轉職找工作推薦

  • 職業重建個案管理員

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~44000元
  • 工作內容 1. 身心障礙者職涯發展及就業能力評估。 2. 擬定身心障礙者職業重建計畫。 3. 依服務需求,進行資源連結。 4. 相關文書紀錄撰寫。 5. 身心障礙者自我決策支持。 6. 其他主管交付事項。
  • 財團法人第一社會福利基金會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 主辦會計人員
  • 企業名 台中市私立明道普霖斯頓國民小學
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.預、決算編製作業。 2.收支憑證審核,記帳、結帳,帳簿管理。 3.清理預收付、代收付、應收付款項帳目。 4.編製會計報告。 5.執行內部審核及內控管理。 6.其他有關會計業務事項。 7.會計師查核簽證作業。 8.其他主管交辦事項。
  • 台中市私立明道普霖斯頓國民小學-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 中正區晚班社區保全(94戶)
  • 企業名 晶霖保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.智生活系統操作收發包裹掛號文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 機電工程師(梧棲工地)

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 唯郡工程有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。
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  • 內業工程師(高雄區)
  • 企業名 宗億營造有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.工地品管計畫之擬定,實施及修正 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督
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  • 廠務副理

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 祥源興機械有限公司
  • 工作地點 屏東縣鹽埔鄉
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 對車床及銑床熟悉者佳(2軸、3軸、4軸)。 2. 對自動化加工有概念者佳。 3. 監督設備零件的生產流程,確保製造符合規範並提升運營效率。 4. 審核機械零件品質,協調內部生產計劃並導入技術解決方案以優化流程。 5. 規劃生產工期,管理原物料採購、成本控管及資源分配的合理性和效率。 6. 分析製程效能,運用數據驅動推動自動化技術改良,提高機械配件生產生產力及良率。 7. 定期檢討與優化標準操作流程及工序記錄,確保合規性及操作準確性提升品質管控。 8. 制定並推動廠區生產目標,提出創新策略,實現業務穩定及長期增長效能與穩健運行。 9. 領導團隊技能提升計劃,設計技術培訓模組,培養技術骨幹並促進團隊成員高效協作。 10. 評估與預防生產現場安全風險,實施安全生產政策及持續監控工廠遵守規章的執行情況。
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  • 【宮本武丼】駐點店長
  • 企業名 秦風餐飲有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 5.具餐飲管理相關經驗
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  • 【宮本武丼】品牌督導
  • 企業名 秦風餐飲有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 1. 門市訓練與實習各項技能,執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店,確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決,提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告,向管理者回報。 5. 以公司政策原則,作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 6.具餐飲管理相關經驗
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