轉職找工作推薦

  • 商業空間設計師
  • 企業名 此刻識別設計室內裝修有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 ＜工作內容＞ 商業空間設計／餐飲空間設計 1.執行專案設計施工圖說 2.細節討論／會議／業主溝通 3.執行主管交辦事項 4.協助工地案場至完工 ＜職能要求＞ 1. Auto CAD熟悉室內設計繪製 2. 細心、擅溝通 3. 具備機車駕照
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  • 鄉林資源整合有限公司-會計專員 面試心得
  • 企業名 鄉林資源整合有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 【工作內容】 1. 熟悉財務會計系統，負責日常會計帳務處理，並確保記錄的準確性和合規性 2. 編製財務報表並協助進行財務分析，提供數據支持給管理層以利決策 3. 了解內部控制流程，協助執行及檢查以提升財務管理效率 【工作地點】新北市三重區重陽路一段89號(近捷運三重站) 【工作時間】9:00~18:00(中午午休一小時) 【休假制度】周休二日 【薪資福利】32,000~35,000(面議) 【員工福利】勞健保、勞退、三節禮金、年終獎金
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  • 行政秘書（Admin Secretary）
  • 企業名 八次元球有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪80000~120000元
  • 工作內容 協助董事長處理所有對外事務，作為主要的外部溝通與行政支持窗口，確保對外合作、行政文件及個人相關事務能順利進行。 同時，亦需擔任總務角色，涵蓋行政、合約、合作夥伴等各項事務，並於必要時協助董事長（會長／社長）之個人相關業務。 ▋工作內容 ▋ 1. 主要業務內容（約 60％） • 專業機構／行政應對：作為會計師事務所、律師事務所等專業機構以及政府部門的主要窗口，負責文件遞送、 進度追蹤及相關溝通。 • 廠商與合作夥伴聯繫：擔任公司與外部合作夥伴、供應商的主要窗口，協助詢價、協商談判及日常聯絡。 • 合約管理：協助合約文件整理、歸檔與進度管理，確保文件完整性與時效性。 2. 補助業務（約 40％） • 董事長個人事務支援：協助安排董事長之個人行程、會議及相關對外聯繫與調整。 ▋應徵條件▋ 1. 專科或大學以上學歷（行政管理或相關科系尤佳）。 2. 具備 2 年以上行政或秘書相關經驗。 3. 熟悉合約文件處理，並具備基本會計或財務流程經驗者佳。 4. 具備優秀的中英文書面及口頭表達能力。 5. 熟練操作 Office / Google Workspace 等辦公軟體。 6. 個性細心謹慎，具良好溝通與協調能力，高度責任感，誠信正直，能妥善處理機密資訊。 ▋加分條件▋ • 具備日文溝通能力與跨文化協作經驗者尤佳。 • 熟悉 Notion、Slack 等現代化協作工具。
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  • YouBike/巨大集團(股票代碼:9921)-東部-行銷企劃專員 面試心得
  • 企業名 YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪33000~37500元
  • 工作內容 【職務內容】 1. 遵循公司行銷策略與企業識別規範，與各區團隊成員合作，提供行銷支援，推廣公共自行車政策與自行車騎乘文化。 2. 運用自有媒體平面視覺與影音規劃，推廣品牌知名度。 3. 統整規劃設計需求，完成輸出物設計與發包。 4. 透過記者會、騎乘活動、廣告、媒體公關、廣宣品…等規劃執行，提升公共自行車使用人次與顧客滿意度。 5. 構想並執行線上線下行銷活動宣傳（包含社群經營） 6. 異業合作洽談規劃與執行，擴展使用族群，提升品牌知名度 。 7. 推廣機關政策與與新聞稿撰寫。 8. 國內外市場資料收集與行銷活動資料分析 。 9. 配合公司不定期出差。 【職務優勢】 #跨界合作，打造城市綠色運輸與文化連結 #在地深耕，結合創意與社會影響力 ※本職務須至台北總公司面試，錄取後須至台北受訓
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  • 人力資源主管（HR Manager）
  • 企業名 八次元球有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪80000~120000元
  • 工作內容 負責公司人力資源管理與辦公室總務管理，特別強調員工的精神關懷與支持，確保員工能在安心的環境下工作。 招募、任用及企業文化推動等業務視需要執行，制度設計與績效評估等專業性工作則可適度運用會計師、律師等外部資源共同推進。同時管理辦公室及總務相關流程，維持公司內部營運之順暢。 ▋工作內容▋ 1. 組織文化與員工支持（50〜60％） • 推動心理安全與信任氛圍，塑造健康的工作文化 • 建立並經營員工支持系統（溝通、建議、心理資源轉介） • 主動掌握職場氛圍與人際互動狀況，提出改善建議並推動方案 • 必要時協調外部專業顧問（心理師／顧問公司）提供協助 2. 人事相關業務（30〜40％） • 全面負責招募流程：職缺公告、面試安排、入離職手續 • 規劃與優化人事制度、薪酬架構 • 推動績效考核制度與人才培育計劃 • 支援企業文化推廣與員工活動設計 3. 辦公室管理（10％） • 辦公室環境維護、備品採購及行政支援 • 協助出差安排、勤怠報表彙整 • 協調員工活動與跨部門行政事務 4. 其他事項 • 執行主管交辦事項 • 配合組織需求進行專案協作 ▋應徵條件▋ 1. 具備 3 年以上人資相關經驗，熟悉台灣勞動法規與人事／總務流程（有新創或軟體開發公司經驗尤佳）。 2. 熟悉行政事務，具良好組織能力與自我管理能力。 3. 具備良好邏輯思維、跨部門溝通與協調能力。 4. 高度責任感與主動性，能獨立解決問題並適應多變環境。 5. 熟練 Word / Excel / Google Workspace（含文件、表單、日曆等）。 6. 個性細心謹慎，具良好溝通與協調能力，誠信正直，能妥善處理機密資訊。 ▋加分條件▋ • 具備日文溝通能力與跨文化協作經驗。 • 熟悉新創環境、人資科技工具或科技人才招募策略。 • 熟悉 Notion、Slack 等現代化協作工具。
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