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  • 春韭-新臺菜儲備店經理(基河店)

  • 企業名 十五點股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 儲備店經理 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
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  • 春韭-新創臺菜儲備幹部(基河店)

  • 企業名 十五點股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 工作內容: 1.負責送餐及聯繫內、外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.協助洗、剝、削、切各種食材，烹飪的前置工作 4.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 5.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。. 7.負責結帳、收銀之工作。 8.負責清理工作環境、設備及餐具、維持環境衛生 9. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計 *上班時間11:00-14:30、17:30-22:00(會依營運調整) *排休制(國定假日另計) *薪資40000-42000元
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  • 日文業務內勤 面試心得
  • 企業名 上銀科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1. 處理並追蹤客戶報價、訂單、出貨等銷售業務相關之行政作業。 2. 協助客戶與公司內部各部門之間的溝通與協調(包含產品要求、售後服務、品質議題處理等)。 3. 生產排程溝通和交期追蹤。 4. 定期提供業務銷售報表，以供業務人員與主管參考。 5. 協助業務簡報或行銷文件翻譯。
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  • 【新竹區】戶外用品門市店長/儲備幹部

    交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 Campplus_悠遊戶外露營生活館
  • 工作地點 新竹縣芎林鄉
  • 薪資 月薪40000~80000元
  • 工作內容 職缺內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ******要求條件****** ●有大型賣場或戶外用品店經驗者佳 ●業績獎金另計
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  • ※護理師/護士（中和養護型機構）

  • 企業名 景安護理之家.
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪42000~60000元
  • 工作內容 1.提供長輩基本的醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、排藥發藥,血糖監控等。 2管照護。 2.生理功能觀察: 測量,記錄長輩的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 生活照顧維護:協助住民保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 4. 家屬關係維護：隨時跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 . 5. 住民疾病徵兆、異常或急症狀觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。 6. 與住民家屬聯繫. 7. 如遇特殊事件發生應先給予緊急處理然後呈報主管 8. 每月檢查所有住民病歷及追蹤異常狀況 9. 負責病房感控及通報 發展願景 提供關懷與照顧需求，針對喪失，或是從來沒有擁有過日常生活的功能的人們，為這些人們提供持續一段長時間的醫療、個人生活照顧、社會服務。
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  • 春韭-新臺菜儲備店經理(晴光店)

  • 企業名 十五點股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪42000~60000元
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  • 工安業務主管 *需為營造業*

  • 企業名 立統機械工程有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.需會電腦處理文書作業 2.現場缺失改善 3.糾正及改善現場不安全行為 4.向作業人員宣導應注意事項 5.巡視工地現場、記錄每日工作事務 6.配合業主巡檢 7.須配合公司指派事項 8.證照需求:營造業甲種或乙級業務主管、一般甲種業務主管
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  • 生產技術儲備幹部

    員工旅遊年終獎金定期調薪

  • 企業名 吉嘉電子股份有限公司
  • 工作地點 台中市潭子區
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 1.協助新製程技術評估導入。 2.協助文件審核。 3.協助新製程所需治具、設備評估、和廠商議約議價、協助設備驗收、掌握設備導入產線時程。 4.指揮調度人力排除治工具、設備異常。 5.產品試產和量產階段工程問題改善優化討論、指派人員協助完成。 6.主管交辦事項。
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