年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

生物講師
企業名金名文理補習班
工作地點高雄市左營區
薪資時薪700~1400元
工作內容

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總機訂房副理
員工旅遊年終獎金住宿福利康樂活動
企業名娜路彎大酒店股份有限公司
工作地點台東縣台東市
薪資月薪42000~0元
工作內容 1、處理房間安排事宜，如：訂房、排房。 2、接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3、處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4、提供旅遊諮詢。 5、負責顧客資料之輸入與維護。

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禮賓接待組長
員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助貸款補助
企業名娜路彎大酒店股份有限公司
工作地點台東縣台東市
薪資月薪37500~42500元
工作內容 1、有服務熱忱及耐心，具備英文或日文基本會話能力佳。 2、負責大廳接待住宿旅客或用餐顧客。 3、接受旅客諮詢並協助解決需求。

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蘆洲健身房清潔人員面試心得
企業名冠雨有限公司
工作地點新北市蘆洲區
薪資月薪29500~30000元
工作內容 · 日常清潔及保養健身房內部設施及空間 · 負責健身器材、地板、牆面等表面清潔 · 清潔維護男女廁所及淋雨間 · 資源回收整理及垃圾整理 · 環境日常清潔保養維護 · 執行其他清潔相關交辦事項工作時間：0800~1700 1600~0100 公司福利：三節禮金、工作獎金歡迎所有求職者來電詢問 0910-905-299 李督導

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『汽車維修技師』運用你的技術讓城市更美好
企業名永挹輪胎行
工作地點高雄市仁武區
薪資月薪40000~60000元
工作內容 ⭕️應徵：半技師、技師（2年以上工作經驗或技術以熟練者）我們是打團體戰所以沒有個人業績壓力，如果喜歡搞小團體，耍老大的就不要來了，不要破壞和樂的工作氣氛 ⭕️我們有（中餐、點心、晚餐）想存錢的可以好好存錢不用因為吃的在月薪上花一大筆開銷 ⭕️如有拖到下班時間也都會依勞基法給予加班費 ⭕️需有汽車駕照工作狀況說明 1.更換輪胎：執行輪胎拆裝、平衡校正，檢查磨損狀況並建議更換。 2.底盤維修改裝：檢查底盤構件損壞、完成修復與潤滑，確保行駛穩定性。 3.倉儲整理：管理維修零件的存放位置，定期清點和補充物料。 4.廠區整理：保持工作環境的清潔與整齊，確保安全作業空間。 5.進行例行保養：更換機油、濾清器，檢查車輛基礎狀況。

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謙安和米其林一星侍酒師
供餐福利彈性上下班外語進修尾牙或春酒員工聚餐
企業名東允餐飲股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資月薪40000~0元
工作內容 1. 提供顧客高品質的酒水服務和餐酒搭配建議。 2. 維護酒窖並保持環境整潔。 3. 教育訓練同事，提高整個團隊的酒水知識和禮儀技能。 4. 管理酒單，更新酒水產品和價格。 5. 協助現場服務和其他主管交辦事項。 6.須具備葡萄酒販售或是酒水服務相關經驗者為佳。作為一名侍酒師，您將成為餐廳中最重要的角色之一，負責提供高品質的酒水服務和餐酒搭配建議。這是一份專業的職業，能夠在這個領域中發揮您的專業知識和技能，並與客人建立良好的關係，為他們提供難忘的用餐體驗。如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷，我們期待與您見面。

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🔷️TheGreenery蔬坊-信義統一時代店-晚班兼職-立刻上班
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市信義區
薪資時薪196~203元
工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）必須能獨立上線的範圍。新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。三、工作標準速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利：當日工時滿8小時享員工餐定期考核調薪端午品牌禮金年節紅包員購優惠

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【湖口.竹南】工安工程師_K06B41
企業名辛耘企業股份有限公司
工作地點苗栗縣竹南鎮
薪資時薪196~203元
工作內容 1 客戶端各項工作之安全衛生監督與管理 2 協議組織運作、每日工具箱會議/作業申請/環境6S稽核、缺失追蹤 3 每日工作日誌及對現場施工人員之安全 & PIP宣導 4 公司環安衛之宣導 5 協助臨時進廠人員開卡 & 長期入廠之申請 6 客戶端潔淨室無塵衣鞋之管理維護 7 主管交辦事項

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🌟蔬坊-沙拉品牌-早班立刻上班-彈性高-大台北地區
企業名喬治兄弟股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資時薪196元
工作內容 PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G）角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。二、PT 核心職責（基礎工作 A–G）必須能獨立上線的範圍。新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追）配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。三、工作標準速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利：當日工時滿8小時享員工餐定期考核調薪端午品牌禮金年節紅包員購優惠

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日照中心護理師兼照顧服務員(可協助申請缺工10萬補助)
員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助彈性上下班休閒設施尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪
企業名橋護長期照顧服務股份有限公司
工作地點台南市北區
薪資月薪35000~40000元
工作內容在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？會洗澡？會開車？這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。想學園藝治療的評估與應用？想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。執照: 護理師、社工師等證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等津貼: 兼任駕駛等

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