年後轉職工作推薦

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  • 居家照顧服務員(士林、北投區)

    交通補助年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 詮順居家長照有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 論件計酬210~462元
  • 工作內容 詮順居家長照有限公司是一家專注於提供居家照護與長期照護服務的專業機構，我們的主要目標是協助需要協助的個人及其家庭，改善生活品質，並提供貼心的支持與關懷。服務對象包含高齡者、行動不便人士及其他需要日常生活照料的人群。我們致力於提供高效、專業、貼心的居家照護服務，以滿足每位客戶的需求。 工作內容： 1. 陪同客戶前往診所或醫療院所，協助就醫過程，並確保其安全與舒適。 2. 提供日常生活照顧，包括協助清潔個人衛生、用餐進食及用藥提醒等基本需求。 3. 協助居家環境的整理與清掃，確保居住空間的整潔與舒適。 4. 規劃並準備日常餐點，適時代購必要的生活用品。 5. 定期觀察客戶的健康狀況，回報異常情形並與醫療團隊或家屬保持良好溝通。 6. 提供情感與心理支持，透過傾聽和互動，關懷客戶的心理健康。 7. 協助客戶進行翻身、移位或移動，確保其在生活中的基本活動無負擔。 8. 積極參加公司提供的相關在職訓練與專業課程，持續提升專業技能與服務水準。 歡迎加入詮順居家長照有限公司的團隊，和我們一起攜手打造溫暖的照護環境，為有需要的家庭帶來支持與安慰。如果您對居家照護充滿熱忱，快投遞履歷，我們期待與您共同努力，為社會注入更多關懷與愛心！
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  • 【215-225元/時起】五鮮級新竹新豐店-計時人員-長期佳
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 時薪215~225元
  • 工作內容 1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
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  • ⭐薪$33,000_正職人員(崇德早餐店) 面試心得

    員工旅遊供餐福利尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 美芝城實業股份有限公司
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 月薪33000~36000元
  • 工作內容 ⭐月領薪資 $33,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$36,000 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟
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  • 【42000元起】五鮮級新竹新豐店－晚班正職人員
  • 企業名 五鮮級國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 工作時段：1800-0230 6.依法給付加班：由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作，並且安排2日休息日出勤，。 7.優質獎金制度：依照業績享有獎金。 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。
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  • 墨尼尼淡水店儲備幹部
  • 企業名 墨尼尼義大利餐廳/尼尼義大利餐廳有限公司/尼匠燒肉
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程，確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工，提升人力資源效率。 3. 接洽供應商，參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程，合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則，維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊，並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件，同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練，深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標，分析業績數據以提升業務。
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