轉職找工作推薦

  • 行政會計人員
  • 企業名 赫帝國際有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪29500~0元
  • 工作內容 1. 審核每日銷售與費用 2. 編製公司財務報表 3. 對現金流與資金運用進行精準管理 4. 巧妙規劃稅務流程 5. 操作ERP系統 6. 協助成本控制與預算編列
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  • 汽車維修保養人員(學徒、無經驗皆可)

    年終獎金

  • 企業名 長昇運輸股份有限公司(桃園)
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 進行大貨車相關運輸設備的定期檢修與保養,確保車輛安全運行。 2. 執行更換零件、調整機械系統、修復車輛故障等相關維修工作。 3. 維護工作區域的整潔和安全 4. 有相關經驗者薪資面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.假日需輪流值班 2.加班費依照勞基法相關規定辦理
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  • 【資訊部】MIS資訊工程師(上班地點:嘉義廠)
  • 企業名 勤億蛋品科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,2025年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 資訊宇宙的守門人,嘉義廠缺你! 資料庫 lag?你出手就不卡。 效能不穩?你調一下就飛快。 SQL 亂寫?你三秒找到盲點。 在這裡,你不只是 MIS,你是系統的節奏控制師! 從監控、維運到效能調校,你就是嘉義廠資訊戰力的核心。 想當工廠最強神隊友? 想讓你的專業真正被看見? 加入我們,讓整個系統因你而穩、因你而快、因你而強! 【工作職務】 1.協助例行維護、維運監控、效能調校、系統建置、安全性管理,以創建最佳資料庫架構。(Infrastructure相關) 2.管理各項資料庫資源使用,包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源。 3.負責異常事件監控及反應、問題分析與歸類,以建立問題知識庫監控資料庫效能,並適時針對相關參數及SQL進行調校。 4.ERP相關報表設計轉出維護。 現尋求一名資訊系統維運人員,加強我們的IT團隊。 如果你對技術創新有熱情,並且具有良好的溝通和問題解決技巧, 歡迎加入我們,一起推動技術創新和業務發展。
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  • 機車維修半技師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 忠義機車行
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責執行機車故障診斷與排除,解決車輛功能異常問題 2. 進行引擎系統維修與調校,包括零件更換與性能優化 3. 對機車控制系統進行維護與修理,確保穩定運行 4. 檢修及修復電路系統與噴射系統,包含電路故障檢測與調整 5. 熟練操作專業檢測設備,進行定期保養與零件更換 6. 提供顧客溝通與技術諮詢服務,針對問題提出解決方案 7. 確保工作環境及操作過程中的安全規範維護,落實職業安全 歡迎您加入我們,成為我們機車專業維修團隊的一份子!期待您的加入,讓我們為客戶提供最高品質的維修服務!
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  • 鶯歌機車維修技師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 忠義機車行
  • 工作地點 新北市鶯歌區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 負責機車故障診斷與排除,包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整,確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換,維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術,能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務,與顧客進行溝通,準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理,確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全,遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊,一同為顧客提供高品質的維修服務,期待您的加入!
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  • 機車維修半技師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 忠義機車行
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 日薪1600~0元
  • 工作內容 1. 負責執行機車故障診斷與排除,解決車輛功能異常問題 2. 進行引擎系統維修與調校,包括零件更換與性能優化 3. 對機車控制系統進行維護與修理,確保穩定運行 4. 檢修及修復電路系統與噴射系統,包含電路故障檢測與調整 5. 熟練操作專業檢測設備,進行定期保養與零件更換 6. 提供顧客溝通與技術諮詢服務,針對問題提出解決方案 7. 確保工作環境及操作過程中的安全規範維護,落實職業安全 歡迎您加入我們,成為我們機車專業維修團隊的一份子!期待您的加入,讓我們為客戶提供最高品質的維修服務!
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  • 機車維修技師

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 忠義機車行
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 日薪2000~0元
  • 工作內容 1. 負責機車故障診斷與排除,包括引擎系統、電路系統及控制系統的維修與調校。 2. 熟練運用專業檢測設備進行機車的系統測試與調整,確保運行性能。 3. 進行機車定期保養與必要零件的更換,維持車輛最佳狀態。 4. 熟悉噴射系統檢修技術,能夠精準找到問題並快速修復。 5. 提供顧客服務,與顧客進行溝通,準確評估需求並解答技術問題。 6. 負責全面性檢查與修理,確保車輛的全方位安全及功能正常。 7. 確保工作環境的職業安全,遵循安全規範及維護安全作業環境。 歡迎對機車維修有熱情的您加入我們的團隊,一同為顧客提供高品質的維修服務,期待您的加入!
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  • (週休二日)廚房正職內場工作夥伴 - 早餐麵包台人員

    供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 好食間早午餐
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 06:30–14:30 🛏 固定週休二日 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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  • 企業名 好食間早午餐
  • 工作地點 高雄市左營區
  • 薪資 月薪32000~40000元
  • 工作內容 我們正在招募內場夥伴! 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作,我們非常歡迎你加入。 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度,每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理(洗滌、備料) • 煎台 / 麵包台 / 爐台(依面試安排站位) • 出餐、補貨、環境清潔 • 尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 🕗 06:30–14:30 🛏 固定週休二日 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000(依經驗核薪) 💵 通過單站考核 → +1,000–2,000 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪可達 40,000(含職能獎金) ⸻ 【升遷制度|透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段|單一站位學習(第 1~3 個月) • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 薪資:32,000–34,000 → 通過考核 +1,000–2,000 2️⃣ 第二階段|第二站位訓練(第 4~6 個月) • 學第二站完整流程,能輪兩個站 • 薪資:34,000–36,000 3️⃣ 第三階段|第三站訓練(第 7~9 個月) • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資:36,000–38,000(含職能獎金) + 全勤與技能獎金 → 上限 40,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙,但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期 ✔ 能力越強薪水越高,公平透明 【制度完整】:  1.年假按勞基法給予:半年三天,滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6%、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝
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