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  • 【人資部】- HR Business Partner
  • 企業名 倍榮機械工程有限公司
  • 工作地點 高雄市大寮區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 ****此職務預計於114年5月搬遷至高雄大寮區辦公室**** 我們相信優秀的夥伴是倍榮成長的最大引擎，作為倍榮的 HRBP，您的核心工作將會是配合公司架構與策略，持續招募優秀且符合文化價值的人才，並且與部門主管協作，幫助倍榮夥伴持續成長、推進公司目標並達成願景。 【工作內容】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 3.管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 4.負責事業單位員工關係管理與申訴處理 5.各項人資專案之推展與溝通 【職務需求】 1. 至少 5 年的人力資源工作經驗(有 HRBP 角色經驗者優先)。 2. 有管理年度績效評估和薪酬調整的經驗。 3. 深入了解績效管理流程。 4. 優秀的溝通、談判和人際交往能力。 5. 能夠跨部門協作並支持員工規劃。 6. 強大的問題解決和執行能力。 7. 了解人力資源法律、政策和最佳實踐。
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    • 倍榮機械工程有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【桃園龜山】酷澎物流司機主管→物流中心管理職強力招募中 (Camp Leader) 面試心得
  • 企業名 酷澎股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪45000~62192元
  • 工作內容 我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciah8v 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 【上班地點】 1.新北市-土城區、五股區 2.桃園市-龜山區 3.台中市-大里區 4.高雄市-大寮區、三民區、燕巢區 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
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  • 工作內容 我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciah8Q 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
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  • 研發人員
  • 企業名 步展企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪40000~55000元
  • 工作內容 1.各類樹脂研究、開發、合成 2.原料、成品分析與檢驗 3.現場製程改善，協助放大生產 4.解決客訴問題 5.新產品設計 6.數據統計分析、實驗資料歸納整理 ＊應屆畢業生可！ ＊公司薪資福利優渥！ ＊薪資可按學經歷增加！ ＊在學校有實驗經驗及專題報告尤佳！ ＊紫外線光固化產品及塗料、薄膜貼合膠水、樹脂寡聚物單體合成有經驗者佳！
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  • 全端開發工程師
  • 企業名 社團法人中華長照協會
  • 工作地點 新北市永和區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 ▋主要工作職責與職務內容： 1. 居家照顧服務管理系列平台（含APP）開發 2. 負責全端程式開發，並維護高品質代碼 3. 瞭解並熟悉長期照顧產業與相關作業流程和制度規範 ▋必須能力： 1. 具備良好的分析及解決問題能力，並有積極的學習精神 2. 具備自我管理、溝通協調能力及團隊合作精神，並有高度責任感 3. 具備React.js前端應用技術框架經驗 4. 具備PHP 8.4 (Laravel 12) 或 Python 3.13 (Django 5)之後端平台開發經驗 5. 具備PostgreSQL 17資料庫設計經驗 6. 具備API 設計與開發經驗， 熟悉RESTful API或GraphQL工具 7. 具備行動應用框架技術經驗，如: Flutter、React Native等 8. 具備版本控制經驗(GIT)、懂分支策略 9. 具備品質控制和軟體測試技術，並熟悉資訊安全基礎知識 ▋具下列經驗或特質者佳： 1. 具備ERP/CRM等內部管理平台建置經驗 2. 具備管理平台持續精進開發與全端運營之興趣和熱誠者
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  • 契約醫務管理專員-1
  • 企業名 臺中榮民總醫院
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪43090~0元
  • 工作內容 1.國內、外大學院校相關學系研究所畢業獲有碩士學位者，並具與擬任工作相當之工作經驗。 2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為退除役官兵者優先錄用。 3.領有身心障礙手冊或具有就業弱勢身份者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 4.就讀科系與醫療產業相關或曾在醫院從事醫務相關工作一年以上經驗者尤佳。 5.智慧醫療計畫專案管理與經費核銷。 6.承接智慧醫療委員會相關會議與辦理智慧醫療國內/國際研討會與參訪及參展交流活動。 7.擔任輔導會智慧醫療專案及工作績效考評條文負責人員。 8.智慧醫療相關醫院評鑑、醫學中心任務指標評鑑條文負責人員。 9.智慧醫療委員會臨時交辦事項。 10.經審查符合報考資格者，於甄試前以E-mail或電話另行通知參加筆試、口試，資格條件不符者恕不通知或退件。 11.薪資範圍：依國軍退除役官兵輔導委員會114年3月26日輔人字第1140020268號函核定『三所榮總約用人員薪資表』規定支薪。
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  • 工程業務管理師
  • 企業名 尚雨室內裝修設計工程有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪40000~70000元
  • 工作內容 主要以承接及處理公司指派的工程業務為主， 多年來公司一直努力在培養與深耕廣大的客戶； 尤其在業界相關技術方面亦有突破性的發展， 經過長期間的經營，正處於能夠大步向前的營運拓展。 本工作主要內容為： 一.掌握案件的聯繫 二.工班的協調與調度 三.流程排序的運作 四.後端系統的管理 五.售後服務的應對與處理。
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