積極的店鋪工作環境，確保內部及外部員工滿意度，生產力最大化及推動業績。為顧客提供最佳購物體驗是我們的第一重點，並同時落實員工培訓、輔導和管理。主要職責: 1. 業務戰略 • 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 • 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2.顧客互動 • 維護公司標準，確保樓面、收銀台、試衣間區域整潔、乾淨、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 • 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 • 落實公司顧客服務策略，並根據顧客體驗調查(CES)結果評估並執行行動計劃。 • 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 • 通過HR-One日常排班系統，確保賣場人員安排最優；通過每小時銷售數據，了解每小時銷售額、每單買貨件數、平均交易額以及成交率趨勢，將銷售機會最大化，並確保遵守公司政策。 • 管理團隊，確保高效的貨品處理，即收貨、做貨、陳列和補貨。 • 運用有效方法，支持確保店鋪通過合規審計，確保店舖的運營及整潔；支持各項防損部門相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。 4. 人才管理 • 安排並執行針對所有員工的培訓，並提供員工表現反饋。 • 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

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Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (高雄義大) 面試心得
企業名台灣蓋璞有限公司
工作地點高雄市大樹區
薪資月薪30000~40000元
工作內容概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

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Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (Lihpao Outlet 台中麗寶) 面試心得
企業名台灣蓋璞有限公司
工作地點台中市后里區
薪資月薪30000~40000元
工作內容概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

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Store Customer/Operations Manager 門市經理(高雄義大) 面試心得
企業名台灣蓋璞有限公司
工作地點高雄市大樹區
薪資月薪30000~40000元
工作內容主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

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GAP Store General Manager 門市總經理 - 店長 (高雄義大) 面試心得
企業名台灣蓋璞有限公司
工作地點高雄市大樹區
薪資月薪30000~40000元
工作內容概述：門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。

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旅行社-旅程規劃人員
企業名大哉實業有限公司
工作地點金門縣金寧鄉
薪資月薪35000~0元
工作內容【職缺名稱】旅行規劃師／旅行定制師 ⸻ 【工作內容】我們是一群熱愛金門與旅行的夥伴，專注為旅人打造專屬定制旅程，讓每一趟出發都充滿驚喜與感動。 ✨ 主要工作內容： 1. 安排行程所需之訂票、訂房、交通等相關事宜。 2. 處理報名、出團通知、付款協助等行政作業。 3. 製作出團資料包（行程確認單、名冊、旅客資料等）。 4. 整理收據與行程結算，確保帳務與文件準確無誤。 5. 協助團隊行政庶務與旅遊活動支援。 6. 參與主題旅遊企劃，創造有溫度的旅行體驗。 ⸻ 【職務類別】旅遊企劃人員、導覽解說／行程設計人員、活動企劃助理 ⸻ 【工作待遇】 💰 月薪 30,000 元起（磨合期兩個月）期滿後依表現調薪，表現優異者可提前轉正與晉薪。 🏠 住宿補貼：每月 3,000 元 📈 具發展空間與升遷機會 ⸻ 【工作性質】全職 ⸻ 【上班地點】金門縣、金寧鄉、盤果路實際地點依專案與行程調度） ⸻ 【出差外派】需配合不定期出差，主要地點為廈門地區。 ⸻ 【上班時段】以日班為主，但需依專案性質與行程安排適度調整工作時間。 ⸻ 【休假制度】依公司規定（排班制，配合活動彈性調整） ⸻ 【條件要求】 • 熱愛旅行，也熱愛金門這片土地。 • 具良好中文表達與溝通能力，條理分明、注重細節。 • 熟悉 Word／Excel／PowerPoint 或 Google 文件等辦公軟體。 • 細膩、有耐心，能傾聽顧客需求並轉化為行程亮點。 • 具旅遊、活動、導覽、企劃等相關經驗者尤佳。 ⸻ 【學歷限制】專科以上 ⸻ 【語文條件】中文 — 聽說讀寫流利英文 — 具基本溝通能力者佳 ⸻ 【福利制度】 • 勞健保 • 年終獎金 • 住宿補貼 • 教育訓練與年度旅遊 • 友善的工作氛圍與跨領域成長環境 ⸻ 【我們想對你說】如果你不只是想找一份工作，而是想在金門展開一段新的生活，用熱情的心去探索這座島嶼的每個角落—— 那麼，這裡會是你找到自己節奏與故事的地方。

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【永安】居家照顧服務員(台北市文山區)
交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名新北市私立永安居家長照機構
工作地點台北市文山區
薪資時薪250~350元
工作內容【誠徵】居家照顧服務員【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。【工作性質】兼職／全職皆可【上班地點】新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排）【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

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【永安】居家照顧服務員(台北市文山區)
交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名新北市私立永安居家長照機構
工作地點台北市文山區
薪資時薪250~350元
工作內容【誠徵】居家照顧服務員【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。【工作性質】兼職／全職皆可【上班地點】新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排）【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

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