台灣轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第681頁

會議宴會服務部-服務員 Event Server
企業名台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪35000~38000元
工作內容具備職能： 1. 協助宴會廳日常運作，包含會場佈置/宴會分菜/收餐盤 2. 協助宴會廳服務訓練 3. 控管同仁及工讀生工作指導 4. 協助宴會廳行政庶務 5. 其他主管交辦事項『台北萬豪酒店會議 & 宴會』獨步市場的宴會會議場域，含挑高9.9米、最大無梁柱空間、戶外綠地，及各式多功能活動空間。靈活配合各式宴會、會議需求，並結合專業服務團隊，為重要時刻寫下精彩篇章。

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工程部-機電工程人員 Mechanical and Electrical Engineering Personnel
企業名台北萬豪酒店_Taipei Marriott Hotel_宜華國際股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪32000~47000元
工作內容 1. 機電系統（電力、空調、給排水、消防、弱電監控、照明、鍋爐、廚房設備…）日常巡檢、保養、修繕及異常處理 2. ERT處理程序執行 3. 設備物料/耗材管理 4. 具有機電相關證照者尤佳 5. 具飯店工程設備維護經歷尤佳。台北萬豪酒店秉持著「以人為本」的精神對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。邀請你和我們一同踏上這趟旅程！

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歐都納門市-銷售夥伴(天母SOGO)
企業名歐都納股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪30000~45000元
工作內容【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進【薪獎制度】 1.入職培訓期：30,000元 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金每月平均薪資32,000元~45,000元以上，視實際銷售業績而定。【休假制度】月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

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配管工程人員(有經驗)
供餐福利工作獎金尾牙或春酒住宿福利
企業名舜芳工程有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資日薪1800~0元
工作內容 2.工程技術配管工作 3.有工地經驗者、特殊證照及駕照者佳 4.技師(日薪2100)、半技師(日薪1800) 5.享勞健保、供住宿、午餐 6.經理魏先生0988-876660

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配管工程人員(學徒可)
供餐福利工作獎金尾牙或春酒住宿福利
企業名舜芳工程有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資日薪1600~0元
工作內容 1.無經驗可 2.日薪1600起(學徒) 2.學習工程技術配管工作 3.有工地經驗者、特殊證照及駕照者佳 4.技師(日薪2100)、半技師(日薪1800) 5.享勞健保、供住宿、午餐 6.經理魏先生0912794004

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CNC銑床學徒(無經驗可)
企業名凱鈺機械有限公司
工作地點台中市烏日區
薪資月薪31000~36000元
工作內容零經驗可，將由資深組長親帶！【我們需要你有】 • 積極學習的態度，不怕吃苦 • 準時、負責、有團隊合作精神 • 無經驗可，公司提供完整培訓 • 須看得懂機械圖面 ★作為我們的銑床學徒，你將參與第一線作業，逐步學習並掌握機台操作與製程控制。主要工作內容如下： 1.初期從基礎作業著手，如工件上下料與簡易輔助作業。 2.學習並執行銑床機台的操作、日常保養與基本故障排除。 3.填寫加工相關紀錄表單，完整回報生產資訊。 4.協助生產流程各環節的順利銜接與執行。 5.控制工件加工尺寸，依照圖面與檢驗標準進行品質確認。 6.執行主管交辦的其他相關事項。 ★本職務適合對銑床加工有興趣，並希望從基礎累積實務經驗、進而成為專業技術人員者。公司將安排資深師傅帶領學習，循序漸進掌握加工技術，包括圖面解讀、程式設定、刀具選擇、製程改善等進階技能，未來可往技術員、製程工程師等方向發展。

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【珍煮丹】茶飲_門市儲備幹部(月薪35000-42000) 面試心得
企業名珍煮丹黑糖飲品專賣
工作地點台北市士林區
薪資月薪35000~40000元
工作內容 1.協助門市主管處理工作上交辦的事務(含行政工作)。 2.實際從事門市各項操作。 3.學習管理門市營業業績、人事、進出貨事宜、帳務處理。 4.週報撰寫與門市狀況觀察及反應。 5.解決較複雜的顧客抱怨，以身作則成為門市模範。福利制度獎金類：年終獎金、業績獎金、正職考核津貼、久任津貼、推薦獎金、外送津貼保險類：勞健保、勞退、雇主險、團險娛樂類：春酒、員工旅遊、定期聚餐、每月下午茶、不定期舉辦各項活動福利類：當班飲料不限、員工折扣、生日禮金、飲料卷、三節禮、員工健檢職能發展：公司重視教育訓練，提供人才培育各項課程––超級店長學、培訓種子教官、溝通能力、領導管理定期舉辦升遷考試，重視團隊合作、員工關懷其　他：公司備有員工制服

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【珍煮丹】茶飲_門市儲備店長_(月薪39000-47000)(台北合江店) 面試心得
企業名珍煮丹黑糖飲品專賣
工作地點台北市中山區
薪資月薪39000~47000元
工作內容『手搖解百憂』珍的就是你！除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。

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【珍煮丹】茶飲_門市儲備店長_(月薪39000-47000)(中山赤峰店) 面試心得
企業名珍煮丹黑糖飲品專賣
工作地點台北市大同區
薪資月薪39000~47000元
工作內容『手搖解百憂』珍的就是你！除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。

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【珍煮丹】茶飲_門市儲備店長_(月薪39000-47000)(士林大北店) 面試心得
企業名珍煮丹黑糖飲品專賣
工作地點台北市士林區
薪資月薪39000~47000元
工作內容『手搖解百憂』珍的就是你！除了喜歡喝飲料之外，希望你具備以下條件跟黑糖霸主甜蜜起來： #八面玲瓏熱情小太陽 • 提供客人優質的服務體驗 • 了解顧客需求並即時反饋意見 • 負責門市日常營運與管理 • 建立長久合作的顧客關係，三不五時聊聊手搖經！ #趨吉避凶煮南針： • 大街小巷你最熟 • 用敏銳的觀察力提出改善門市營運的建議 • 成為提高門市營運效率的指南針 #左右逢源印鈔機 • 積極參與門市會議 • 追蹤改善營業目標 • 手搖搖起來、錢進來，跟珍煮丹一起發大財！工作內容: 1. POS機操作 2. 飲品調製 3. 配料煮製 4. 控管品質 5. 環境清潔整理維護 6. 門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導、績效的評估 7. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8. 協助門市人員教育訓練，並能培育同仁，協助同仁成長。 9. 顧客關係管理及維護 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 透過問題分析與解決展現執行成果。 12. 制訂決策，協助團隊採取有效方案，並能善用合作關係促進任務目標達成，發揮個人影響力，引領團隊成長。

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