轉職找工作推薦

  • 專案業務(國內)
  • 企業名 睿運科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 - 負責維護現有客戶關係，積極開拓新客戶，達成業績目標。 - 負責訂單處理、報價及帳款回收相關工作。 - 提供專業產品介紹及解決方案，確保客戶滿意度。 - 負責市場調研和競爭分析，提供市場情報和客戶需求反饋。 - 與公司各部門溝通協調，確保訂單交付和售後服務的順利執行。 本職務負責開拓國內市場，推廣公司產品，具有重要的角色和發展前景。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，發揮您的潛力和實現您的職業夢想！
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  • (南科) 無塵室作業人員 夜班
  • 企業名 和諧自動化工程有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 日薪1600~2000元
  • 工作內容 1、台積電建廠外包商 2、自動化搬運設備組裝、安裝、調整 3、動力線的拉設與設置 4、訊號線配置 月薪約 48,400 元至 57,200 元 (以每月22天工作天計算) 加班費另計 日薪 1,600元，加班費約 266元 /時 (前兩小時) 日薪 2,000元，加班費約 333元 /時 (前兩小時) 夜班津貼 600元 / 日 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作
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  • 會計助理
  • 企業名 和伸帆布行
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪190~200元
  • 工作內容 1.處理公司日常進出帳款、記錄並更新帳務資料 2.協助公司內部費用支出作業，核對收據與相關申請 3.負責應收應付帳款追蹤，與客戶核對帳務及催收款項 4.有一年相關經驗者 5.熟word.excel
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  • 【南投】社工員(師)
  • 企業名 財團法人老五老基金會
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪38898~44898元
  • 工作內容 我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】 1、照顧關懷據點輔導。 2、社區工作。 3、活動規劃辦理與支援執行。 4、社區資源連結。 5、行政工作協助。 6、主管交辦事項處理。 擴編：南投縣社區照顧關懷據點輔導業務。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【大直門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【石牌門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
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  • 【固定休周日】月薪儲備店長-【信義門市】
  • 企業名 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
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