轉職找工作推薦

  • 資深室內設計師Senior Interior Designer
  • 企業名 閣美室內裝修股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 工作內容 1.負責執行專案設計之工作內容與進度掌控 2.負責執行專案設計方向、品質與成本概估 3.負責專案業務之主要協調窗口 4.負責跨部門工作整合(家俱、材料、燈具及消機空等設備協調) 5.負責監督並掌控(助理)設計師的工作成果進度與品質 Work content: 1. Responsible for work content and schedule control of project 2. Responsible for the implementation of project design direction, quality and rough budget 3. Responsible for project management contact window 4. Project integration with associate department (furniture, lighting, material and MEP equipment …etc) 5. Responsible for supervising and controlling the work progress and quality of designer (assistant)
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  • 📢工務助理

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 齊力興金屬股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪30000~42000元
  • 工作內容 🔸安排工地進度並更新工期表、追料、提供送審 🔹聯繫工地或安裝組及安排叫車 🔸會基本WORD及EXCEL，其他主管交辦事項 🔹依績效提供年終獎金，公司氣氛好，團隊年輕化 🔸具相關經驗者，薪資可面談，視能力調整 📑需前往工地進行配送或現場協調；部分情況下需彈性配合加班
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  • 行政專員
  • 企業名 金兆鎔科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1.工廠處理成本及生產成本資料製作。 2.配合廠務生產，每月製作預算執行表。 3.每月配合公司製作及提供工廠會計帳目。 4.跨部門作業協調及有效溝通，含參加會議。 5.配合公司營運，完成年度預算表。 6.主管交辦事項。
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  • 居服督導員
  • 企業名 幸福全人有限公司
  • 工作地點 高雄市美濃區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 【工作內容】 ․規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/在職訓練) ․居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 ․定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 ․居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 ․提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 ․擬訂並執行照顧服務品質監測 ․居服員人力調派、督導、溝通與協調 ․社區宣導 ․其他交辦事項 【服務區域】 旗山區、美濃區、杉林區 【應具下列資格之一】 ․社會工作師 ․專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治 療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 ․具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 ․高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 ․具照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 ․領有居家服務督導員職前訓練結業證明書之居家服務督導員。
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  • 居家照顧服務員
  • 企業名 幸福全人有限公司
  • 工作地點 高雄市美濃區
  • 薪資 論件計酬190~400元
  • 工作內容 【服務區域】： 旗山區、美濃區、杉林區 【工作福利】： ․AA碼獎金 ․三節獎金、年終獎金、照顧服務員技術士(單一級)證照加給、生日禮金 ․開案獎金 ․績優員工獎金 ․尾牙 ․勞退、團保意外責任險、長照責任險 ․年度健檢補助 ․教育訓練補助 ․提供免費口罩、工作手套、員工制服 ․可領缺工獎勵！ 【應徵資格】： ․領有照顧服務員結業證書或單一級證照者 ․領有長照小卡 ․具備 汽/機車駕照(自備交通工具) ․因考勤管理須自備智慧型手機 ․配合度高具有愛心及耐心
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  • 行政管理師
  • 企業名 社團法人花蓮縣兒童暨家庭關懷協會
  • 工作地點 花蓮縣吉安鄉
  • 薪資 月薪38898元 以上
  • 工作內容 一、人力資源 (一)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲等 (二)勞健保作業 (三)薪資作業 (四)員工關懷及福利事項 (五)職業安全及健康促進 二、會計 (一)預算編列 (二)帳務及傳票作業 (二)憑證管理 (三)各項稅務申報 三、會務 (一)公文管理 (二)會員大會、理監事會議 四、調查統計 (一)年度各項業務統計分析 五、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (二)財產管理 (二)辦公文具、用品、耗材管理
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